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第1篇测评顾问岗位职责要求 第2篇人才测评顾问岗位职责要求
第1篇 测评顾问岗位职责要求
职位描述：
1、担任人才测评项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，负责测评工具的开发和应用，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、设计人才测评项目实施方案，深度把握客户需求，带领项目组高效执行项目方案；
3、能够参与咨询项目商务工作，跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
职位要求：
1、学历要求： 985/211大学本科及以上学历；
2、专业要求：心理学、人力资源管理等相关专业优先；了解人才测评、素质模型构建、培训体系开发等相关知识与技能；具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
3、工作经历：（符合以下条件之一）
（1）3年以上咨询公司项目经验；独立操作过3个及以上人才测评项目；
（2）3年以上企业同等岗位管理工作经验。
4、具有优秀的沟通表达能力，能善于处理各种复杂关系。
5、熟悉ppt、excel等常用办公软件；
第2篇 人才测评顾问岗位职责要求
职责描述：
1、担任人才测评项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，负责测评工具的开发和应用，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、设计人才测评项目实施方案，深度把握客户需求，带领项目组高效执行项目方案；
3、能够参与咨询项目商务工作，跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作。
职位要求：
1、学历要求： 985/211大学本科及以上学历；
2、专业要求：心理学、人力资源管理等相关专业优先；了解人才测评、素质模型构建、培训体系开发等相关知识与技能；具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
3、工作经历：（符合以下条件之一）
（1）3年以上咨询公司项目经验；独立操作过3个及以上人才测评项目；
（2）3年以上企业同等岗位管理工作经验。
4、具有优秀的沟通表达能力，能善于处理各种复杂关系。
5、熟悉ppt、excel等常用办公软件。
