第1篇 汽车行业拓展岗位职责
行业开发经理(汽车行业业务拓展) 住友 住友重机械减速机(中国)有限公司上海分公司,住友,住友重机械上海,住友重 工作职责 responsibilities:
1)领导公司的行业开发业务,达成行业开发相关指标;
2)制定和控制行业内合理价格体系,确保公司合理的收益;
3)深入挖掘客户需求,与相关部门共同改进、优化行业内解决方案,提高公司在行业内项目的参与度和得单能力。提升客户满意度,增加客户的粘性;
4)把握行业内相关市场信息,协助建立和不断更新、完善行业战略;
相关工作经验 working related experience:
1. 有相关汽车整车生产线设备的销售经验。
2. 与整车厂生产设备相关部门、规划部门,或同整车生产线集成厂商、线体设计院等有良好的合作关系;
3. 了解整车厂家对生产线控制系统、驱动系统的需求;
4. 跨部门团队协作经验;
5. 有领导和参与整车生产线的控制、驱动系统及系统集成项目经验者优先;
第2篇 汽车行业项目工程师岗位职责
德资汽车行业_项目质量工程师_ 英语熟练_ 重庆 上海福迈迪工程技术有限公司 上海福迈迪工程技术有限公司,福迈迪工程技术有限公司,福迈迪 job description:
-- lead inspection team to carry out product quality control and rework
as the firewall at both customer and supplier sides.
-- flexible manpower arrangement based on project requirements.
-- prepare the sorting/inspection working instruction and provide proper
training to the inspection team. daily report to the customer and
weekly projects overview reports.
-- implement layered process audit internal the team during projects.
-- monitor supplier production process and follow up the defined
countermeasures on-site.
--good communication with supplier and customer, reliable customer
representative (on-site support at end-customer).
--manage and coordinate the international project within formel d group.
assist on the critical problems with root cause analysis,
implementation of the corrective measures and check the effectiveness.
--manage customer service project for oem or tier1 supplier.
--8d report and corresponding follow up.
job requirement:
-- above 3 years working experience in automotive industry and good
knowledge on the quality control.
-- to work independence, responsible with good project management skill
and good understanding about requirement.
-- strong communication skill and customer complain management.
-- positive thinking and be able to conquer the difficulties during the
projects.
-- familiar with quality problem solving tools, such as 8d, 3*5why etc.
-- project/supplier management skill.
-- good communication skills in english are fundamental.
-- background in pcba relevant products. eg:cluster, central control
panel, air condition control panel, navigation systems is prefered.
第3篇 汽车行业工程师岗位职责
汽车行业销售工程师 自卸车销售部经理,副总
国际贸易部经理,副总
应用技术部经理,副总
服务管理部经理
市场部经理
大区经理
乘用车销售总经理,副总
乘用车销售管理部经理
乘用车服务管理部经理
底盘传动、悬架、制动
发动机冷却
进排气
开关控制
自卸车总布置
牵引车总布置
装货车总布置
底盘专家
康明斯销售经理 自卸车销售部经理,副总
国际贸易部经理,副总
应用技术部经理,副总
服务管理部经理
市场部经理
大区经理
乘用车销售总经理,副总
乘用车销售管理部经理
乘用车服务管理部经理
底盘传动、悬架、制动
发动机冷却
进排气
开关控制
自卸车总布置
牵引车总布置
装货车总布置
底盘专家
康明斯销售经理
第4篇 汽车行业项目经理岗位职责
汽车行业项目经理 1、 全日制本科以上学历,英语流利,36岁以下
2、 汽车零部件行业pm经验3年以上;
3、 抗压能力强,沟通能力强;
