工装项目岗位职责（2篇范文）

第1篇 工装项目岗位职责

岗位要求:

1、熟悉项目的施工组织设计、安全技术、项目质量成本管控,了解国家相关政策法规,项

目管理经验丰富;

2、具备良好的图纸审图能力,熟悉材料、工艺节点、水电;

3、做过施工图方案深化,有至少一个完整的涉外五星级酒店深化经验;

4、有良好的组织协调能力和现场经验,和甲方保持良好的沟通,能有效解决实际问题及突发事件,具备良好的抗压能力。

工作职责:

1、配合销售部门完成商务谈判,了解市场行情;

2、充分了解客户要求,审核销售合同内容,规避风险;

3、合理把控项目进度,与客户保持紧密联系,及时沟通需求,审核高端项目图纸,反馈并及时解决可能存在的问题与风险;

4、对所有图纸进行现场交底,对存在的问题进行跟踪处理;

5、配合业主完成相关报审流程手续工作,参与项目竣工验收;

6、按项目进度及时收款,控制修改费用,洽谈增补;

7、负责团队建设,组织成员培训,提升业务技能及专业水平。

第2篇 工装项目经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1、代表公司履行对甲方（客户）的工程承包合同，在本项目内贯彻公司质量方针，制定工程项目质量目标，对质量管理体系的有效运行和控制；

2、负责工程项目的具体实施，包括设计、预算的参与和决策，有效控制实施过程中的进度、劳动力、材料、质量、安全文明及成本和费用，发现问题及时解决；

3、建立完善项目的组织机构，确定项目部管理人员岗位责任制，指挥现场的生产经营活动，调整并管理现场的人力和资金、物资、设备等资源；

4、负责项目部的日常管理，内、外协调工作；组织编制施工组织设计，施工技术方案及各项规章制度，开展质量、安全教肓，确保公司各项制度的正常运行；

5、对分包商、供货商进行监管和评审，审核各项费用的收、付工作，做好工程验收、结算工作

职位要求：1、本科以上学历；

2、从事施工现场管理工作五年以上，具备丰富的现场施工及管理经验；

3、熟悉建筑施工现场管理程序和要求；

4、具备较强的组织沟通和协调能力，具备较强的判断能力、一定的决策能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验