营销负责人岗位职责（11篇范文）

第1篇 营销负责人岗位职责

营销负责人 负责公司sop、漏斗管理、线上投放、渠道管理、大客户销售。在做过销售,在集团做过策略,同时负责过投放的人选。 负责公司sop、漏斗管理、线上投放、渠道管理、大客户销售。在做过销售,在集团做过策略,同时负责过投放的人选。

第2篇 营销服务部负责人岗位职责

职责描述:

1、 贯彻执行分公司的个险发展战略,完成下达的各项业务指标和经营管理指标,制定本机构业务发展战略

2、 负责本机构营销人员的选拔、招聘、辅导、培训、活动量管理等日常管理工作

3、 负责业务拓展、推广及策划工作,定期追踪各项工作尤其是业务的进度及完成情况

4、 完成分公司领导交办的各项事宜

学历要求:学历在专科及同等以上

专业要求:不限

经验要求:同业营业部经理或绩优主管,资源丰富者优先考虑

个性特征:具有团队规划和推动能力

综合要求:

1、 工作热情高、沟通能力强、团队协作能力强

2、 扎实的业务知识,丰富的市场经验,较强的客户关系技能和销售技能

3、 丰富的团队领导经验,较强的团队建设能力

第3篇 营销运营负责人岗位职责

工作职责:

1、负责美团外卖营销产品线

2、深度参与制定外卖整体增长战略规划

3、带领团队高效高完成度落地,支撑业务迅速发展

4、探索新的增长方式

岗位要求:

1、6年以上工作经验,有过5人以上团队管理经验

2、有较长时间的营销产品、c端产品、b端产品从业经历且有持续优秀产出

3、结果导向,抗压能力强,责任心强,优秀的项目推进与管理能力,沟通力和团队协作精神强

4、思维活跃,有主动发现问题及提供解决办法的精神,喜欢尝试新鲜事物

5、一线互联网/电商行业背景优先

第4篇 市场营销负责人岗位职责

市场营销负责人 岗位描述:

1. 负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;

2. 负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

3. 根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

4. 根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

5. 与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;

6. 与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;

岗位要求:

1.具备专业的企业管理能力和领导能力;

2.熟悉企业相关市场,具备市场营销能力;

3.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;

4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

任职条件:

1.本科以上学历;

2.具备5年以上企业运营管理工作经验。

3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

4.具备市场营销、客户服务专业知识;

5.具备较强的成本控制能力;

6.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。

岗位描述:

1. 负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;

2. 负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

3. 根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

4. 根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

5. 与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;

6. 与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;

岗位要求:

1.具备专业的企业管理能力和领导能力;

2.熟悉企业相关市场,具备市场营销能力;

3.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;

4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

任职条件:

1.本科以上学历;

2.具备5年以上企业运营管理工作经验。

3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

4.具备市场营销、客户服务专业知识;

5.具备较强的成本控制能力;

6.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。

第5篇 总部市场营销中心负责人岗位职责内容

负责市场规划、市场调研、产品研发、渠道建设、品牌建设、营销策划以及销售管理等工作。

第6篇 项目营销负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责项目可行性研究,确定产品市场定位,协同其他部门共同制定产品设计输入条件;

2、负责项目营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;

3、负责项目销售管理工作,制定销售策略、促销方案,对销售团队进行管理及指导;

4、协调广告公司及媒体资源,保证各类广告企划及销售物料的品质。

任职资格:

1、房地产或经济类相关专业本科以上学历;

2、五年以上知名房地产开发企业工作经验,至少完整操作过两个房地产项目,有大型综合项目或高端项目全程营销经验者优先;

3、擅长项目营销推广及销售管理,有较丰富的甲方操盘经验;

4、具有良好的组织协调能力,执行力强,擅长团队合作。

第7篇 营销区域负责人岗位职责

区域营销负责人  统筹管理营销平台的运作(销售、策划、销售后台、人力等),推进营销制度、标准及流程的完善及执行。

 根据集团的战略目标,组织制定营销年度指标并负责指标的达成;

 负责销售管理:审核项目推盘计划、定价策略及销售方案、销售目标等并监督落实;

 负责策划管理:审核新项目的产品定位,产品打造及各项目的营销策略、产品推广及品牌管理等并监督落实;

 创新多种营销策略、传播推广方式及独特的销售手段,快速提升各项目的销售业绩;

 负责市场调研:定期组织市场及政策动态研究,并及时调整营销策略和计划;

 负责管控营销费用:审核年度营销预算、并控制营销成本。

 协助规划设计:户型设计建议、户配比、园林景观主题打造、样板房、示范区打造等,监控过程并呈现;

