第1篇 汽车行业营销咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职能：
1.利用公司大数据产品及平台，为客户提供汽车数字营销整体解决方案，并为厂家提供线上整合营销服务咨询，
2.并带领团队完成日常数字营销项目的计划和执行；
3.洞察提出新的创新产品诉求，完善迭代智能营销解决方案；
职位要求：
1.市场营销或是从事数字营销、行业咨询工作经验优先，对数字营销，行业咨询有深入的理解
2.了解互联网数字营销，尤其是汽车互联网数字营销业务；
3.具备优秀的信息整合及分析能力，能够形成清晰的业务观点和前瞻判断；
4.逻辑思维清晰，对数据敏感，有一定的数据分析经验；
5.有创新精神，乐于挑战，具备较强的沟通能力及团队协作能力；
第2篇 培训师汽车行业岗位职责要求
职责描述：
1. 负责与4s店业务相关内容的现场培训（例如产品类、管理类、营销类等）；
2. 为4s店提供能力提升的现场辅导；
3. 参与项目调研、汇总报告和相关的课件、话术开发、手册制作等；
职位要求：
1.具有4s店销售经理、总经理3年以上任职经验，对4s 店经营管理等有较深了解并有传递行业经验的意愿；
2.具备较强演讲、表达能力；能根据培训要求，进行汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理、营销等课程的讲授，并能够对4s店进行现场辅导；
3.具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力；
4.熟练应用power point 、excel 、word等办公软件，
5.能适应经常性地出差。
注：本公司总部在美国洛杉矶，目前在国内已设立北京、武汉、上海、长春及广州分公司，
我们可以根据应聘者的实际情况安排就近入职。
第3篇 汽车行业销售岗位职责
汽车行业销售kam 汽车行业的kam
要求:自动化产品
客户:tier1或 oem都可以
替换岗位,前任转岗了
汽车行业的kam
要求:自动化产品
客户:tier1或 oem都可以
替换岗位,前任转岗了
第4篇 汽车租赁行业岗位职责
岗位职责:1.拓展及维护企业租赁客户,与客户建立长期稳定的合作关系;2.制定并执行营销方案,达成负责区域的业绩目标;3.网点与停车位的寻找、谈判、合约的签订;4.电桩的踏勘、施工监督与维护;职位要求:1.大专及以上学历;2.市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;3.具备良好的客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;4.对互联网趋势有一定的把控感,具备精细化管理的能力;5.有汽车租赁行业或网点开发工作经验者优先。
第5篇 汽车电子行业岗位职责
项目质量(汽车电子行业) 职位目的:
在整个项目开发过程和生产启动过程中制定并传播质量保证问题,既针对预防活动,也针对纠正措施,以便为实现客户和公司质量目标做出贡献
工作职责:
1.通过定义和验证质量目标/风险识别的一致性,在要约文件的准备过程中支持商业部门;
2.参与合同审查,以确保所有质量要求和目标(客户/内部)都已考虑在内,并在必要时促进纠正措施计划的应用;
3.为开发团队正确应用质量方法学(fmea,解决问题)和质量程序提供必要的支持;
4.参与整个开发过程中的项目团队会议/技术设计评审,以确定质量风险,促进和监督整改行动计划;
5.支持按里程碑编制项目,控制纠正行动计划的进度,管理项目指标(质量跟踪图)
6.在生产开始前对生产过程进行审核,并确保采取必要的纠正措施;
