第1篇 汽车行业培训师岗位职责
职位要求:
1.有4s店3年以上销售管理经验。
2..有过4s店内训经验优先。
3.具有良好的ppt编写能力。
5.能适应出差。
6.吃客耐劳,虚心好学,快速接受行业新知识并运用到实际工作中。
第2篇 汽车行业项目工程师岗位职责
德资汽车行业_项目质量工程师_ 英语熟练_ 重庆 上海福迈迪工程技术有限公司 上海福迈迪工程技术有限公司,福迈迪工程技术有限公司,福迈迪 job description:
-- lead inspection team to carry out product quality control and rework
as the firewall at both customer and supplier sides.
-- flexible manpower arrangement based on project requirements.
-- prepare the sorting/inspection working instruction and provide proper
training to the inspection team. daily report to the customer and
weekly projects overview reports.
-- implement layered process audit internal the team during projects.
-- monitor supplier production process and follow up the defined
countermeasures on-site.
--good communication with supplier and customer, reliable customer
representative (on-site support at end-customer).
--manage and coordinate the international project within formel d group.
assist on the critical problems with root cause analysis,
implementation of the corrective measures and check the effectiveness.
--manage customer service project for oem or tier1 supplier.
--8d report and corresponding follow up.
job requirement:
-- above 3 years working experience in automotive industry and good
knowledge on the quality control.
-- to work independence, responsible with good project management skill
and good understanding about requirement.
-- strong communication skill and customer complain management.
-- positive thinking and be able to conquer the difficulties during the
projects.
-- familiar with quality problem solving tools, such as 8d, 3*5why etc.
-- project/supplier management skill.
-- good communication skills in english are fundamental.
-- background in pcba relevant products. eg:cluster, central control
panel, air condition control panel, navigation systems is prefered.
第3篇 汽车配件行业销售市场负责人岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1：负责所辖区域销售指标的达成，负责区域内客户的开发和维护工作；
2：制定区销售计划，年销售额，季销售额，承担销售执行工作；完成销售目标与回款目标；了解意向客户需求，制定与之相应的销售方案；
3: 带领销售团队完成销售任务，并指导、培养、考核团队销售人员的实际销售相关状况和业绩；
4：参与项目洽谈和投标，与客户确定合同细节，组织进行合同评审并签订销售合同及技术文件；
5：定期拜访和维护客户关系，开发新客户，完成日常拜访记录；
6：市场信息的收集，整理与确认。竞争对手信息的收集与反馈；
7：负责区域销售费用的预算，控制合理的销售费用； 确保销售合同的回款；
