第1篇 总务-岗位职责
总务是一个企业中很重要的一个岗位,由于一个公司的所有职位太多,所以很多人都不知道总务的干什么的,下面我们就去看一下总务岗位职责,可供参考,欢迎浏览。
1、组织制定人力资源战略规划和年度计划,及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为重大人事决策提供信息和建议;
2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则,并严格执行;
3、对组织体系提出改进方案,经批准后及时调整机构设置和岗位职责;
4、组织实施内外部招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;
5、组织制定员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训;
6、组织绩效管理工作,对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、组织薪酬福利管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案;
8、代表集团与员工签订各种劳动合同,处理各种与合同相关的事宜,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决
9、 组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作;
10、负责各类会议的召集,记录,负责会议精神的落实与跟踪;
11、负责本部门员工队伍建设,选拔、培养、考核评价本部门人员;
12、负责公司部门人员的考勤管理工作;
13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。
14、负责协调本部门与其他相关部门的关系;
15、完成上级交办的其他工作任务。
16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。
第2篇 总务科岗位职责
直接上级：行政部；
部门性质：公司总务后勤管理工作；
管理权限：受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能；合理地组织对总务后勤的管理工作；
主要职责：
1．严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；
2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3．负责拟订本科的工作计划、目标；
4．负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比；
5．负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理；
6．负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；
7．负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划，并搞好类物资的保管、发放和利用；
8．制订员工住房条例，对员工住房进行合理的规划和分配；
9．负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善员工生活环境和福利；
10．做好公司员工的工伤保险管理工作；
11．事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作；
12．负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；
13．协助做好有关总务后勤管理工作；
14．完成交办的其他工作
第3篇 总务处电工岗位职责
1.在总务主任领导下开展工作,树立为教育教学服务,为师生生活服务的思想。2.热爱本职工作,刻苦钻研,不断提高电工技术业务水平,熟悉学校供需电线路以及校办工厂、综合楼、学校宿舍、食堂、水泵等主要用电场所用电情况。3.严守工作岗位纪律,不脱岗、不串岗,遵守学校的一切规章制度。4.负责发电机的维修保养工作,在国家停电时期及时发电,保证学校教学照明和电视、空调、微机等现代化教学手段用电需要以及作息信号线路通畅。5.负责全校用电线路的维修和部分用电线路的架设安装,一般情况下每周巡查供电、用电线路不少于三次,发现问题及时修理。6.对学校安全用电全面负责,发现私接乱拉电线和超负荷用电等不安全因素有权采取断电等断然措施,并负有说服教育的工作。7.负责按月定期抄电表。8.严格执行安全操作规程,防止设备和人身事故的发生。9.廉洁奉公,不徇私情,不损公肥私。10.服从领导,按时完成领导交办的临时性工作。
第4篇 总务处岗位职责专业教育
1.严格遵守党和国家的各项方针、政策、法规，认真执行党的教育方针，积极完成校领导及上级有关部门交给的各项工作任务。
2.根据学校计划和要求，制订切实可行的总务工作计划。
3.加强财产管理，严格执行会计制度，合理安排，正确执行预算，确保完成教学计划。
4.加强财产管理，保证教学的需要，培养爱护公物的道德与良好的使用习惯，维护学校财产的安全。
5.切实做好食堂管理，解除师生员工的后顾之忧，增强师生员工的健康。
6.搞好环境管理工作，绿化美化校园环境，净化环境卫生。
7.做好安全、防火工作，管好消防器材，加强防盗措施，确保安全。
8.加强车辆管理，杜绝违章行为，杜绝交通肇事，确保交通安全。
