教育顾问/招生岗位职责要求（19篇范文）

第1篇 教育顾问/招生岗位职责要求

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

第2篇 招生课程顾问岗位职责要求

职位描述：

询顾问

岗位职责：

1、接待学生、家长关于教育方面的咨询，根据客户的需求提供个性化辅导方案。

2、电话邀约客户上门，并跟踪上门情况。

3、按照校区招生目标完成招生任务。

4、收集、分析市场信息，并提出解决方案。

5、与教学部等部门协调配合，确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务。

职位要求：

1、20-35岁，大专及以上学历，教育、心理类专业毕业优先。

2、热爱销售，有服务意识，具备良好的沟通表达能力，善于交流，能洞察客户心理，掌握客户需求。

3、热爱教育事业，有责任心、耐心。

晋升通道：

1、咨询顾问→校区咨询主管→校区副主任→校区校长→片区校长

2、咨询顾问→校区咨询主管→片区咨询主管→片区咨询经理

3、每季度一次薪酬升级机会；每半年一次竞聘升职机会。

总部：锦江区万达广场11单元b座24楼2437号

第3篇 招生咨询岗位职责

招生咨询 天津英孚教育 天津市河西区英之辅语言培训中心,天津英孚教育,英之辅 概述:

课程顾问是潜在客户在ef最先接触的人。课程顾问通过与客户建立良好的关系,并根据客户的需求定制个性化的课程及长期学习计划,最终负责向客户销售ef课程。

角色:

尽管课程顾问关注销售结果,但是为了给客户提供强有力的学术专业性的意见,课程顾问对教育产业及ef产品需要有很好的掌控能力。

工作职责:

• 针对客户不同的需求以及现状,定制个性化的课程计划,达成销售指标。

• 与客户紧密沟通,开发、建立并维护客户关系。

• 与客户探讨课程计划,设置合理的短期目标,为客户提供有力的学术评估。

• 其他根据公司需要所授予的职责和责任。

任职资格:

• 专科及以上学历

• 爱孩子,并关注他们的成长

• 有销售或教育相关经验

• 有出色的自我学习能力

• 有开放的心态,具备优秀的沟通能力

• 有团队合作精神

• 有良好的销售意识及销售技巧

• 具备抗压能力

• 结果导向

• 普通话标准,具备基本的英语能力

• 熟练使用微软办公软件

• 能够接受周末上班,周中休息的工作

第4篇 招生咨询老师岗位职责

岗位职责:

1、负责公司培训课程的销售及推广;

2、将网络电话咨询的意向客户转化为学员;

3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

4、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;

任职资格:

1、能全职实习,市场营销等相关专业优先;

2、擅长与人沟通,对销售有热诚;

3、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力;

4、良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,敢于挑战。

第5篇 招生代理岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1、负责幼儿园、早教机构、智力开发培训班、小学、中学、课外辅导班等相关机构的渠道合作;

2、积极跟进潜在客户,介绍公司相关产品,促进商务合作;

3、根据机构的实际情况,制定不同的产品推广计划,达成合作;

4、保持与签约机构的联系,维护合作关系,不断拓展新客户;

5、可不坐班,有一定教育机构相关资源;

任职资格:

1、有过教育机构渠道退关、小学生兴趣班招生、初高中学校招生经验者优先;

2、有从事高端客户销售、渠道销售经历者优先;

3、语言表达能力优秀;

4、热爱教育行业,有责任心和社会责任感;

5、严格遵守职业道德规范和行为准则,为客户提供一流的服务;

6、能够承受较强的工作压力,做事条理性强;

7、表达能力强,思路敏捷,有团队合作精神;

第6篇 幼儿园招生岗位职责

工作职责:

1、开展本班级的教学工作,布置环境,制作玩教具,节目活动等;

2、观察,分析幼儿发展情况,填写观察记录,宝宝成长册,教育笔记;

3、负责本班级孩子的各项安全、做好安全防范;

4、保持每天与家长的良好沟通;

任职资格:

1、学前教育专科以上毕业;

2、有2年以上幼儿园授课经验;

3、热爱幼儿教育事业,亲和力强;

4、有较强的工作责任心、吃苦耐劳;工作效率高。

第7篇 电话招生岗位职责

岗位职责:

1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;

2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;

3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;

4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;

5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。

任职条件:

1. 专科及以上学历,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;

2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;

4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;

5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

第8篇 某学院招生就业处副处长岗位职责

学院招生就业处副处长岗位职责

1、在学院领导下协助主任做好招生就业办的工作;

2、负责贯彻落实各级会议精神和学院相关的政策、决议,布置安排好本部门的各项工作,主持工作人员工作绩效考核工作;

3、根据学院工作要点制定本办工作计划;负责招生计划与毕业生就业计划的制定、落实和上报;

4、选定主要负责人组织招生工作,安排落实招生措施,根据实际情况,调配人员,部署安排具体事宜;

5、负责组织督办毕业生就业协议书的发放和签订、就业报到证的办理和发放工作;

6、组织、协调院内各单位、各院系的招生就业工作;

