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第1篇 加盟专员岗位职责
岗位职责:
1、协助加盟商各项后勤支持工作,协调加盟商店铺正常运营;
2、受理加盟订单(包括:货品/配件等),并向各物品供应部门转达订单;
3、跟进新开店工作,协调各职能部门对新店进行支持;
4、跟进加盟商活动促销推广完成情况,跟进奖励发放及统计汇报;
5、相关的加盟商销售协议、文件等存档管理;
6 、公司其它需求落实。
职务要求:
1.能熟悉使用word、excel、ppt软件;
2.良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新;
3.责任心较强,有耐心,亲和力强,能有一定的数据处理能力;
4.有销售行业经验,有男装行业工作经验者优先。
第2篇 加盟销售专员岗位职责
开发/加盟经理、销售经理/专员 格林豪泰 格林豪泰酒店(中国)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中国,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集团,格林集团,格林豪泰 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证
【工作内容】
1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;
2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;
3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;
4 编制项目投资预算报表,可行性分析;
5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;
6 上级交办的其他工作。
【任职资格】
1 22至35岁,大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;
2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;
3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;
4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;
5 具有一定的谈判技巧,原则性强;
6 具有强烈的责任心和抗压能力;
7 认可企业核心价值观。
【培训与发展】
1 一对一带教,每周一次业务培训;
2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。
第3篇 开发加盟专员岗位职责
开发/加盟经理、销售经理/专员 格林豪泰 格林豪泰酒店(中国)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中国,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集团,格林集团,格林豪泰 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证
【工作内容】
1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;
2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;
3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;
4 编制项目投资预算报表,可行性分析;
5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;
6 上级交办的其他工作。
【任职资格】
1 22至35岁,大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;
2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;
3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;
4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;
5 具有一定的谈判技巧,原则性强;
6 具有强烈的责任心和抗压能力;
7 认可企业核心价值观。
【培训与发展】
1 一对一带教,每周一次业务培训;
2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。
第4篇 加盟推广专员岗位职责
1、 年龄不限,本科以上学历,中文、新闻、广告等相关专业优先
2、 有至少2年新闻稿和微信文案工作经验,运营过针对b端的微信公众号优先
3、 熟练操作秀米等排版工具,有较高的审美能力,极强的创意和表现力
4、 对酒店行业有相关了解,熟练操作办公室软件,有较强的沟通协调能力,学习及执行能力,有酒店加盟推广经验者优先
工作职责:
1、配合领导做好全年加盟推广所有活动
2、运营微信公众号,维护微信公众号粉丝
3、积极主动完成领导布置的各项工作,有担当。
