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第1篇 护理人员岗位职责要求
责任组长
1.参加晨会,床头交接班。
2.负责本组病人健康教育、人院评估及一般患者记录。
3.负责完成本组病人的各项治疗和护理。
4.热情接待病人,对分管病人做到“十知道”。
5.加强巡视,应用护理程序对病人实施整体护理。
主班护士
1.查对、确认上一班医嘱,交接物品。
2.参加晨会,床头交接班。
3.确认、处理白班医嘱,转抄停止医嘱。
4.热情接待新病人,详细介绍入院须知,做好“四测”。
5.熟悉病人动态,书写交班报告。
6.参加每周两次总查对医嘱。
7.热情接待外来人员,护士长不在时,代理日常工作。
总务护士
1.负责收集和送检病人的各项标本(血、痰、大小便、引流物)。
2.负责科内物品、药品清领、盘底管理工作。
3.及时预约各种检查单。
4.清理口服处方药,并进行登记。
5.备抽血试管,并通知病人禁食。
6.协助科室基础护理及各项管理工作。
中班护士
1.查对并配备长期、临时静脉液体,做到现配现用。
2.查对上午医嘱的红勾。
3.处理执行本班医嘱。
4.完成本班的治疗及护理。
5.热情接待新病人,进行卫生处理,完成人院评估及一般患者护理记录。
6.保持病房安静,督促病人午休。
辅助班护士
1.参加晨、晚间护理。
2.参加晨会。
3.与责任班一起完成本组病人的治疗及护理,并保证晨间护理的质量。
4.负责11:ooam、15:oopm体温。
护理班护士
1.参加晨、晚间护理。
2.负责外送化验标本、通知单,预约各种检查单等,负责接送患者到各科室检查与治疗。
3.负责病人的生活护理。
4.保持换药室清洁、用物齐全,负责器械及无菌物品的消毒灭菌,每周大消毒并登记。
5.及时更换引流袋、倾倒引流物,更换病人鼻导管及湿化瓶并记录签名。
6.清点体温表,每日更换体温表消毒液。
7.负责各种仪器、治疗车的清洁保养。
8.负责病人死亡、出院后的终末料理。
夜班护士
1.严格交接班。
2.查对晚班医嘱。
3.完成本班的治疗及护理。
4.处理、录入、打印本班医嘱。
5.热情接待新病人,进行卫生处理,完成人院评估及一般患者护理记录。
6.书写交班报告。
7.更换消毒液,负责配制室、处置室空气、物表消毒工作。
8.加强巡视,应用护理程序的方法对病人实施整体护理。
晚班护士职责
1.严格交接班。
2.完成本班的治疗及护理。
3.热情接待新病人,进行卫生处理,完成入院评估及一般患者护理记录。
4.查对内班下午医嘱,查对长期输液卡。
5.处理、录入、打印本班医嘱。
6.书写交班报告,填写各种表格。
7.加强巡视,应用护理程序的方法对病人实施整体护理。
第2篇 视光中心护理人员岗位职责
1.负责手术所需各种器械的清洁、打包、消毒,做好每次手术前后的准备、清扫、消毒工作。
2.定期检查手术中所需医疗护理耗材并及时添加、更换,定期检查。
3.协助医生完成术前检
第3篇 外间护理人员岗位职责内容
1.负责核对献血者资料及血袋标签,安排献血者进人采血室,防止冒名顶替。
2.负责解答献血者提出的各种咨询问题,消除他们的献血顾虑。指导献血者献血后的护理。
3.负责急救药品及器械的准备工作,密切观察献血者的身体反应情况,有异常情况要及时采取措施,做好献血反应记录。
4.维护正常的工作秩序,保持工作环境的安静、卫生、整洁。
第4篇 视光中心护理人员岗位职责内容
1.负责手术所需各种器械的清洁、打包、消毒,做好每次手术前后的准备、清扫、消毒工作。
2.定期检查手术中所需医疗护理耗材并及时添加、更换,定期检查。
3.协助医生完成术前检
第5篇 护士/护理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
护士也称护理人员，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
护士/护理人员岗位职责
1.执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度；
2.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；
3.执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作；
4.巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；
5.加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识；
6.负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接；
7.及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录；
8.护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。
护士/护理人员岗位要求
1.护理专业大专以上学历，并取得护士执业资格证书；
2.有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷；
3.富有爱心、细心、责任心以及耐心；
4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。
5.具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。
6.具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。
7.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方；
8.注意个人卫生和工作环境的整洁。
护士/护理人员发展方向
护士职位根据业务技术水平的高低分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师，通过一定的工作经验积累和相关等级考试可以获得更高的职称和薪资水平。护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在1000-7000元之间，东部地区明显高于西部地区。护士职位从业人员可以努力晋升为医院里的护士长，也可以在卫生保健机构或护理学校担任管理和监督的职位。