7、根据市场需求和学院的专业设置,制定学生就业计划,加强毕业生就业指导;组织和管理校内的各类毕业生招聘活动;

8、安排落实就业培训计划,根据市场需求做好毕业生就业工作。

9、负责本部门的安全稳定工作,落实各项安全措施,消除各类安全隐患;

10、负责做好本办档案工作;

第9篇 招生顾问/课程顾问岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

课程顾问与招生顾问相似，是指培训行业中向咨询客户提供专业的课程体系讲解，并根据客户需求提供课程建议，以使最终能达成销售目的的工作人员。

招生顾问/课程顾问岗位职责

1.负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系， 并促成签约开始学习课程；

3.组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；

4.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

5.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；

6.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；

7.通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据；

8.执行并监督合作机构相关任务，定期回顾、分析执行效果，开拓新的线上线下合作机会。

招生顾问/课程顾问岗位要求

1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识；

2.具有进取心、抗压能力强；

3.具有团队合作精神；

4.具有一定的组织能力和协调能力；

5.具有较强的执行及分析能力；

6.具有相关工作经验者优先。

招生顾问/课程顾问发展方向

可根据个人兴趣爱好和工作能力，转职为培训策划或培训督导等，也可以往其他行业的销售职位方向发展。

第10篇 某学院招生就业处处长岗位职责

学院招生就业处处长岗位职责

1、在学院领导下主持招生就业办的全面工作;

2、负责贯彻落实各级会议精神和学院相关的政策、决议,布置安排好本部门的各项工作,主持工作人员工作绩效考核工作;

3、根据学院工作要点制定本办工作计划;负责招生计划与毕业生就业计划的制定、落实和上报;

4、选定主要负责人组织招生工作,安排落实招生措施,根据实际情况,调配人员,部署安排具体事宜;

5、负责组织向全国各地招办报送招生计划;组织做好招生宣传,制作招生简章、宣传资料;负责招生录取和对招生人员的培训工作,协助做好新生接待咨询工作;

6、负责组织督办毕业生就业协议书的发放和签订、就业报到证的办理和发放工作;

7、负责做好招生总结工作和起草报告、上报相关报表;

8、组织、协调院内各单位、各院系的招生就业工作;

9、根据市场需求和学院的专业设置,制定学生就业计划,加强毕业生就业指导;组织和管理校内的各类毕业生招聘活动;

10、安排落实就业培训计划,根据市场需求做好毕业生就业工作。

11、负责本部门的安全稳定工作,落实各项安全措施,消除各类安全隐患;

12、负责做好本办档案工作;

第11篇 教育顾问/招生老师岗位职责要求

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

第12篇 招生咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

1.根据工作任务书下达的销售目标及其分解，努力促成目标的达成；

2.维护和体现本公司的企业形象，遵循本企业管理模式和经营理念，树立良好的职业道德，不断提高专业知识和销售技能，为创造良好的业绩尽心尽职；

3.完成一定电话量的客户寻访工作，调查研究客户的相关意向，每周就跟踪的客户情况形成书面报告，进行案例分析，对市场部提供的客户数据进行合理化分类，并及时跟进，提高转化率；

4.负责接听客户来电、邀约客户、根据学生情况提供留学咨询服务；

5.协助留学咨询顾问完成意向客户的回访、追踪工作；

6.为留学客户提供咨询服务，为留学客户量身定做留学方案；

7.咨询签单，为有意愿留学的客户提供前期的咨询和指导服务，将意向客户转化为签约客户；

8.负责客户系统数据的录入及维护，要求对客户数据严格保密；

9.参与网站内容更新和建设；

10.接受留学部及市场部经理的双重领导，配合市场部做好相关推广工作，服从留学部内部工作安排；

11.完成留学部及市场部领导布置的其他工作任务。

职位要求：

1.学历专业：市场营销、英语类相关专业本科以上，或在工作中累积的专业知识及超强的工作能力符合岗位要求。

2.工作经历：一年以上留学咨询或相关培训行业工作经验。有电话咨询服务、邀约目标客户上门咨询工作经验，对教育市场营销工作有较深刻认知；

3.相关知识：熟悉海外教育情况，了解英美澳院校入学要求、申请条件、流程及签证政策；

熟悉市场推广相关知识；

熟悉留学市场行情；

熟悉电话呼叫、网络开发维护相关知识。

具有较好的历史绩效、较强的学习能力和应用新知识不断改善的人员优先考虑。

4.能力要求：具有良好的英语读写能力；

具有较强沟通表达能力，思路敏捷；

具有较强销售能力及专业的留学咨询知识；

严格遵守咨询顾问的职业道德规范和行为准则，为客户提供一流的服务；

具有较强的学习能力、独立工作能力、韧性及抗挫折力。

6.素质要求：具有良好的客户服务意识；

热爱教育事业，有责任心和社会责任感；

工作积极主动，严谨务实；

良好的团队协作精神。

第13篇 招生咨询师岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1.大专以上学历，专业不限，男女不限，1年以上相关工作经验。

