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第1篇 营销拓展专员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司商务服务的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、电子商务、市场营销优先,其他专业亦可考虑;
2、反应敏捷,口齿清晰,表达能力强;
3、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,做事细心,稳重;
4、具有良好的服务意识,具备一定的市场分析及判断能力,及时了解客户反馈的意见和建议;
5、具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力;
6、欢迎优秀。
腾博国际,为员工建立完整的薪酬结构,制定富有挑战性的薪酬激励措施和福利体系:
1、公司提供行业内富有竞争力的薪酬,业务/交付类职位有高额提成;
2、除了正常的薪资外,公司还提供各种嘉奖机会、年终奖等;
3、一年多次调薪机会;
4、公司提供清晰的晋升路线规划;
5、公司定期组织聚会、下午茶、团队旅游或拓展活动;
6、重大传统节日有礼金或礼品发放。
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第2篇 拓展营销拓展专员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司商务服务的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、电子商务、市场营销优先,其他专业亦可考虑;
2、反应敏捷,口齿清晰,表达能力强;
3、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,做事细心,稳重;
4、具有良好的服务意识,具备一定的市场分析及判断能力,及时了解客户反馈的意见和建议;
5、具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力;
6、欢迎优秀。
腾博国际,为员工建立完整的薪酬结构,制定富有挑战性的薪酬激励措施和福利体系:
1、公司提供行业内富有竞争力的薪酬,业务/交付类职位有高额提成;
2、除了正常的薪资外,公司还提供各种嘉奖机会、年终奖等;
3、一年多次调薪机会;
4、公司提供清晰的晋升路线规划;
5、公司定期组织聚会、下午茶、团队旅游或拓展活动;
6、重大传统节日有礼金或礼品发放。
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第3篇 企划营销拓展专员岗位职责职位要求
职责描述：
1. 负责周边楼盘渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；
2. 根据公司市场营销战略，提升卖场销售价值，控制成本，扩大家居建材在所涵盖区域的客户宣传，积极完成销售量指标，扩大家居建材市场占有率；
3. 维护和开拓新的楼盘渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；
4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见；
5. 负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
6. 配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
7.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
8. 在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标；
9. 完成领导临时交办的其他任务。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 市场营销拓展专员岗位职责
岗位职责:
1、团队意识强;对工作热情,能吃苦耐劳;
2、具有良好的沟通表达与分析能力,对家装市场敏感、有一定的洞察力;
3、有无经验均可
