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第1篇 租赁主任岗位职责
租赁主任 1.收集项目市场竞争、辐射范围及商业市场趋势等有价值信息
2.协助制定能反映市场趋势及商家要求的业态及品牌落位
3.协助制定及跟进租赁预算
4.协助制定招商材料
5.根据招商计划及总体招商谈判策略与主力商家及拟定的目标商家洽谈***租赁方案
6.对重点跟进的租户的扩张计划,工程条件及开店要求上进行及时资料更新
7.完成各项租赁合同、意向书的签订
8.从租户及后期运营角度与设计团队沟通并制定相关设计要求
9.及时跟时顾问的服务表现,确保及时交付高质量的研究报告
10.协助商业项目后期运营及商家管理 1.大学本科或以上学历,专业不限
2.相关经验5年以上,有良好的客户资源关系;
3.熟悉商业地产项目招商流程,具备一定的市场洞察力、有较强的招商谈判力、沟通协调力及执行力,良好的敬业精神、开拓能力、承受压力的能力,英文口语、书写流利优先考虑;
4.工作主动、良好的沟通及人际关系技巧、良好的合作性及责任感。 1.收集项目市场竞争、辐射范围及商业市场趋势等有价值信息
2.协助制定能反映市场趋势及商家要求的业态及品牌落位
3.协助制定及跟进租赁预算
4.协助制定招商材料
5.根据招商计划及总体招商谈判策略与主力商家及拟定的目标商家洽谈***租赁方案
6.对重点跟进的租户的扩张计划,工程条件及开店要求上进行及时资料更新
7.完成各项租赁合同、意向书的签订
8.从租户及后期运营角度与设计团队沟通并制定相关设计要求
9.及时跟时顾问的服务表现,确保及时交付高质量的研究报告
10.协助商业项目后期运营及商家管理
第2篇 设备租赁中心主任岗位职责
15.2.1 组织研究制定公司设备、材料管理、租赁、维修等规章制度。
15.2.2 组织实施设备、材料管理、租赁、维修工作，并对所属分公司的设备管理工作进行指导监督。
15.2.3 组织协调设备周转材料的调度。
15.2.4 根据公司的统一布置，负责设备租赁中心的人事安排。
15.2.5 按照公司的有关规定，负责设备租赁中心各项费用的审批。
15.2.6 负责设备租赁中心的安全生产工作。
15.2.7 负责“一体化”管理体系相关程序文件的有效运行。
15.2.8 组织实施设备材料管理人员业务培训，指导、检查、监督、考核设备材料管理人员的工作。会同有关部门组织对大型设备操作人员的考核工作。
15.2.9 积极探索设备租赁经营管理新路子，为公司决策提供依据。
第3篇 设备租赁中心主任助理岗位职责
15.3.1 在设备租赁中心主任的领导下，协助主任做好各项工作。
15.3.2 负责实施设备周转材料仓储管理、维修、装卸工作。
15.3.3 负责实施设备租赁中心安全生产工作。
15.3.4 负责组织有关人员建立设备档案工作。
15.3.5 负责设备修理计划和配件采购计划的制定、报批及采购过程的控制工作。
15.3.6 负责实施设备租赁中心人员业务培训工作。
15.3.7 负责仓储、装卸、维修人员的劳动工资结算工作。
15.3.8 配合相关人员组织实施租赁、贯标工作。
