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第1篇 培训师岗位职责内容及任职资格
培训师工作职责
培训师，培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。
岗位职责：
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程。
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整。
3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
企业对培训师要求
以下内容来自制度大全企业对培训师的职责要求
岗位职责及任职资格a
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岗位职责及任职资格b
具体要求如下：
1.有相关会场演讲或培训经验，口才好，气质佳；
2.能很好的服从上级工作安排，为人诚信正直，能吃苦耐劳，团队意识强；
3.口齿清晰，语言表达能力强，工作热情，有上进心，有责任心；
4.能适应短期出差，品行端正。
工资待遇：
基本工资+绩效工资+业务提成+考评排名奖
基础工资在3000~4000之间，根据实际能力定，实际月收入5000~******
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岗位职责及任职资格c
培训师，培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。
岗位职责：
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程。
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整。
3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
第2篇 专业培训师岗位职责工作内容
专业培训师职位要求
1.具备营销、管理、公共关系等相关专业知识。
2.普通话标准流利,熟练使用office办公软件。
3.能经常出差,可独立开展工作。
4.积极上进,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。
专业培训师岗位职责/工作内容
1.负责公司的相关业务培训。
2.负责制定培训计划及实施方案、选定培训教材,并独立讲授培训的主要内容。
3.培训工作的对象包括公司员工以及公司的业务合作伙伴。
4.能分析公司培训需求,研发培训提纲与各类培训课件,制定公司的培训规划。
5.对培训效果进行评估,完善培训规划。
第3篇 培训师岗位职责工作内容
培训师职位要求
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
3.有5年以上从事企业培训工作经验。
4.熟练制定企业培训课程规划及培训教案;
5.能够熟练使用现代培训工具;
6.较强的企业分析能力和课程研发能力;
7.熟练使用办公软件和人事管理软件。
8.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。
培训师岗位职责/工作内容
1.协助公司培训主管编制培训规划;
2.制定与实施专项培训计划;
3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
6.设计培训形式和方法;
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
第4篇 保险培训师岗位职责工作内容
保险培训师职位要求
1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律;
2、年龄23-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历;
3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;
4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。
保险培训师岗位职责/工作内容
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;
3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;
4、组织推动各期培训计划实施;
5、兼职讲师的管理;
6、培训经费预算与控制管理;
7、开展培训需求调研,改进教学技巧。
