第1篇 培训顾问岗位职责要求
职位描述：
1. ka关系维护；对接客户人力资源部培训负责人，处理客户的需求；
2. 培训项目经理；（从培训调研、师资安排、课程跟进、现场安排等多方面管理培训项目，保证培训的顺利进行
3 商务拓展 ：持续bd大客户，为培训带来稳定的流量
职位要求：
1.大专及以上学历
2.具有互联网、零售、培训或者管理咨询相关工作经验优先
3.掌握基本办公软件，具备一定的文案能力
4.形象气质佳，沟通能力强
第2篇 顾问培训生人工智能方向岗位职责要求
职位描述：
你是有内驱力的人吗？
你愿意追求卓越，做最好的自己吗？
你愿意跟一群年轻、聪明、富有激情且踏实的同事一起“打怪升级”吗？
你愿意花时间探索工作的乐趣，积极把兴趣、技能提升和最终的商业产出有效结合吗？
如果是，罗卡大家庭欢迎你！
职位空缺：管理培训生（猎头顾问）
培养方向：人工智能方向/金融行业方向
职位要解决的问题：
1.根据顾问提供的目标公司，据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案；
2.执行寻访计划，筛选和面试寻访人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度；
3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划；
4.撰写候选人的人才测评和推荐书，向顾问推荐候选人；
5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题；
6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职；
7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
职位将得到的支持资源：
1.公司提供完善的培训体系，并且有资深顾问手把手全程带着做项目；
2.公司内部人才数据库、外部数据库、相关广告资源；
3.行业知识、职位知识等；
4.有激情、爱学习的行动派罗卡团队；
职位要求：
1.统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限；
2.对猎头这个“高大上”的行业有一定的知识储备，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；
3.爱跟人打交道，沟通技巧和客户服务技巧良好；
4.优秀的学习能力以及逻辑辨析能力，勇于探索；
5.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；
6.具有强烈实现个人成就的意愿；
7.良好的团队意识，注重团队合作；
8.自我驱动，结果导向
第3篇 培训咨询顾问天津岗位职责要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责政府/园区等有招商培训需求客户的开发工作，完成计划的销售业绩指标；
2、通过网络、电话等形式收集目标区域经济发展相关信息、潜在目标园区客户信息，进行整合分析；
3、邀约潜在客户到访并完成接待工作，根据客户需求制定相应的解决方案；
4、对客户合作进行谈判跟进，直至达成合作；
5、配合其他部门开展业务活动。
6、负责上级领导交办的其他事项。
二、职位要求：
1、学历专业：统招本科含以上，市场营销或经管类专业优先；
2、办公软件：熟练操作excel、ppt及相关办公软件（擅长ps、视频剪辑者优先）；
3、工作经验：具备1-2年相关工作经验优先，具备顾问式销售或大客户销售经验优先；
4、能力要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力、抗压能力、影响力及人际交往能力，能接受短期出差。
三、薪资待遇：
5-8k+提成+年终奖
第4篇 资深培训顾问岗位职责
岗位职责:
负责客户e-learning网络大学等培训项目售后应用的咨询、诊断、实施指导运营工作开展;
1、负责客户网络学院及移动学习的需求调研及实施规划
2、根据企业在线学习平台运营现状,设计个性化运营方案确保运营指标提升
3、负责成交客户活动方案策划及实施,通过在线学习平台提高客户企业对员工的培训效果。
4、对企业在线学习运营项目进行梳理形成一定的规范和标准化沉淀;
岗位要求:
1、能以咨询项目形式引导客户使用eln等培训产品
2、具备较强的逻辑思维能力及较强的分析和解决问题能力,工作有条理性
3、具有良好的倾听、沟通表达、应变能力
4、思维活跃,有tob企业软件运营经验者优先考虑;
5、积极乐观,勤奋好学,有较强的工作和心理压力承受力;
第5篇 企业咨询培训顾问岗位职责要求
职位描述：
工作内容