职位要求：
1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识者优先；
2.有销售汽车行业类配件经验和市场管理经验者优先；
3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；
4.有较强的学习能力和学习欲望；
5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第4篇 汽车租赁行业岗位职责
岗位职责:1.拓展及维护企业租赁客户,与客户建立长期稳定的合作关系;2.制定并执行营销方案,达成负责区域的业绩目标;3.网点与停车位的寻找、谈判、合约的签订;4.电桩的踏勘、施工监督与维护;职位要求:1.大专及以上学历;2.市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;3.具备良好的客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;4.对互联网趋势有一定的把控感,具备精细化管理的能力;5.有汽车租赁行业或网点开发工作经验者优先。
第5篇 汽车行业拓展岗位职责
行业开发经理(汽车行业业务拓展) 住友 住友重机械减速机(中国)有限公司上海分公司,住友,住友重机械上海,住友重 工作职责 responsibilities:
1)领导公司的行业开发业务,达成行业开发相关指标;
2)制定和控制行业内合理价格体系,确保公司合理的收益;
3)深入挖掘客户需求,与相关部门共同改进、优化行业内解决方案,提高公司在行业内项目的参与度和得单能力。提升客户满意度,增加客户的粘性;
4)把握行业内相关市场信息,协助建立和不断更新、完善行业战略;
相关工作经验 working related experience:
1. 有相关汽车整车生产线设备的销售经验。
2. 与整车厂生产设备相关部门、规划部门,或同整车生产线集成厂商、线体设计院等有良好的合作关系;
3. 了解整车厂家对生产线控制系统、驱动系统的需求;
4. 跨部门团队协作经验;
5. 有领导和参与整车生产线的控制、驱动系统及系统集成项目经验者优先;
第6篇 汽车零部件行业岗位职责
epb_客户应用工程师 上海汇众 上海汇众汽车制造有限公司,上海汇众,汇众 招 聘 岗位: epb_客户应用工程师
工 作 地点: 上海市浦东南路1493号
数 量: 1人
学 历 要求: 本科及以上学历
专 业 要求: 车辆工程、机械设计或其它工程类相关专业
英 语 能力: 英语cet4以上
经 历 要求: 从事汽车零部件相关行业3年以上
性 别 要求: 不限
年 龄 要求: 不限
经 验 要求: 有3年以上汽车零部件管理和量产经验
其 他 要求: 热爱这个行业、勤学肯干,具有团队协作精神
工 作 职责:
1)收集客户需求,分析客户需求并提供解决方案;
2)收集客户反馈的问题,支持并解决问题;
3)支持客户装车及整车验证;
4)跟踪客户项目状态,协调内部资源;
5)组织客户项目会议,保证项目时间节点。
优先经验和技能:
1)三年以上整车或制动系统零部件从业经验;
2)熟悉整车架构,熟悉can通讯,熟悉vector相关工具;
3)熟悉使用office办公软件;
4)良好的英语听说读写能力;
5)能够满足出差要求;
6)善于沟通,逻辑清晰,具有团队合作意识。
第7篇 汽车电子行业岗位职责
项目质量(汽车电子行业) 职位目的:
在整个项目开发过程和生产启动过程中制定并传播质量保证问题,既针对预防活动,也针对纠正措施,以便为实现客户和公司质量目标做出贡献
工作职责:
1.通过定义和验证质量目标/风险识别的一致性,在要约文件的准备过程中支持商业部门;
2.参与合同审查,以确保所有质量要求和目标(客户/内部)都已考虑在内,并在必要时促进纠正措施计划的应用;
3.为开发团队正确应用质量方法学(fmea,解决问题)和质量程序提供必要的支持;
4.参与整个开发过程中的项目团队会议/技术设计评审,以确定质量风险,促进和监督整改行动计划;
5.支持按里程碑编制项目,控制纠正行动计划的进度,管理项目指标(质量跟踪图)
6.在生产开始前对生产过程进行审核,并确保采取必要的纠正措施;
7.如果客户遇到严重/复杂的问题,要与工厂质量/供应商质量保持一致,确保在短时间内解决问题,实施所需的行动/资源(里程碑四);
8.为了促进对安全和环境规范的敏感性,采用参考程序;
9.为了监测正在进行的产品质量进展(以dpku / 0 km /保修期为准),以便根据项目关键点确定问题,监督和推动开发团队制定的纠正措施计划;
10.根据客户要求定义产品开发环境/电气测试参考规范;
11.在整个产品开发过程中定义和管理产品验证和验证计划,直到正式完成所要求的活动;产品验证档案的管理;
12.控制客户初始样品的质量水平和文件;
13.准备ppap文件并提交给客户;
14.定义和管理预组装模块的质量计划;
15.协助qc支柱活动,推动wcm在mmgz扩张;
严格遵循ohsas 18001和iso 14001,ts 16949的要求;
完成上级领导授权的工作任务。
资格:
