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第1篇 保险经纪人岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
保险经纪人基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金。
保险经纪人岗位职责
1.发现潜在客户的保险需求，争取成为客户认可的保险经纪人；
2.对客户面临的风险进行调研、查勘，提供风险评估报告；
3.针对客户面临的风险制定风险管理方案，其核心为保险方案；
4.协助或代表客户进行保险采购，选择合适的保险人和保险方案；
5.协助客户办理投保、缴费等手续；
6.审核保险协议、保险合同、保险单等技术文件；
7.对客户保险相关人员进行保险培训，告知保险方案内容、被保险人义务、保险报案方式、保险公司及经纪公司联系人等重要保险事宜；
8.发生保险事故后，协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、代表客户与保险公司谈判等；
9.日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。
保险经纪人岗位要求
1.掌握经济、金融、管理等专业知识；
2.熟悉保险产品特别相关的专业知识；
3.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；
4.具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
6.具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
保险经纪人发展方向
可向业务主任方向发展。
第2篇 保险经纪人岗位职责
保险经纪人 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:
1、大专及以上学历;
2、25一45周岁;
3、过往年收入五万以上;
4、三年及以上广州工作经历;
5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
二、职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
三、 职业待遇:
1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。
新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。
2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;
3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。
4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;
四、 面试要求:
1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。
注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;
第3篇 保险经纪人岗位职责范本
负责开发产险、寿险客户,协助客户做好保障计划,为客户提供专业化的服务,招聘和管理团队。
