第1篇 金融行业投资岗位职责
投资总监(tmt、互联网、金融、it行业方向投资) 信雅达 信雅达系统工程股份有限公司,信雅达系统工程,信雅达 岗位职责概要
1、负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整,并在资本层面有效推进和执行公司战略,确保公司战略目标的有效达成;
2、参与或负责tmt、互联网、金融、it行业发展动态研究或可行性研究,向董事会提供经营决策依据和对外投资拓展新产业的建议;
3、负责进行金融it、互联网或环保行业投资项目的管理和开发,组织相关人员对投资项目进行调研、分析,尽职调查,审核投资项目可行性报告,参与重大项目的投资谈判工作。
岗位要求
1、经济、财会、金融等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务并具有操作经验;
3、熟悉国际金融组织的政策和运作模式,对于创业投资和风险投资具有一定的实践经验,本身带有创投项目的亦可;
4、熟悉tmt、互联网、金融、it行业,具有广泛的投资业务渠道和人脉资源;
5、具有较强的分析、人际交往和谈判能力,具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神;
6、有投资银行从业背景或有tmt、互联网、金融、it行业投资成功实践经验者优先;
7、有相关行业投资项目的优先考虑。
第2篇 金融行业销售总监岗位职责
金融行业销售总监/经理 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略;
3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、具有本科以上学历;
2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;
7、金融行业背景经验优先考虑 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略;
3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、具有本科以上学历;
2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;
7、金融行业背景经验优先考虑
第3篇 金融行业营销岗位职责
岗位职责:
1、负责用户营销体系建立、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数及销售额;
2、针对不同类型的用户,选择edm,dm,sms,tm等营销工具策划会员精准营销活动,拓展sns营销、h5游戏营销,促进用户购买活跃性,提高用户粘性及满意度;
3、收集相关行业信息、定期用户调查并及时发现用户需求,为会员经营指明方向,对营销方案执行结果做分析统计;
4、能准确识别并深刻理解用户需求,有针对性地开展用户营销活动,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度;
5、负责制定线上、线下联动会员营销方案,进行会员拉新,并跟进执行;
6、定期向公司提供公司会员营销日常报表,包括日报、周报、月报,发现会员营销指标数据异常波动,负责原因查找并汇报。
岗位要求:
1、五年以上的电子商务会员营销经验,有一定的数据分析能力,能够根据数据分析报告,合理有效制定精准营销策略;
2、有搭建scrm系统经验,组织输出系统中营销平台功能产品需求;
3、具备优秀的沟通、学习和分析能力,较强的团队协作意识,优秀的数据的挖掘整理能力,注重细节,执行力极强,能承受巨大的工作压力;
4、对数据敏感,擅长使用表格等工具进行数据分析;
5、汽车金融行业、了解车后市场行业优先
岗位职责:
1、负责用户营销体系建立、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数及销售额;
2、针对不同类型的用户,选择edm,dm,sms,tm等营销工具策划会员精准营销活动,拓展sns营销、h5游戏营销,促进用户购买活跃性,提高用户粘性及满意度;
3、收集相关行业信息、定期用户调查并及时发现用户需求,为会员经营指明方向,对营销方案执行结果做分析统计;
4、能准确识别并深刻理解用户需求,有针对性地开展用户营销活动,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度;
5、负责制定线上、线下联动会员营销方案,进行会员拉新,并跟进执行;
6、定期向公司提供公司会员营销日常报表,包括日报、周报、月报,发现会员营销指标数据异常波动,负责原因查找并汇报。
岗位要求:
1、五年以上的电子商务会员营销经验,有一定的数据分析能力,能够根据数据分析报告,合理有效制定精准营销策略;
2、有搭建scrm系统经验,组织输出系统中营销平台功能产品需求;