1.大专以上学历,工程或相关专业
2.至少3年制造公司生产相关工作经验
3.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
4.了解其他部门的操作程序
5.良好的maf和质量管理经验。
6.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
7. wcm相关支柱的知识和技能
8.关于ohsas 18001,iso 16949,iso 14001的知识和技能
9.熟悉pc操作和office软件操作
10.良好的人际交往能力,较强的商业意识和团队合作精神
11.良好的英语水平
功能和所需特性:
1,良好的沟通能力和人际交往能力。
训练
1,定位;
2,ohsas 18001,iso 14001和ts 16949培训;
3,wcm知识; 业务增加 职位目的:
在整个项目开发过程和生产启动过程中制定并传播质量保证问题,既针对预防活动,也针对纠正措施,以便为实现客户和公司质量目标做出贡献
工作职责:
1.通过定义和验证质量目标/风险识别的一致性,在要约文件的准备过程中支持商业部门;
2.参与合同审查,以确保所有质量要求和目标(客户/内部)都已考虑在内,并在必要时促进纠正措施计划的应用;
3.为开发团队正确应用质量方法学(fmea,解决问题)和质量程序提供必要的支持;
4.参与整个开发过程中的项目团队会议/技术设计评审,以确定质量风险,促进和监督整改行动计划;
5.支持按里程碑编制项目,控制纠正行动计划的进度,管理项目指标(质量跟踪图)
6.在生产开始前对生产过程进行审核,并确保采取必要的纠正措施;
7.如果客户遇到严重/复杂的问题,要与工厂质量/供应商质量保持一致,确保在短时间内解决问题,实施所需的行动/资源(里程碑四);
8.为了促进对安全和环境规范的敏感性,采用参考程序;
9.为了监测正在进行的产品质量进展(以dpku / 0 km /保修期为准),以便根据项目关键点确定问题,监督和推动开发团队制定的纠正措施计划;
10.根据客户要求定义产品开发环境/电气测试参考规范;
11.在整个产品开发过程中定义和管理产品验证和验证计划,直到正式完成所要求的活动;产品验证档案的管理;
12.控制客户初始样品的质量水平和文件;
13.准备ppap文件并提交给客户;
14.定义和管理预组装模块的质量计划;
15.协助qc支柱活动,推动wcm在mmgz扩张;
严格遵循ohsas 18001和iso 14001,ts 16949的要求;
完成上级领导授权的工作任务。
资格:
1.大专以上学历,工程或相关专业
2.至少3年制造公司生产相关工作经验
3.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
4.了解其他部门的操作程序
5.良好的maf和质量管理经验。
6.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
7. wcm相关支柱的知识和技能
8.关于ohsas 18001,iso 16949,iso 14001的知识和技能
9.熟悉pc操作和office软件操作
10.良好的人际交往能力,较强的商业意识和团队合作精神
11.良好的英语水平
功能和所需特性:
1,良好的沟通能力和人际交往能力。
训练
1,定位;
2,ohsas 18001,iso 14001和ts 16949培训;
3,wcm知识;
第8篇 汽车行业营销咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职能：
1.利用公司大数据产品及平台，为客户提供汽车数字营销整体解决方案，并为厂家提供线上整合营销服务咨询，
2.并带领团队完成日常数字营销项目的计划和执行；
3.洞察提出新的创新产品诉求，完善迭代智能营销解决方案；
职位要求：
1.市场营销或是从事数字营销、行业咨询工作经验优先，对数字营销，行业咨询有深入的理解
2.了解互联网数字营销，尤其是汽车互联网数字营销业务；
3.具备优秀的信息整合及分析能力，能够形成清晰的业务观点和前瞻判断；
4.逻辑思维清晰，对数据敏感，有一定的数据分析经验；
5.有创新精神，乐于挑战，具备较强的沟通能力及团队协作能力；
第9篇 汽车行业分析师岗位职责
1、从事汽车行业及汽车互联网营销的研究咨询,独立完成选题的统筹规划、数据的来源梳理、文章的撰写成稿;
2、结合互联网数据,为汽车厂商互联网营销提供指导建议;
3、以数据挖掘成果作为支持,为汽车厂商在品牌运营、销售、客户服务、生产、研发各环节提供决策支持
4、关注汽车行业动向,对汽车市场和消费趋势进行预测分析;
5、协调技术同事,将常态抓取的数据内容产品化
能力要求:
1、2年以上行业工作经验,本科以上学历,经济学、统计学、市场营销等相关专业,有汽车业工作经验、参与过汽车相关管理或战略咨询项目经验、有互联网数据分析经验的优先;
2、具有较强逻辑思维能力,对数据敏感,具备优秀的信息整合和分析能力,能够形成清晰的业务观点和前瞻判断;
3、良好的沟通能力,优秀的团队意识和协作精神,勇于探索与坚持创新;
