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第1篇 商业部门岗位职责
hrbp 作为业务合作伙伴,承担公司人力资源战略与业务的桥梁,为商业部门和非商业部门提供hr全面解决方案并组织实施。
fmcg background must 作为业务合作伙伴,承担公司人力资源战略与业务的桥梁,为商业部门和非商业部门提供hr全面解决方案并组织实施。
第2篇 商业部门员工岗位职责
做好营业前的准备工作:满货架;标价的调整,保证其整洁及准确。
营业期间,随时保持商品满货架以及商品陈列的整洁,美观,标价的清楚,整洁及准确。
掌握和遵守欧尚商业7宝政策。
充分了解商品品种及性能,随时反馈顾客意见及建议。
保持促销商品陈列的醒目及整洁。
了解商品的销售价格及竞争对手情况,协助部门经理指定合理且有竞争力的商业政策 。
第3篇 商业部门经理岗位职责
员工的招聘和培训,之后带领团队贯彻执行商场经营程序。在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划,负责部门的各种促销活动及预算并负责实现部门的销售和毛利目标。涵盖了商业、管理、人事、财务等工作内容。
ø30岁以下
ø本科以上学历
ø商业意识及服务意识强
ø诚实、有责任心。
ø良好应变能力,解决问题能力强
ø承受压力和挫折的能力,有良好的预见力
ø团队精神,沟通协调能力好,领导能力强
ø培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人
ø精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力
ø有一定英语水平
ø有大卖场经历为佳
第4篇 商业运营部门经理岗位职责
35岁以下,大学专科以上学历,三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作经验;谈判能力强,熟悉商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力;善于沟通,有团队精神和良好的职业操守,能够承受较强的工作压力;对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念;职业形象好,工作积极主动、自律性强。