3、具备优秀的沟通、学习和分析能力,较强的团队协作意识,优秀的数据的挖掘整理能力,注重细节,执行力极强,能承受巨大的工作压力;
4、对数据敏感,擅长使用表格等工具进行数据分析;
5、汽车金融行业、了解车后市场行业优先
第4篇 金融行业销售岗位职责
金融行业销售总监/经理 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略;
3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、具有本科以上学历;
2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;
7、金融行业背景经验优先考虑 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略;
3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、具有本科以上学历;
2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;
7、金融行业背景经验优先考虑
第5篇 金融行业高级客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第6篇 金融行业销售代表岗位职责
销售代表 (it金融行业 ) 太极计算机股份有限公司 太极计算机股份有限公司,太极股份,太极计算机 工作职责1, 负责银行,保险,证券等企业的产品与服务的销售工作;
2, 努力挖掘银行,保险,证券行业客户资源,并完成考核指标;
3, 负责维护既有客户资源,保持客户沟通,确保客户采购我司相关产品,解决方案和服务,挖掘并激发客户发展需求,不断拓展业绩规模;
4, 组织协调公司资源,完成与客户签约相关的招投标,谈判,签约,收款,及售后客户关系工作;
5,与技术,客服,市场等部门积极配合。任职资格1,3年或以上it销售工作经验,了解一定的金融行业产品需求特点;
2,有丰富的银行、保险、证券行业客户资源与实践;
3,具备独立开发客户的能力,有很好的项目协调、谈判能力,具有工作热情和责任感
4,能够承受工作压力和良好的团队协作精神
5,了解金融行业it相关技术者优先,具有金融保险行业it基础设施,idc、系统集成、cdn、it服务&咨询等销售背景,在大型系统集成商有工作背景的优先考虑。
6,适应出差。
第7篇 金融行业bd岗位职责
岗位职责
1. 需求拓展,基于对商汤ai的深度理解,结合金融行业和政策基本面,扩展ai应用场景,拉动客户需求,撮合项目和解决方案。
2. 负责调研,及各种金融科技落地情况的定量和定性收集,整理业务相关有效数据和现象,定期在团队内部进行分析报告。
3. 和业内同行/服务商进行拓展合作,负责重点合作伙伴开发及合作资源的开拓、维护和管理。
4. 负责对新型项目的信息获取和转化,从客户端帮助工程团队完善金融解决方案。
5. 能够通过高效地市场推广和跨团队沟通,进行异业合作。
【任职条件】
1. 候选人计算机/软件/通信/电子信息/等工科本科学历,或金融/经济专业背景。
2. 候选人具备5年以上大型企业级客户服务经验。有运作复杂项目的经历,it解决方案或业务咨询的经验。
3. 候选人有自己专注的垂直行业或者垂直解决方案,例如政府,金融,或者云计算,大数据等等。在该行业有持续3年以上经验。
4. 候选人了解金融行业客户和fin-tech技术,熟悉金融行业市场合作伙伴体系。候选人有较强的前端客户经验和丰富的谈判经验。
5. 以数字为导向,有创新思路,可以高效率地多团队合作,有双赢心态。
6. 身体健康,精力充沛,积极乐观,抗压能力强。
第8篇 金融行业代表岗位职责
金融行业代表(湖南) 杭州宏杉科技股份有限公司 杭州宏杉科技股份有限公司,宏杉科技,宏杉 岗位描述:
承担所负责的区域金融行业市场的营销目标,对公司品牌和市场份额在所负责区域的提升负责,对合作伙伴、客户的满意度提升负责。
岗位要求:
1、 从事金融行业市场销售(存储、服务器、网络等)工作3年以上;
2、 富有朝气和开拓精神,有创业热情、较强的成就感导向,认真和勤奋;
3、 良好的人际沟通和理解能力,良好的沟通能力和亲和力;
第9篇 销售经理金融行业岗位职责
金融行业销售总监/经理 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作，能强有力的将销售计划转变成销售成果;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略;
3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场潜力，制定销售计划和战术;
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、具有本科以上学历;