4、 具有工程背景经验优先(非硬性要求)。
1、 全日制本科以上学历,英语流利,36岁以下
2、 汽车零部件行业pm经验3年以上;
3、 抗压能力强,沟通能力强;
4、 具有工程背景经验优先(非硬性要求)。
第5篇 资深售前解决方案顾问汽车行业岗位职责要求
岗位职责：
1、配合销售进行售前咨询、售前调研、系统演示、方案撰写、方案讲解、谈判等工作，包括：
1) 能够很好地配合销售团队，安排好售前工作计划、资源配置等；
2) 能够很好地理解客户要求，挖掘并分析客户真实需求，完成相关的需求记录及分析工作；
3) 能够分析客户需求后，短时间内出具相关的客户解决方案及实施方案建议书等相关工作，完成客户信息化项目的前期规划；
4) 参与项目各个阶段的方案设计、撰写及报告陈述； 参与投标过程；
5) 能力熟练使用office（word，powerpoint，visio）系列软件进行方案、标书的编写；
6) 能根据售前的工作进展情况及时进行风险预警及管控，进度资源的调节及最优使用。
2、支持项目实施工作及项目管理，包括：
1) 支持项目组完成用户需求讨论、流程设计、蓝图编写等工作；
2) 按项目安排对项目进程跟踪，监督相关项目实施工作进程。
岗位要求:
1、本科及以上学历，5年以上数字营销及dmp相关产品的售前工作经验；
2、能够独立完成项目相关的售前沟通、调研、方案编写，有汽车行业背景优先；
3、具备多层次的业务战略和业务定位的能力及强大的演讲技巧能力；
4、出色的沟通和交流技巧，良好的进取心，团队合作精神和双赢思维，耐心及优秀的谈判技巧；
5、具备良好的客户服务意识和方案交付能力；
6、能适应因工作需要的出差。
第6篇 汽车行业客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第7篇 汽车行业营销咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职能：
1.利用公司大数据产品及平台，为客户提供汽车数字营销整体解决方案，并为厂家提供线上整合营销服务咨询，
2.并带领团队完成日常数字营销项目的计划和执行；
3.洞察提出新的创新产品诉求，完善迭代智能营销解决方案；
职位要求：
1.市场营销或是从事数字营销、行业咨询工作经验优先，对数字营销，行业咨询有深入的理解
2.了解互联网数字营销，尤其是汽车互联网数字营销业务；
3.具备优秀的信息整合及分析能力，能够形成清晰的业务观点和前瞻判断；
4.逻辑思维清晰，对数据敏感，有一定的数据分析经验；
5.有创新精神，乐于挑战，具备较强的沟通能力及团队协作能力；
第8篇 汽车行业分析师岗位职责
1、从事汽车行业及汽车互联网营销的研究咨询,独立完成选题的统筹规划、数据的来源梳理、文章的撰写成稿;
2、结合互联网数据,为汽车厂商互联网营销提供指导建议;
3、以数据挖掘成果作为支持,为汽车厂商在品牌运营、销售、客户服务、生产、研发各环节提供决策支持
4、关注汽车行业动向,对汽车市场和消费趋势进行预测分析;
5、协调技术同事,将常态抓取的数据内容产品化
能力要求:
1、2年以上行业工作经验,本科以上学历,经济学、统计学、市场营销等相关专业,有汽车业工作经验、参与过汽车相关管理或战略咨询项目经验、有互联网数据分析经验的优先;
2、具有较强逻辑思维能力,对数据敏感,具备优秀的信息整合和分析能力,能够形成清晰的业务观点和前瞻判断;
3、良好的沟通能力,优秀的团队意识和协作精神,勇于探索与坚持创新;
4、熟悉市场调研及咨询工作流程和定性或定量分析方法,对行业研究、市场研究、营销咨询有深入理解;
第9篇 汽车配件行业销售市场负责人岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1：负责所辖区域销售指标的达成，负责区域内客户的开发和维护工作；
2：制定区销售计划，年销售额，季销售额，承担销售执行工作；完成销售目标与回款目标；了解意向客户需求，制定与之相应的销售方案；
3: 带领销售团队完成销售任务，并指导、培养、考核团队销售人员的实际销售相关状况和业绩；
4：参与项目洽谈和投标，与客户确定合同细节，组织进行合同评审并签订销售合同及技术文件；
5：定期拜访和维护客户关系，开发新客户，完成日常拜访记录；
6：市场信息的收集，整理与确认。竞争对手信息的收集与反馈；
7：负责区域销售费用的预算，控制合理的销售费用； 确保销售合同的回款；
职位要求：
1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识者优先；
2.有销售汽车行业类配件经验和市场管理经验者优先；
3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；
4.有较强的学习能力和学习欲望；
5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇 行业研究顾问汽车行业岗位职责要求
职责描述：
1.负责对公司汽车事业部 尤其是新能源汽车，智能汽车，未来出行等细分领域进行行业研究及产业链梳理
2.定期通过企业高管拜访等形式挖掘行业痛点追踪行业热点话题，并给予事业部内一定的产业理解指导和帮助
3.参与事业部主办行业会议部分核心发言人邀请工作，嘉宾专访及行业报告，杂志，文章等的撰写工作
4.完成公司交办的其他研究性工作
职位要求：
1.全日制本科，英语水平良好
2.具备汽车及相关细分行业研究经验，善于研究行业发展走势
3.2-3年以上汽车行业，咨询公司，媒体，研究机构背景
4.保持高度的求知欲，工作细致认真，具有较强的学习能力与团队协作意识
5.具有较强的信息搜集能力，逻辑思维能力，出色的文本撰写能力
6.基本的团队协作和合作能力
第11篇 汽车电子行业岗位职责
项目质量(汽车电子行业) 职位目的:
在整个项目开发过程和生产启动过程中制定并传播质量保证问题,既针对预防活动,也针对纠正措施,以便为实现客户和公司质量目标做出贡献
工作职责:
1.通过定义和验证质量目标/风险识别的一致性,在要约文件的准备过程中支持商业部门;
2.参与合同审查,以确保所有质量要求和目标(客户/内部)都已考虑在内,并在必要时促进纠正措施计划的应用;
3.为开发团队正确应用质量方法学(fmea,解决问题)和质量程序提供必要的支持;
4.参与整个开发过程中的项目团队会议/技术设计评审,以确定质量风险,促进和监督整改行动计划;
5.支持按里程碑编制项目,控制纠正行动计划的进度,管理项目指标(质量跟踪图)
6.在生产开始前对生产过程进行审核,并确保采取必要的纠正措施;
7.如果客户遇到严重/复杂的问题,要与工厂质量/供应商质量保持一致,确保在短时间内解决问题,实施所需的行动/资源(里程碑四);
8.为了促进对安全和环境规范的敏感性,采用参考程序;
9.为了监测正在进行的产品质量进展(以dpku / 0 km /保修期为准),以便根据项目关键点确定问题,监督和推动开发团队制定的纠正措施计划;
10.根据客户要求定义产品开发环境/电气测试参考规范;
11.在整个产品开发过程中定义和管理产品验证和验证计划,直到正式完成所要求的活动;产品验证档案的管理;
12.控制客户初始样品的质量水平和文件;
13.准备ppap文件并提交给客户;
14.定义和管理预组装模块的质量计划;
15.协助qc支柱活动,推动wcm在mmgz扩张;
严格遵循ohsas 18001和iso 14001,ts 16949的要求;
完成上级领导授权的工作任务。
资格:
1.大专以上学历,工程或相关专业
2.至少3年制造公司生产相关工作经验
3.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
4.了解其他部门的操作程序
5.良好的maf和质量管理经验。
6.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
7. wcm相关支柱的知识和技能
8.关于ohsas 18001,iso 16949,iso 14001的知识和技能
9.熟悉pc操作和office软件操作
10.良好的人际交往能力,较强的商业意识和团队合作精神
11.良好的英语水平
功能和所需特性:
1,良好的沟通能力和人际交往能力。
训练
1,定位;
2,ohsas 18001,iso 14001和ts 16949培训;
3,wcm知识; 业务增加 职位目的:
在整个项目开发过程和生产启动过程中制定并传播质量保证问题,既针对预防活动,也针对纠正措施,以便为实现客户和公司质量目标做出贡献
工作职责:
1.通过定义和验证质量目标/风险识别的一致性,在要约文件的准备过程中支持商业部门;
2.参与合同审查,以确保所有质量要求和目标(客户/内部)都已考虑在内,并在必要时促进纠正措施计划的应用;
3.为开发团队正确应用质量方法学(fmea,解决问题)和质量程序提供必要的支持;
4.参与整个开发过程中的项目团队会议/技术设计评审,以确定质量风险,促进和监督整改行动计划;
5.支持按里程碑编制项目,控制纠正行动计划的进度,管理项目指标(质量跟踪图)
6.在生产开始前对生产过程进行审核,并确保采取必要的纠正措施;
7.如果客户遇到严重/复杂的问题,要与工厂质量/供应商质量保持一致,确保在短时间内解决问题,实施所需的行动/资源(里程碑四);
8.为了促进对安全和环境规范的敏感性,采用参考程序;
9.为了监测正在进行的产品质量进展(以dpku / 0 km /保修期为准),以便根据项目关键点确定问题,监督和推动开发团队制定的纠正措施计划;
10.根据客户要求定义产品开发环境/电气测试参考规范;
11.在整个产品开发过程中定义和管理产品验证和验证计划,直到正式完成所要求的活动;产品验证档案的管理;
12.控制客户初始样品的质量水平和文件;
13.准备ppap文件并提交给客户;
14.定义和管理预组装模块的质量计划;
15.协助qc支柱活动,推动wcm在mmgz扩张;
严格遵循ohsas 18001和iso 14001,ts 16949的要求;
完成上级领导授权的工作任务。
资格:
1.大专以上学历,工程或相关专业
2.至少3年制造公司生产相关工作经验
3.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
4.了解其他部门的操作程序
5.良好的maf和质量管理经验。
6.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
7. wcm相关支柱的知识和技能
8.关于ohsas 18001,iso 16949,iso 14001的知识和技能
9.熟悉pc操作和office软件操作
10.良好的人际交往能力,较强的商业意识和团队合作精神
11.良好的英语水平
功能和所需特性:
1,良好的沟通能力和人际交往能力。
训练
1,定位;
2,ohsas 18001,iso 14001和ts 16949培训;
3,wcm知识;
第12篇 培训师汽车行业岗位职责要求
职责描述：
1. 负责与4s店业务相关内容的现场培训（例如产品类、管理类、营销类等）；
2. 为4s店提供能力提升的现场辅导；
3. 参与项目调研、汇总报告和相关的课件、话术开发、手册制作等；
职位要求：
1.具有4s店销售经理、总经理3年以上任职经验，对4s 店经营管理等有较深了解并有传递行业经验的意愿；
2.具备较强演讲、表达能力；能根据培训要求，进行汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理、营销等课程的讲授，并能够对4s店进行现场辅导；
3.具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力；
4.熟练应用power point 、excel 、word等办公软件，
5.能适应经常性地出差。
注：本公司总部在美国洛杉矶，目前在国内已设立北京、武汉、上海、长春及广州分公司，
我们可以根据应聘者的实际情况安排就近入职。