9.做好水电管理工作，及时维修、护理水电设施，确保正常运作和使用。
第5篇 总务部岗位职责
职位描述:
1、负责总务部主要目标和计划,制订、修改科学合理的规章制度;
2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织行政、后勤、保卫等工作的指导、协调、监督和管理;
4、领导及上级交代的其他事务。
职位要求:
1、男女不限,本科及以上学历,3年以上制造业行政管理经验;
2、较强的沟通及执行能力,能协助公司领导落实各项工作任务;
3、为人正直、诚信、敬业、责任心强;
4、工作主动、细心,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养,执行能力较强;
5、有较强的行政管理传导和实践能力。
第6篇 后勤总务岗位职责范本
1.严格遵守各项规章制度,做好本职工作,服从组织安排。
2.负责食堂清洁卫生管理,做到餐具每日消毒。
3.负责食堂食品采购工作,杜绝购买腐烂变质食品。
4.负责成本控制,厉行节约,杜绝浪费。
5.负责食堂安全管理工作,不发生责任性的被盗、火灾事故。
6.完成领导交办的其他工作。
第7篇 初级中学总务处干事岗位职责-5
初级中学总务处干事岗位职责(5)
1.在主任的直接领导下,负责协调学校各部门、年级及总务处内部各小组关系,做好协调服务工作。
2.负责总务处各类档案的建立、归档、保管工作。做好总务处各类会议记录;负责对各小组各类工作记录的检查、收集、建档工作。
3.负责总务网页建设,建立健全网上办事流程。
4.协助主任做好财务报销工作。
5.负责总务处各项工作的跟踪。落实总务处每周工作安排,并在每周五前报办公室。
6.负责24小时应急值班安排、节假日后勤人员值班安排,并将值班安排表及相关要求报办公室备案。
7.负责联系安全办,完善相关安全制度、安全预案。
8.完成学校交办的其他工作。
第8篇 总务二科科员岗位职责范本
1.在科长的领导下牢固树立为医疗和职工服务的思想,切实履行职责,积极做好为医疗一线服务的各项工作。
2.认真做好全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的管理工作。
3.认真搞好食堂管理,严格遵守食品卫生,严防食物中毒,为病人和职工提供价格合理、味道可口的饮食。
4.搞好环境卫生工作,积极地灭鼠、灭峰、灭姆、灭岐,使院区卫生干净整洁。
5.积极协助科长抓好对物业公司的管理,搞好绿化养护,保障被服洗漆干净。
6.购买物品时,要“货比三家”,保证价格合理,质量可靠。
7.遵守制度,认真统计经费支出数据,做到准确无误。厉行节约,物尽其用。
8.积极参加政治和业务学习,不断提高综合素质。
第9篇 日语翻译兼总务岗位职责
负责翻译兼总务内勤工作,包括协助劳动保护、安全生产相关工作;办公用品管理、各项总务费用的支付及管理以及一般事务内勤工作。
要求大专以上学历,日语一级,有外企相关工作经验者优先,熟练使用现代化办公工具。
第10篇 总务科长岗位职责
岗位职责:
1.配合行政副院长全面负责医院基建、水电、仓库、食堂等后勤保障工作;
2.分管各项运转保障、维修事宜,确保医院正常运转;
3.负责科室内人员的管理、排班工作;
4.负责对食堂质量、卫生质量等的检查监督工作;
5.负责职工宿舍的管理工作;
6.其他临时应处理的工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.具备医院总务工作经历,具备2年及以上总务管理工作经验;
3.沟通、服务意识强;
4.具备物业管理师资质优先考虑;
5.务实,工作认真仔细。
第11篇 总务一科科长岗位职责
1.在分管院长领导下管理和教育职工牢固树立为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量，不断创新，提高管理水平。
2.负责供水、供电、供气、基建、维修、住房分配管理，车辆管理、环境保护等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.经常深人科室了解医疗及有关部门的需要，报据人力、物力和财力，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
4.做好水电管理和抓好增收节支工作，严格控制工程造价和所属各项经费开支。
5.认真抓好供电、供水、供气的安全生产工作，加强检査，严防事故发生。
6.负责做好锅炉用煤管理工作，严格遵守进煤管理制度，严把价格和质量关。
7.按照《环境保护法》等法律法规要求，认真组织抓好医疗废水和废气治理，确保达标排放。
8.坚持原则，遵守各项制度，抓好各项合同的落实，严格管理工程队和承包人，认真审核各项支出经费。
9.加强对所属人员的教育，认真组织、学习，不断提高思想素质和业务水平。
第12篇 总务一科科长岗位职责范本
1.在分管院长领导下管理和教育职工牢固树立为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量,不断创新,提高管理水平。
2.负责供水、供电、供气、基建、维修、住房分配管理,车辆管理、环境保护等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.经常深人科室了解医疗及有关部门的需要,报据人力、物力和财力,制订工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。
4.做好水电管理和抓好增收节支工作,严格控制工程造价和所属各项经费开支。
5.认真抓好供电、供水、供气的安全生产工作,加强检