2、5年以上工作经历，3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;
6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;
7、金融行业背景经验优先考虑 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作，能强有力的将销售计划转变成销售成果;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略;
3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场潜力，制定销售计划和战术;
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、具有本科以上学历;
2、5年以上工作经历，3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;
6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;
7、金融行业背景经验优先考虑
第10篇 金融行业法务岗位职责
法务总监(金融行业经验必须诉讼方向) 集团法务总监(诉讼方向) 70-100万+期权
岗位职责:
1、 管理集团及子公司各类诉讼纠纷,推进案件解决;
2、 根据案件需要与内部各部门子公司以及外部司法部门的沟通协调,管理外部律师;
3、为公司的重大决策提供法律依据规避风险;
4、为管理层提供法律咨询、意见和建议;
5、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
5年以上大型金融集团法务总监经验 有律所、法院从业经验者优先
年龄超过35岁不考虑 一年一跳不考虑 集团法务总监(诉讼方向) 70-100万+期权
岗位职责:
1、 管理集团及子公司各类诉讼纠纷,推进案件解决;
2、 根据案件需要与内部各部门子公司以及外部司法部门的沟通协调,管理外部律师;
3、为公司的重大决策提供法律依据规避风险;
4、为管理层提供法律咨询、意见和建议;
5、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
5年以上大型金融集团法务总监经验 有律所、法院从业经验者优先
年龄超过35岁不考虑 一年一跳不考虑
第11篇 金融行业培训岗位职责
岗位职责:
* 与销售团队有效配合,与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面地了解客户需求,深度挖掘合作项目机会并建立与客户的良好合作关系
* 依据客户需求设计项目方案,将设计思路和成果传达给客户
* 参与开发、优化培训课程
* 在现场进行授课教学,行动学习以及各类工作坊的引导与实施,并保证质量与效果
岗位要求:
* 40岁以上;
* 大学本科及以上学历;
* 10年以上知名企业工作经验,5年以上高管层管理经验;
* 具大型跨国公司、大型民企工作经验为佳;
* 熟悉金融/it/互联网行业的业务;
* 熟悉企业管理培训,具备授课经验为佳;
* 思路敏捷,表达清晰,有洞见;
* 善于观察、沟通和影响他人;
* 有热情和理想,为中国管理教育事业的进步创造价值。
第12篇 金融行业 - 人力组织咨询 - 高级顾问 / 经理岗位职责要求
职位描述：
经理/高级顾问-人力组织咨询（金融行业）
职位描述及职责
•为金融机构客户提供人力资源咨询服务，关键能力要求包括：
-公司治理、组织架构
-定岗定编
-绩效管理及薪酬制度设计
-人才管理
-人力资源职能转型
•日常工作内容：
-收集和整合行业数据、行业对标研究
-进行客户访谈和数据分析
-框架设计、解决方案的开发与实施
-管理项目流程
-领导和建立有效的团队，培训、指导团队成员
•业务发展支持：
-准备投标材料，进行行业研究
-致力于客户关系建立与维护
•其他要求：需要经常出差
汇报结构和关键关系
汇报对象：高级经理、总监、合伙人
职位要求
•高级顾问：3年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；
经理：5年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；
•具有5个或以上相关项目经验；
•拥有顶尖大学的学士学位或以上学历，mba优先；
•专业知识和经验：
-掌握咨询方法论和分析框架
-精通薪酬和福利设计或绩效管理
-在人力资本和人才能力模型方面具有经验
-熟悉金融行业的动态发展趋势
-熟悉金融行业最佳实践方式
-能在中型项目中担任关键领导者角色
-拥有内部/外部行业资源网
•优秀的英语、普通话口语和写作能力；
•良好的项目管理技能、多任务处理能力，能够同时管理多个项目；
•自信成熟，有能力建立新的客户关系，同时维护现有客户。