7.如果客户遇到严重/复杂的问题,要与工厂质量/供应商质量保持一致,确保在短时间内解决问题,实施所需的行动/资源(里程碑四);
8.为了促进对安全和环境规范的敏感性,采用参考程序;
9.为了监测正在进行的产品质量进展(以dpku / 0 km /保修期为准),以便根据项目关键点确定问题,监督和推动开发团队制定的纠正措施计划;
10.根据客户要求定义产品开发环境/电气测试参考规范;
11.在整个产品开发过程中定义和管理产品验证和验证计划,直到正式完成所要求的活动;产品验证档案的管理;
12.控制客户初始样品的质量水平和文件;
13.准备ppap文件并提交给客户;
14.定义和管理预组装模块的质量计划;
15.协助qc支柱活动,推动wcm在mmgz扩张;
严格遵循ohsas 18001和iso 14001,ts 16949的要求;
完成上级领导授权的工作任务。
资格:
1.大专以上学历,工程或相关专业
2.至少3年制造公司生产相关工作经验
3.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
4.了解其他部门的操作程序
5.良好的maf和质量管理经验。
6.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
7. wcm相关支柱的知识和技能
8.关于ohsas 18001,iso 16949,iso 14001的知识和技能
9.熟悉pc操作和office软件操作
10.良好的人际交往能力,较强的商业意识和团队合作精神
11.良好的英语水平
功能和所需特性:
1,良好的沟通能力和人际交往能力。
训练
1,定位;
2,ohsas 18001,iso 14001和ts 16949培训;
3,wcm知识; 业务增加 职位目的:
在整个项目开发过程和生产启动过程中制定并传播质量保证问题,既针对预防活动,也针对纠正措施,以便为实现客户和公司质量目标做出贡献
工作职责:
1.通过定义和验证质量目标/风险识别的一致性,在要约文件的准备过程中支持商业部门;
2.参与合同审查,以确保所有质量要求和目标(客户/内部)都已考虑在内,并在必要时促进纠正措施计划的应用;
3.为开发团队正确应用质量方法学(fmea,解决问题)和质量程序提供必要的支持;
4.参与整个开发过程中的项目团队会议/技术设计评审,以确定质量风险,促进和监督整改行动计划;
5.支持按里程碑编制项目,控制纠正行动计划的进度,管理项目指标(质量跟踪图)
6.在生产开始前对生产过程进行审核,并确保采取必要的纠正措施;
7.如果客户遇到严重/复杂的问题,要与工厂质量/供应商质量保持一致,确保在短时间内解决问题,实施所需的行动/资源(里程碑四);
8.为了促进对安全和环境规范的敏感性,采用参考程序;
9.为了监测正在进行的产品质量进展(以dpku / 0 km /保修期为准),以便根据项目关键点确定问题,监督和推动开发团队制定的纠正措施计划;
10.根据客户要求定义产品开发环境/电气测试参考规范;
11.在整个产品开发过程中定义和管理产品验证和验证计划,直到正式完成所要求的活动;产品验证档案的管理;
12.控制客户初始样品的质量水平和文件;
13.准备ppap文件并提交给客户;
14.定义和管理预组装模块的质量计划;
15.协助qc支柱活动,推动wcm在mmgz扩张;
严格遵循ohsas 18001和iso 14001,ts 16949的要求;
完成上级领导授权的工作任务。
资格:
1.大专以上学历,工程或相关专业
2.至少3年制造公司生产相关工作经验
3.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