4、熟悉市场调研及咨询工作流程和定性或定量分析方法,对行业研究、市场研究、营销咨询有深入理解;
第10篇 汽车行业质量经理岗位职责
汽车行业质量经理 1.理工科专业,本科以上学历,30-40岁;
2.八年以上质量管理经验;
3.大型外资制造类企业(汽车、重工等行业)5年以上全面质量管理经验。 1.理工科专业,本科以上学历,30-40岁;
2.八年以上质量管理经验;
3.大型外资制造类企业(汽车、重工等行业)5年以上全面质量管理经验。
第11篇 汽车行业往来会计岗位职责
汽车行业往来会计岗位职责
以下就是汽车行业往来会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1、负责日常现金收付、银行结算、费用报销以及其他相关业务;
2、保管企业现金及银行存款，每日要进行现金盘点，做到日清月结，并制作资金日报;
3、负责登记现金、银行日记账;
4、及时进行银行对账，按时编制银行余额调节表;
5、负责开具发票，并对收发的发票及时进行登记;
6、严格审查借款的用途、报销控制使用限额和报销期限;
7、负责保管及整理公司资金收付的有关单据;
8、根据原始凭据，填制有关的记账凭证等完成内部账务统计核算工作;
9、完成领导交办的其它工作。
汽车行业往来会计岗位职责和资格
岗位职责：
1、根据销售合同对每个客户建立台账管理，做好销售合同的保管;
2、销售单的日常开据，做好客户回款的审核确认工作;
3、做好应收账款日常核对工作，及时将对账资料归集存档;
4、对应收款项金额较大、账龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对账;
5、 负责对客户开具发票的审核。
任职资格：
1、沟通能力强，形象气质佳;
2、数据敏感，从事过销售助理或统计类工作，财务管理专业，有二年以上应收应付工作经验优先
3、大专及以上学历，有成本统计与核算的经历为佳;
4、熟练使用office等办公软件，尤其是excel表格 ;
5、做事认真，机敏灵活，能吃苦耐劳，稳定性好。
汽车行业会计岗位职责和资格
岗位职责：
1、根据公司业务进行账务处理、编制财务报表，进行财务分析;
2、负责各分子公司往来款项的核对;
3、负责固定资产管理，定期组织对公司固定资产进行核实，确保资产安全;
4、配合会计师事务所完成公司年度审计工作;
5、完成上级交代的其他事项。
任职资格：
1、财务、会计专业专科以上学历;
2、有两年以上的财务相关岗位工作经验;
3、熟练掌握office软件、erp财务软件;
4、较好的沟通和协调能力。
汽车行业往来会计岗位职责
1、负责依据会计准则、税法规定完成日常财务核算，完善公司会计核算凭证资料，完整归集装订;
2、会计凭证填制及协助装订、保管等;
3、管理和监督单位所需的各项资金，严格按照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。
4、协调各门店核算与管理，督促各门店的往来账目核对及清理;
5、审核现金收付款凭证的合规性、合法性;
6、审核银行收付款凭证和支票的复审;
7、完成上级交办的其他工作。
第12篇 猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求
职位描述：
我们可以提供:
优质的客户资源: 多家年平均回款200万以上的ka客户及同质需求的关联客户;
真实靠谱职位: 接单成功完成率超过40%， 18年成功完成职位近400个.
方便强大的人才简历库: 自主软件开发团队， 内部系统实时优化， 百万真实数据;
成熟的培养和成长计划: 工作满两年的顾问人均单产80万， 每年都有新人成长为百万顾问或leader;
经验丰富的专职hr团队， 高效促进团队健康成长
5a高档写字楼， 舒适宽松的办公环境， 交通方便， 新天地地铁站直达;
六险两金(补充公积金，补充医疗保险)， 工作补贴， 带薪年假， 健康体检， 每月两次以上下午茶/团队聚餐，每季度团队拓展/国内游， 年度境外旅游， 具有竞争力的福利待遇.
如果您热爱猎头这份职业，怀揣着梦想和激情， 并深信通过自己的努力和智慧，能够赢得客户和候选人的信任和尊敬.
来吧，加入我们，百万顾问的团队， 行业最优秀的leader，以岗位职责要求为终身事业的合伙人， 这个团队会值得你自豪和骄傲！
岗位职责：
协助顾问制定业务开发计划， 了解客户需求（职位信息）， 达成合作协议， 并维护良好的客户关系;
与候选人保持积极、高效的沟通；通过各种渠道完成寻访任务， 并丰富简历人才库;
协助顾问面试和甄选候选人， 根据客户的需求和特点， 推荐合适的候选人， 达成个人及团队业绩;
关注并研究行业发展动态，积极拓展和积累人才资源，维护好候选人及客户关系。
职位要求：
全日制本科及以上学历;专业不限
良好的逻辑思维能力， 善于发现问题本质， 理清解决问题的思路和方法;
工作主动性强， 责任心强， 有良好的自我管理能力，能承受工作压力， 并按时完成工作;
工作热情， 细心， 踏实， 热爱人力资源行业，有良好的职业规划；
良好的英语口头和书面文字表述能力，沟通简洁高效;
有互联网， 汽车，销售，咨询，猎头等工作经验者优先。
