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第1篇 商业分析员物流方向岗位职责要求
职位描述：
1. 承担咨询项目实施的主要人员角色，在项目经理安排和指导下开展咨询工作；
2. 负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；
3. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报告更佳；
4. 参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
5. 关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写；
6. 参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；
7. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
8. 完成公司交代的其他工作与任务。
职位要求：
1. 学历要求：985、211高校本科及以上学历，硕士和mba优先；
2. 专业要求：物流等相关专业，或者掌握matlab/遗传算法/模拟退火算法/智能优化算法；
3. 工作经历：优秀应往届毕业可申请，具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力、良好的文字功底以及学习能力等。
5. 有饱满的工作热情，有志于在咨询行业发展，能适应随项目经常性出差；
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第2篇 商业分析员电力事业部岗位职责要求
职位描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1. 承担咨询项目实施的主要人员角色，在项目经理安排和指导下开展咨询工作；
2. 独立负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；
3. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报告更佳；
4. 参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
5. 关注电力行业动态并参与行业研究报告的撰写；
6. 参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；
7. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
8. 完成公司交代的其他工作与任务。
职位要求：
1. 学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2. 专业要求：电力类、经济类、管理类相关专业；
3. 工作经历：具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第3篇 商业分析员应届/往届海归留学生岗位职责要求
职责描述：
深度参与战略，组织，流程，信息化，人力资源，企业文化类管理咨询项目工作，作为项目实施的主要成员，在项目经理安排和指导下开展以下工作：
1. 独立负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；
2. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报 告更佳；
3. 参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
4. 关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写；
5. 参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；
6. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
7. 完成公司交代的其他工作与任务。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
职位要求：
1. 学历要求：国外知名院校mba，硕士以上学历，本科阶段最好是国内重点高校毕业；
2. 专业要求：经济类、管理类相关专业；
3. 工作经历：具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等。
第4篇 商业分析员战略、hr岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
职位信息
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1. 承担咨询项目实施的主要人员角色，在项目经理安排和指导下开展咨询工作；
2. 独立负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；
3. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报 告更佳；
4. 参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
5. 关注行业动态并参与行业研究报告的撰写；
6. 参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；
7. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
8. 完成公司交代的其他工作与任务。
职位要求：
1. 学历要求：研究生学历，优秀大学本科学历也可考虑；
2. 专业要求：人力资源类、经济类、管理类相关专业；
3. 工作经历：具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
