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第1篇 商务顾问岗位职责要求
职位描述：
近期可入职，请自信阅读岗位职责要求要求。无责底薪4000-7000、提成，工龄补贴、五险一金、双休、无电话考核
1.熟悉掌握公司产品专业知识，包括商标、专利、版权、高新技术企业认定、科技项目规划，并为客户提供针对性的解决方案；
2.决心致力于为中小微企业服务，通过多中方式主动搜寻目标客户与客户建立密切联系，积极达成合作意向；
3.解答、服务客户在购买产品中遇到的问题，处理合同和回款；
4.专科以上学历，有相关工作经验1年以上知识产权科技服务从业经验；
5.有自己签单可成功客户案例
第2篇 资深商务顾问岗位职责
资深商务旅行顾问
senior corporate travel consultant
您是资深旅行顾问吗您正在寻求新的工作机会吗
fcm travel solutions是领先的差旅管理公司之一。我们正在招聘积极主动、有较强解决问题能力的人才加入我们的运营团队。您的职责是向我们的客户提供优质的服务、节约成本的解决方案,建立并维护我们与客户之间的及时、有效、专业的沟通。
我们提供:
高于市场的薪资、月度绩效奖金、激励的薪资结构和上不封顶的收入、良好的职业发展机会。
资格要求:
1、大专以上学历;
2、至少3年国内、国际机票预订工作经历;
3、有eterm、galileo等系统的实践操作经验;
4、有差旅管理公司经验者优先;
5、具备旅游产品常识,包括国内国际机票价格、酒店预订、租车及包裹等;
6、沟通能力强,英语、普通话流利;
7、具备丰富的客户服务经验,工作细致;
8、具备较强的独立解决问题能力。
加入全球增长最迅速的旅游集团之一,您的未来令人振奋且无可限量!
第3篇 商务顾问网岗位职责
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
任职资格:
1、中专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如word、excel等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
第4篇 商务顾问近地铁岗位职责要求
职位描述：
1、合理运用公司平台及资源优势，与客户建立联系与沟通；
2、熟练掌握公司产品知识及营销话术，为客户提供具有针对性的相关产品及服务；
3、协助客户资质转让、新办、增项、人才猎聘服务；
4、利用公司提供的客户资源通过电话销售的模式开发及维护建筑类企业客户；
5、跟进人才及企业后期服务；
岗位要求：
1、上岗前有专人培训，有销售工作经验或市场管理经验，营销专业/有知识产权行业经验优先；
2、口齿伶俐，性格外向，有较强的服务意识；定向客户主要运用电话推广营销模式；
3、环境工程、营销、经济、管理等相关专业专科以上学历；
4、 具备专业的市场知识，有较强的沟通协调能力；
5、 熟悉本企业的产品技术知识；
6、 具有团队精神和良好的职业道德素质；
7、良好的沟通协调能力、商务谈判能力和创新突破能力，具有较强的抗压能力；
综合薪酬：月收入8000-20000；公司资源多，建筑行业资质办理业务提成高，不用天天外出陌拜，销售代表中幸福指数***的行业。福利：五险+带薪假+国内外游+丰厚年终奖
加入我们，您将享受到：
1、薪资福利：公司提供同行业具有竞争力的薪酬，并有完善的加薪体系以及丰厚的年终分红奖金，各类有薪假期、年度旅游等。
2、保险福利：新员工入职购买社保，每天午餐15元补助，每月200元全勤奖。
3、工作环境：宽敞舒适的办公环境会让您倍有归属感，位于地铁3号线汉溪长隆处，交通便捷。
4、休息与假期：大小周工作制，带薪年假、带薪婚假等各种法定假期。
5、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。
6、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供职业发展规划，让您名利双收。
7、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励。
8、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。
第5篇 电子商务顾问岗位职责
公司电子商务顾问岗位职责6
1、每月对公司总经理、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。
2、每月参加企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市场发展需求。
3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次,及时传达推广部会议精神,帮他们找出问题,并拿出解决方案。
4、从客观实际出发,制定分配各分公司的每月销售任务。
5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况,并随时加以鼓励,指正。
6、做好各部门及总经理之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。
7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。
8、每周日3:00以前将本周工作总结汇报于总经理。
9、每月28日向经理以书面形式递交三点问题、三点经验。
10、每次战役修订营销工作计划,并以书面形式上报总经理。
11、配合各分公司做好人事管理。
12、配合企划部,帮助分公司制定企划活动,如有必要亲临现场指导。
13、设立龙虎榜,倒计时牌等,积极贯彻落实分公司百分考核制。
14、每月参加促销活动并写出书面报告。