2.具备良好的职业素养，人际交流、沟通能力强，说服能力好，有一定的亲和力。

3.具有强烈的销售意识，服务意识，思维灵活、学习、谈判能力强。

4.勇于挑战高薪，有责任心，积极向上。

待遇：

1.无责任底薪3000+高提成，月平均工资7000以上，上不封顶。

2.享受国家规定的各种保险福利。

3.丰富的员工活动（各类员工活动、聚会、旅游等）。

第14篇 咨询顾问招生顾问岗位职责要求

职责描述：

1、通过电话和面对面咨询，能够清楚判断家长的辅导需求，并善于挖掘家长的潜在需求，帮助家长了解公司的产品和服务；

2、为学生进行学习分析，包括学科知识，学习能力，学习方法，学习习惯，考试技巧和家庭教育等，结合分析结果制定出切实可行的学习辅导方案和课程计划，与客户签署辅导委托协议；

3、负责潜在客户的回访和跟进，做好资源整理和回访记录；

4、在上级领导的指导下，开拓新市场，增加新客户；

5、完成公司下达的销售任务和招生任务。

职位要求：

1、大专以上学历，专业不限，教育类、营销类专业优先（条件优秀者，可以适当放宽）；

2、对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先；

3、积极进取，性格开朗，普通话标准，气质亲和，认可教育行业；

4、具有强烈的销售意识和较强的沟通、表达及抗压能力。

第15篇 招生推广岗位职责

sea招生推广 香港大学space中国商业学院 港大思培(北京)咨询有限公司,香港大学space中国商业学院,港大思培 工作目的:

在上海教学中心具体负责高管课程的招生与推广工作,达致既定的招生收入业绩目标,提升所负责课程的知名度和美誉度。

工作职责:

1、深入学习理解所负责课程,分析制定所负责课程在华东地区的目标人群策略,制定合理的招生分解计划并有效实施招生分解计划;

2、通过有效的沟通跟进,成功招选符合香港大学space中国商业学院入学要求的学生,并完成既定的绩效任务:

1)组织执行所负责课程的开放日、咨询日等招生推广工作,讲解学院与课程介绍,并激发参与活动人员个人的报读意向;

2)高效跟进具有报读课程意向的各类潜在人员线索,通过有效的个人沟通(如书面、电话或面谈等方式)识别合格的申请人,促使合格意向人员申请报读所负责课程并成功缴纳学费;

3)根据学院招生录取规范,协助学员完成报读申请、面试、缴费、注册、赴港参加开学等各项工作。

3、制定所负责课程的推广计划,拓展推广合作资源,服从课程中心地区统筹主管的分工,负责执行相应的推广计划。

4、协助班级教务管理工作,做好所负责课程人脉圈经营,推动所负责课程的提升教学品质,创造口碑,争取得到更多的学员推荐报读:

1)担任招生班主任,与教务班主任配合,选拔班委,组织分享日、参访日等学员班级活动,增强班级凝聚力;

2)按照学院的教学规章制度严格管理班级,配合教务班主任,在所负责课程班级树立良好学风。

5、根据教学中心值班安排进行带班工作,有效填写值班日志,确保课程顺利进行,及时反馈教学双方意见,协助处理教学管理的各类危机事件。

6、上级交办的其它事宜。

第16篇 招生咨询接待岗位职责

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；

5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的复印、传真等工作；

7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

第17篇 网络招生岗位职责

招生主任(营销总监) 扬州中瑞酒店职业学院 扬州中瑞酒店职业学院 1.全面全院的招生咨询工作。

2.负责研究制定招生咨询政策及工作实施办法。

3.负责生源市场的开拓及招生营销网络的建立与维护。

第18篇 招生老师岗位职责要求

职位描述：

1、实施招生工作计划，负责招生管理工作；

2、负责2至6岁幼儿招生工作。拓展幼儿生源渠道，完成招生计划；

3、策划组织实施各渠道的招生宣讲活动；

4、负责各位家长们咨询和招生工作，拓展及完善招生渠道；

5、分析相关市场数据，反馈市场动态；

6、负责区域市场宣传及拓展工作。

7、负责收集、整理、记录报名学员信息，并予以及时回访跟进，促进达成；

8、服从管理，具有良好的团队合作精神和执行力；岗位职责：

1、大专以上学历，具有一年以上教育、培训行业招生工作经验；

2、具有较强的市场洞察能力和语言表达能力，逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通；3、具有良好的市场开拓能力，工作积极主动，勤奋踏实，吃苦耐劳，有责任心、能承受较强工作压力；

第19篇 高级招生顾问岗位职责

职位描述:

1、全面负责学校的招生工作。

2、负责招生活动组织策划

3、负责家长学生校园参观介绍

4、负责学生登记注册学籍管理等

5、配合校长及其他部门工作

要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。

职位描述

1、全面负责学校的招生工作。

2、负责招生活动组织策划

3、负责家长学生校园参观介绍

4、负责学生登记注册学籍管理等

5、配合校长及其他部门工作

要求:英文流利、有国际学校招生经验3年以上背景。