 负责协调合作方、代理公司、合作供应商、政府部门等合作及沟通。

 统筹管理营销平台的运作(销售、策划、销售后台、人力等),推进营销制度、标准及流程的完善及执行。

 根据集团的战略目标,组织制定营销年度指标并负责指标的达成;

 负责销售管理:审核项目推盘计划、定价策略及销售方案、销售目标等并监督落实;

 负责策划管理:审核新项目的产品定位,产品打造及各项目的营销策略、产品推广及品牌管理等并监督落实;

 创新多种营销策略、传播推广方式及独特的销售手段,快速提升各项目的销售业绩;

 负责市场调研:定期组织市场及政策动态研究,并及时调整营销策略和计划;

 负责管控营销费用:审核年度营销预算、并控制营销成本。

 协助规划设计:户型设计建议、户配比、园林景观主题打造、样板房、示范区打造等,监控过程并呈现;

 负责协调合作方、代理公司、合作供应商、政府部门等合作及沟通。

第8篇 网络营销负责人岗位职责

职责描述:

岗位职责

1、负责网站的日常业务运营管理,网络营销渠道开辟,从事运营流程制订、优化工作;

2、负责网站的运营能力、盈利能力提升,网站的运营规则制订,网站运营质量监控及网站运营支持;

3、管理网站内容及页面;

4、发展公司新客户;

5、收集行业最新项目信息;

6、负责公司网络正常运营

任职资格

1、大专以上学历,市场营销或者计算机相关专业优先;

2、3年以上相关工作经验;

3、有工程或工业产品网站相关服务、内容规划及经营相关经验优先;

4、思维敏捷,富有创新精神,对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力。

第9篇 电话营销负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责电销项目工作,根据项目目标要求,制定项目运营计划;

2、负责电销类员工的技巧培训及管理工作;

3、根据运营数据,保证项目的保质保量完成;

4、对咨询客户的问题进行解答并收集客户信息;

5、通过在线软件,对主动咨询添加的意向客户进行问题解答及客户信息搜集。

资质要求:

1、 大专及以上学历,普通话标准;

2、至少有2年以上电话营销管理相关经验;

3、工作态度认真,语言表达能力强,具有亲和力,善于网络沟通,反应机敏灵活,思路清晰;

4、有较强的团队意识以及沟通能力。

第10篇 营销项目负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责项目可行性研究,确定产品市场定位,协同其他部门共同制定产品设计输入条件;

2、负责项目营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;

3、负责项目销售管理工作,制定销售策略、促销方案,对销售团队进行管理及指导;

4、协调广告公司及媒体资源,保证各类广告企划及销售物料的品质。

任职资格:

1、房地产或经济类相关专业本科以上学历;

2、五年以上知名房地产开发企业工作经验,至少完整操作过两个房地产项目,有大型综合项目或高端项目全程营销经验者优先;

3、擅长项目营销推广及销售管理,有较丰富的甲方操盘经验;

4、具有良好的组织协调能力,执行力强,擅长团队合作。

第11篇 数字营销负责人岗位职责

数字营销负责人 恒昌利通投资管理 北京恒昌利通投资管理有限公司,北京恒昌利通,恒昌利通,恒昌利通投资管理,恒昌利通 工作要求

1. 了解并掌握互联网金融行业的核心业务,以业务数字指标为基础对品牌策略进行优化;

2. 与技术,数据团队密切合作,通过数字营销的方法将品牌主张落地;

3. 深度挖掘用户的行为与心理,通过洞察快速优化数字营销战术手段;

4. 业务战略思维出发,与产品/运营/服务密切沟通,形成互补,在进行品牌沟通的同时考虑促进核心业务的增长,将品牌资源转化成流量价值;

5. 熟悉媒体优势、媒介资源价格谈判、广告监测的方法;

6. 与用户运营保持一致的传播节奏,通过合作对端外拉新等指标进行创意与媒介资源的专业输出。

7. 负责数字营销平台设计

任职资格:

1. 5年以上工作经验,具有强大的数字分析能力和营销模型方法论;

2. 具备品牌策略、市场营销、用户运营等综合能力,有过与产品、运营协同作战的互联网行业实战经验;

3. 参与过品牌管理或品牌策略制定,并通过市场战术将其实施;

4. 具有敏锐的品牌感知力和市场发展洞察力;

5. 具备管理经验,体现在管理团队、管理业务增长和预算等方面;

6. 具有很强的责任心上进心和学习能力,性格开朗阳光,善于表达,为人正直勇敢守信,气质佳;

7. 互联网行业、500强传统企业、4a广告公司新媒体背景经验优先;硕士学历优先。