第1篇 博士后研究员教育方向岗位职责要求
职责描述：
1. 根据学院业务要求，独立或者带领团队承担教育类相关项目和课题的研究工作；
2、完成项目方案设计（含问卷设计或者访谈提纲等）、项目计划书编写、预算编制、竞标、项目报告撰写，参加研讨会议参加等工作；
3、熟悉教育政策、理念等，提供战略性和策略性意见和建议；
4、开展教育领域相关课题研究工作，研发课程体系、教育培训产品并进行推广；
5、积极配合领导及研究部门负责人完成其它研究工作；
6、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、博士（可进站解决北京户口）；教育学、管理类相关专业方向；
2、严谨的逻辑思维能力、优秀的研究能力、文字功底，能独立完成方案设计、报告撰写、演示等；
3、良好的沟通能力，组织策划能力以及较强的抗压能力；
4、身心健康，为人诚实正直，热爱研究工作，有较强的工作责任心、耐心及团队合作精神。
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第2篇 博士后研究员中国高科岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
博士后研究课题方向，包括不限于以下：
（一）教育经济学研究
1、教育经济学现有理论的研究；
2、教育经济学对中国教育产业未来发展的理论支持。
（二）国内教育行业发展趋势分析
1、宏观教育政策研究；
2、各个赛道的行业竞争分析研究，包括但不限于民办k12、民办高校、国际化学校、教育科技、职业教育等领域；
3、教育相关学科的前沿学术研究解读。
（三）国际教育比较研究
1、欧美与亚洲其他国家的教育发展比较研究；
2、其他国家的政策法规、市场化程度、以及教育机构国际合作需求的调研。
（四）市场化教育机构研究
1、教育类上市公司的跟踪调研；
2、行业领头教育企业的案例分析与对标研究。
（五）教育投资
1、教育项目尽调，投资逻辑分析，价格结构设计；
2、财务模型与投资分析。
岗位要求:
1、应届的博士，或已获得博士学位三年内，有意从事企业博士后的研究人员；
2、身体健康，年龄35岁以下；
3、有良好的商业敏感度，优秀的逻辑、沟通与表达能力；
4、热爱教育行业。
第3篇 博士后研究员产教融合/人力资源/劳动经济专业方向岗位职责要求
职责描述：
1、根据学院业务要求，独立或者带领团队承担教育类相关项目和课题的研究工作；
2、完成项目方案设计（含问卷设计或者访谈提纲等）、项目计划书编写、预算编制、竞标、项目报告撰写，参加研讨会议参加等工作；
3、熟悉教育、产业、人才政策、理念等，提供战略性和策略性意见和建议；
4、负责产教融合的项目、课题、产业人才培养方案等研究工作；或形成新的发展思路、文案、产品，并指导落地。
5、积极配合领导及研究部门负责人完成其它研究工作；
6、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、博士（可进站解决北京户口，提供博士后公寓）；
2、教育学、产教融合、劳动经济学、人力资源、相关专业方向；
3、严谨的逻辑思维能力、优秀的研究能力、文字功底，能独立完成方案设计、报告撰写、演示等；
4、良好的沟通能力，组织策划能力以及较强的抗压能力；
5、身心健康，为人诚实正直，热爱研究工作，有较强的工作责任心、耐心及团队合作精神。
注：发简历请注明信息来源
