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第1篇 erp实施专员岗位职责要求
岗位职责:
1、负责erp系统日常管理与维护,及业务流程制定;
2、负责对使用erp各部门的操作人员进行培训、指导和监督;
3、负责erp系统各模块的日常维护,发现和解决存在的问题,改进和完善操作流程;
4、负责协助配合解决其他部门的erp相关问题;
5、参与各部门业务流程方面的优化改进,并能完成应用程序开发或erp二次开发。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机、财管等相关专业;
2、具有1年以上erp实施和应用经验,熟悉erp软件的操作及业务流程,具备项目管理行业相关操作经验,熟悉用友nc6系列优先;
3、熟悉sqlserver、oracle数据库、及sql语言;
4、具有较强的沟通和协调能力,工作认真负责,性格开朗,具有良好的团队合作精神。
第2篇 erp实施维护专员市场部岗位职责职位要求
岗位职责:
组织实施公司的erp上线工作;
负责公司erp系统的日常维护;
能够对erp系统使用者进行日常业务应用培训;
该岗位前期有专业培训(带薪培训,国有企业,制度规范正规严格,培训不收费)。
职位要求:
(一)学历要求:全日制统招本科及以上学历。
(二)专业要求:计算机(能够和财务人员做基本的业务交流)或财务专业。
(三)工作经历要求:有大中型erp软件实施参与经历或小型erp软件独立实施经历优先。
(四)能力要求:
1、熟悉税法、会计准则等国家、行业的法律法规;
2、有沟通协调能力;
3、熟练的使用office软件和各种财务软件。
(五)年龄要求:一般要求不超过35周岁,特殊人才年龄可适当放宽。
(六)性别要求:男女不限
(七)素质要求:
1、工作认真、负责、细致,作风扎实,责任心强;
2、有良好的职业道德;
3、身体健康,能适应企业管理工作要求。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验