4.了解其他部门的操作程序
5.良好的maf和质量管理经验。
6.熟悉产品开发质量控制,ppap,fmea
7. wcm相关支柱的知识和技能
8.关于ohsas 18001,iso 16949,iso 14001的知识和技能
9.熟悉pc操作和office软件操作
10.良好的人际交往能力,较强的商业意识和团队合作精神
11.良好的英语水平
功能和所需特性:
1,良好的沟通能力和人际交往能力。
训练
1,定位;
2,ohsas 18001,iso 14001和ts 16949培训;
3,wcm知识;
第6篇 汽车行业工程师岗位职责
汽车行业销售工程师 自卸车销售部经理,副总
国际贸易部经理,副总
应用技术部经理,副总
服务管理部经理
市场部经理
大区经理
乘用车销售总经理,副总
乘用车销售管理部经理
乘用车服务管理部经理
底盘传动、悬架、制动
发动机冷却
进排气
开关控制
自卸车总布置
牵引车总布置
装货车总布置
底盘专家
康明斯销售经理 自卸车销售部经理,副总
国际贸易部经理,副总
应用技术部经理,副总
服务管理部经理
市场部经理
大区经理
乘用车销售总经理,副总
乘用车销售管理部经理
乘用车服务管理部经理
底盘传动、悬架、制动
发动机冷却
进排气
开关控制
自卸车总布置
牵引车总布置
装货车总布置
底盘专家
康明斯销售经理
第7篇 汽车行业项目经理岗位职责
汽车行业项目经理 1、 全日制本科以上学历,英语流利,36岁以下
2、 汽车零部件行业pm经验3年以上;
3、 抗压能力强,沟通能力强;
4、 具有工程背景经验优先(非硬性要求)。
1、 全日制本科以上学历,英语流利,36岁以下
2、 汽车零部件行业pm经验3年以上;
3、 抗压能力强,沟通能力强;
4、 具有工程背景经验优先(非硬性要求)。
第8篇 汽车行业总经理岗位职责
岗位要求:
1、大学本科以上学历,3年以上部门管理经验
2、掌握经营管理知识能力与技能,计划统筹与组织能力,市场开拓能力,谈判能力
3、普通话标准,具有良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神
4、有高度的工作责任感,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力
5、思维敏捷,对市场感应能力强,能快速接受新事务,富有创新精神
6、有较强个人资源,有汽车租赁行业从业经验者优先
岗位职责:
1、负责企业客户的开发与维护
2、根据客户要求提交长租车方案并促成订单
3、完成并努力超越公司规定的任务目标
4、负责开发企业长包车等业务。
第9篇 猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求
职位描述：
我们可以提供:
优质的客户资源: 多家年平均回款200万以上的ka客户及同质需求的关联客户;
真实靠谱职位: 接单成功完成率超过40%， 18年成功完成职位近400个.
方便强大的人才简历库: 自主软件开发团队， 内部系统实时优化， 百万真实数据;
成熟的培养和成长计划: 工作满两年的顾问人均单产80万， 每年都有新人成长为百万顾问或leader;
经验丰富的专职hr团队， 高效促进团队健康成长
5a高档写字楼， 舒适宽松的办公环境， 交通方便， 新天地地铁站直达;
六险两金(补充公积金，补充医疗保险)， 工作补贴， 带薪年假， 健康体检， 每月两次以上下午茶/团队聚餐，每季度团队拓展/国内游， 年度境外旅游， 具有竞争力的福利待遇.
如果您热爱猎头这份职业，怀揣着梦想和激情， 并深信通过自己的努力和智慧，能够赢得客户和候选人的信任和尊敬.
