总务岗位职责内容（8篇范文）

第1篇 总务岗位职责内容

总务在主任的领导下进行工作:

1.树立全心全意为职工服务的思想,不断总结经验,改进服务工作。

2.认真贯彻执行国家对职工福利方面的方针政策和各项规章制度。

3.建立完整的办公用品登记台账,对现有的办公桌、椅及设备建立登记卡,做到账物相符。

4.对办公用品、行政备品、印制品、低值易耗品和小车维修用油等实行有效的管理和定额发放。

5.严格执行劳保用品发放标准和范围,建立个人劳保卡片及台账。

6.保证食堂炊具餐具干净、卫生,食品不腐烂不变质。

7.负责全馆环境卫生责任区的划分及检查落实。

第2篇 病房总务护士岗位职责内容

1.在护士长的领导下进行工作,负责科内被服、布类、药品的保管、清点、请领。做到账物清楚。

2.协助护士长检查卫生员、配餐员的工作,督促他们在配餐前洗手、穿配餐服、戴口罩,做到开、热水,饭菜送到病人床头,指导卫生员做好病区的清洁卫生以及床单元、痰盂、便器的消毒。

3.参加晨间护理,每周为病人大换被服一次,并做好记录。

4.参加工休座谈会,听取病友意见及时传达,改进工作中的不足。

5.负责科室记账和处方药的领取。

6.协助护士长加强病房管理和实习、进修人员的带教工作。

7.完成护士长交办的其他工作。

第3篇 总务处主任岗位职责内容九年义务教育

1.全面负责总务处工作。根据学校工作计划制订总务工作计划,组织实施,检查落实,及时总结,并将情况向主管领导和校长汇报。

2.负责校产管理,督促师生执行校产的使用和保管制度。建立和健全各项规章制度,认真贯彻落实《中学学校财产管理制度》,并组织检

第4篇 人事总务岗位职责内容

1.负责根据公司计划,配合公司总目标,拟定本单位的工作目标及工作计划。

2.负责拟定人力资源发展计划及人员编制数额。

3.负责依据人力发展计划,主办各项教育培训。

4.设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,确保其有效实施。

5.设计制定每一职位的岗位职责及人职资格。

6.设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核。

7.依员工考核、奖惩办法、审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事宜。

8.负责在合理控制成本的基础上审核各项总务开支,避免浪费。

9.负责不定期进行环境卫生抽检,确保厂区环境清洁、美观。

10.熟悉厂内车辆的派发方法,根据“出车申请单”派车。

11.负责督导本部门人员有效执行工作,提高工作效率。

12.及时完成上级交办的其他事务。

第5篇 总务主任岗位职责内容

1.根据学校的要求,制订每学期总务工作计划,搞好学校的基本建设,保证教学、办公及教师生活、工作、学习所具备条件。

2.按时购买各种教学设备、仪器、教具、图书,购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材或用品,保证办公教学、学习和生活的

3.管理好学校财产,将公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度,使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。

4.协助校长管理好学校财务工作。要根据学校的工作计划,组织做好经费的预算与决算、建立财务管理制度。贯彻勤俭办学方针,反对和防止贪污浪费,使学校经费使用恰当,能发挥最佳作用。

5.管理好学校食堂和学校集体宿舍。保证师生吃好、住好。

6.搞好校容、校貌建设,努力保证师生有良好的教与学的环境。

7.经常对后勤工作人员进行思想教育,提高他们为教学服务、为师生服务的思想认识,使他们不断改善工作态度,提高服务质量。

第6篇 行政总务岗位职责内容

1.根据公司经营发展的需要,制定并不断完善各项行政管理制度,以确保日常各项业务活动的正常运转。

2.负责公司证照的年度审

第7篇 总务一科科员岗位职责内容

1.在科长的领导下,做好全院的供水、供电、供气、基建、维修、房屋分配管理、医疗用氧供应、环境保护、车辆用油供应和维修管理、安全生产、办公室内务等工作。

2.牢固树立为医疗和职工服务的思想,积极做好为医疗第一线服务的各项工作。

3.保证水、电、气的正常供应,做好水泵、锅炉、配电设施和线路、氧气设备等维护管理,保证设备处于良好的运行技术状态。

4.在总务科科长的领导下,做好司炉工、化验工、临时工的管理工作,检

第8篇 总务处主任岗位职责内容专业教育

总务主任是行政校长的助手,是总务处的主要负责人。在行政校长的领导下,负责学校总务管理方面的工作。其主要工作职责是:

1.根据上级要求和学校计划,以及学校教育、教学和生活需要,结合学校财力、物力和人力的实际情况,制订切实可行的总务管理学期和学年工作计划,并做好学期和学年总结工作。

2.主持总务工作会议,组织和领导总务管理人员进行政治、业务学习,合理组织人力,恰当地安排、分配、协调总务人员的工作。在总务管理工作中,要善于发扬民主,充分发挥集体智慧和力量。

3.组织和领导有关人员,在保证教育、教学需要的前提下,在充分听取教务处和其他各方面意见的基础上编制年度预算,并保证认真执行。

4.审批各项支出,要坚持原则。既要按政策、制度和规定办事,又不能超越各项开支的范围和标准。如遇特殊或重大支出,事先必须向校长请示,征求意见,决不能擅自处理,更不能“先斩后奏”,要理好财,管好家,保证教学供应。

5.全面掌握学校财产,对各项教学设备及其他各项设备的种类、规格、性能、数量要心中有数,并要及时做好设备的处置和增添工作。要搞好学校基建和房屋维修工作,要不断提高财产设备的完好率和利用率,并要教育师生用好、管好学校的各项财产和设备,爱护公共财物。

6.要着重抓好生活,特别要领导和督促食堂工作人员办好师生食堂。根据需要与可能办好或协助工会办好各项集体福利,减轻教师事务负担,解除教师后顾之忧。

7.要做好或协助有关部门做好学校安全工作。要备好防火用具设备,并修建或添置必要的防盗设施和设备。要定期检查,并要建立必要的制度,杜绝一切隐患。

8.认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突击性和偶发性的工作。在工作中,要力争主动,并要及时解决问题。

9.勤检节约,开源节流。不断积累资金,努力改善办学条件、教学条件和教学环境,并不断地、适当地改善教师集体福利设施和教师物质

生活。

10.为了更好地搞好总务管理工作,要主动争取教务处、工会等组织和部门的协助配合和支持。

11.坚持与校外有关单位的正常交往,争取各有关单位对学校工作的协助和支持。

12.除定期向领导汇报工作外,凡遇有重大事件或问题,应及时向校领导请示或汇报。

13.在贯彻执行总务管理人员岗位责任制过程中,既要以身作则,又要帮助工作上有闲难的同志搞好工作。