课程开发设计岗位职责（2篇范文）

第1篇 课程开发设计岗位职责

1、负责课程产品的框架设计、内容策划、课件及内容审核等;

2、负责课程拍摄及后期剪辑制作过程中的需求沟通及审核,确保课程开发符合公司标准及要求;

3、负责课程讲师的选聘、开发、评估及沟通维护;

4、协助运营部门完成课程的上线及推广工作。

职位要求:

1. 对教育有兴趣和好奇心,有耐心,有责任心。

2. 英语能力过关,教育、中文、英语专业及有留学背景的优先。

3. 乐于传播,善于沟通,有良好的合作精神。

第2篇 课程开发设计师岗位职责

岗位职责:

1、负责与客户沟通需求,整理课程大纲,进行课程、课件的教学设计,包括故事情节编写、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计等;

2、负责编写课件的脚本,与团队协作,完成课件开发实施工作;

3、协助摄像和后期制作人员完成课程的拍摄和后期制作;

4、审核课程成品,监察成品质量;

5、独自带项目团队开发课件,控制课件开发的成本与风险。

任职资格:

1、教育技术或教育相关专业本科及以上学历,熟悉基本的教学设计理论;有相关工作经验者优先;

2、对视频、动画、3d等多媒体技术有所了解;

3、具备较强的文字写作能力,知识面宽,善于把文本语言转化成画面语言;

4、具有较强的学习能力,能短时间内了解各科课程的专业知识特点,并根据课程内容特点设计***的教学方案;

5、能准确地用图文形式表达教学设计的理念;

6、 具有高度执行力以及团队合作和吃苦耐劳的精神,有较好的沟通能力;

7、 头脑清晰,思维敏捷,勤于思考,有创意。