来吧，加入我们，百万顾问的团队， 行业最优秀的leader，以岗位职责要求为终身事业的合伙人， 这个团队会值得你自豪和骄傲！
岗位职责：
协助顾问制定业务开发计划， 了解客户需求（职位信息）， 达成合作协议， 并维护良好的客户关系;
与候选人保持积极、高效的沟通；通过各种渠道完成寻访任务， 并丰富简历人才库;
协助顾问面试和甄选候选人， 根据客户的需求和特点， 推荐合适的候选人， 达成个人及团队业绩;
关注并研究行业发展动态，积极拓展和积累人才资源，维护好候选人及客户关系。
职位要求：
全日制本科及以上学历;专业不限
良好的逻辑思维能力， 善于发现问题本质， 理清解决问题的思路和方法;
工作主动性强， 责任心强， 有良好的自我管理能力，能承受工作压力， 并按时完成工作;
工作热情， 细心， 踏实， 热爱人力资源行业，有良好的职业规划；
良好的英语口头和书面文字表述能力，沟通简洁高效;
有互联网， 汽车，销售，咨询，猎头等工作经验者优先。
第10篇 汽车销售行业财务会计岗位职责
汽车销售行业财务会计岗位职责
以下就是汽车销售行业财务会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
岗位职责
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历;
2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件;
3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
汽车销售行业财务会计专员岗位职责
岗位职责
1、现金及银行收付处理，银行对账，单据审核，开具与保管发票;
2、协助财会文件的准备、归档和保管;
3、费用的审核与报销;
4、负责公司日常行政如办公用品的采购及维护、办公环境的整理及维护、公司证照年审、社保备案;
5、及时处理领导交予的各项任务，协助处理人事行政相关事务。
职位要求
1、大专以上学历，财务相关专业者优先考虑;
2、2年以上工作经验;
3、能熟练操作财务软件，熟悉出纳及银行工作流程，熟练运用word，excel等办公软件;
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
汽车销售行业财务会计助理岗位职责
1、按照公司的财务规定，及时办理款项收付和银行结算业务;
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
3、协助会计做好各种帐务的处理工作;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业;
2、一年以上财务工作经验，工作仔细认真;
3、熟练使用办公软件、会金蝶财务软件;
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。
岗位职责财务会计主管岗位职责
1. 建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
2. 负责公司财政方面的业务和策略，针对实际情况，预测公司财务收益和风险，提出经营运行管控措施和建议;
3. 财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况及适当及时的调整;
4. 对公司投资项目进行财务指标设计及投后管理中的财务分析、风险控制;投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。
5. 协调公司同银行、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
6. 审核原始单据、报销付款，复核会计凭证及会计报表，应收付款的管理等具体工作。
7. 制定年度、季度财务计划，并跟踪执行。
第11篇 汽车零部件行业岗位职责
epb_客户应用工程师 上海汇众 上海汇众汽车制造有限公司,上海汇众,汇众 招 聘 岗位: epb_客户应用工程师
工 作 地点: 上海市浦东南路1493号
数 量: 1人
学 历 要求: 本科及以上学历
专 业 要求: 车辆工程、机械设计或其它工程类相关专业
英 语 能力: 英语cet4以上
经 历 要求: 从事汽车零部件相关行业3年以上
性 别 要求: 不限
年 龄 要求: 不限
经 验 要求: 有3年以上汽车零部件管理和量产经验
其 他 要求: 热爱这个行业、勤学肯干,具有团队协作精神
工 作 职责:
1)收集客户需求,分析客户需求并提供解决方案;
2)收集客户反馈的问题,支持并解决问题;
3)支持客户装车及整车验证;
4)跟踪客户项目状态,协调内部资源;
5)组织客户项目会议,保证项目时间节点。
优先经验和技能:
1)三年以上整车或制动系统零部件从业经验;
2)熟悉整车架构,熟悉can通讯,熟悉vector相关工具;
3)熟悉使用office办公软件;
4)良好的英语听说读写能力;
5)能够满足出差要求;
6)善于沟通,逻辑清晰,具有团队合作意识。
第12篇 汽车配件行业销售市场负责人岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1：负责所辖区域销售指标的达成，负责区域内客户的开发和维护工作；
2：制定区销售计划，年销售额，季销售额，承担销售执行工作；完成销售目标与回款目标；了解意向客户需求，制定与之相应的销售方案；
3: 带领销售团队完成销售任务，并指导、培养、考核团队销售人员的实际销售相关状况和业绩；
4：参与项目洽谈和投标，与客户确定合同细节，组织进行合同评审并签订销售合同及技术文件；
5：定期拜访和维护客户关系，开发新客户，完成日常拜访记录；
6：市场信息的收集，整理与确认。竞争对手信息的收集与反馈；
7：负责区域销售费用的预算，控制合理的销售费用； 确保销售合同的回款；
职位要求：
1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识者优先；
2.有销售汽车行业类配件经验和市场管理经验者优先；
3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；
4.有较强的学习能力和学习欲望；
5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