1、通过深度洽谈与沟通，引导客户达成项目合作意向，协助销售开拓培训项目业务；
2、在项目实施过程中与客户保持有效的沟通，提出可行性方案解决项目异议上，并通 过论证、沟通，与客户达成一致；
3、撰写培训文档，并实施培训；
4、对培训市场进行研究，提出培训业务发展的规划性意见；
5、培训公司销售，不断提升销售人员的培训行业专业知识。
职位要求：
1、管理学相关专业本科以上学历，5年以上企业大学搭建或培训咨询领域工作经验；
2、熟悉线上线下培训市场，熟悉内外部培训流程，能独立撰写培训方案；
3、具备良好的商务洽谈能力，能够独立完成同企业的沟通洽谈；
4、较强的抗压能力和进去，追求挑战，善于自我激励；
5、较强沟通、学习和适应能力。
第6篇 销售顾问青岛-学习培训业务岗位职责要求
职位描述：
职位关键词：直销销售客户拜访面销商户合作 商务拓展 客户维护 广告销售
岗位职责：
1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；
3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护；
职位要求：
1、大专及以上学历，有销售工作经验；
2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；
4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢；
5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
第7篇 顾问培训岗位职责
岗位职责:
1. 负责基地市场调研、客户的开发和咨询;
2. 定期对记录的信息进行回访,告知最近的培训动态及引导客户选择培训课程;
3. 组织、接待学员并协助讲师和教官工作;
4. 完成其他临时性工作。
任职资格:
1. 年龄22到35岁,专科以上学历;
2. 普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
3. 有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
第8篇 高薪诚聘留学咨询顾问免费培训➕五险一金➕晋升岗位职责要求
职位描述：
1. 回答客户关于对应国家留学的相关问题；
2. 收集客户相关信息：联系方式、学术背景、家庭背景、签证历史、英语水平、留学意向等；
3. 定期回访未签约客户，维护良好的客户关系；
4. 根据客户情况，制定合理的留学方案，指导和协助客户准备相关材料；
5. 客户签约后，安排接机住宿，行前指导，预定机票等工作；
6. 与离境客户保持联系，帮助办理家人探亲或陪读签证等，办理离境客户转学、续签、移民咨询等业务；
7. 定期与离境客户保持联系，了解和确认客户情况。
第9篇 培训师/咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
招募方向：
1、人力资源管理：股权激励制度、组织变革、人力资源战略规划、组织结构、岗位要求体系、全面薪酬设计、绩效考核体系、岗位价值评估、组织诊断、胜任力模型、人才梯队建设、岗位职责要求与配置、培训体系、员工激励、hrbp管理、领导力、劳务外包等；
2、企业战略管理：商业模式、企业文化、全球化战略、竞争分析、组织战略、营销战略、产品战略、人力资源战略、变革管理、阿米巴经营、反熵增、可持续发展、创新思维、差异化竞争等；
3、财税与法务：ipo、投融资、并购重组、财务规划、内控内审、税收筹划、知识产权、经济诉讼、劳动争议、合同审查、常年法律顾问等；
4、运营营销：运营体系、流程化建设、信息化系统、营销管理、品牌策略、分销与渠道、互联网营销、新媒体营销、项目管理、新零售等；
5、软硬件开发与产品：产品定位、产品设计、产品运营、项目管理、集成化、ipd、cmmi、利润中心等；
6、供应链与生产：一体化供应链、sqm、采购选择与谈判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；
7、职业规划与领导力：管理心理学、高绩效管理、情绪管理、ttt、nlp、领导力训练、时间管理、会议管理、八项修炼、六顶思考帽、教练技术、有效沟通、影响力、职业素养、职业转型等；
职位要求：
1、15年以上工作经验，3年以上培训或咨询工作经验；
2、有500强企业背景，或国内知名企业管理工作背景；
3、有成熟的课程体系，有成功的交付案例。
第10篇 猎头顾问培训生岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第11篇 培训顾问岗位职责工作内容
培训顾问职位要求
1.有良好的沟通能力以及理解能力。
2.对客户的需求有较强的分解思维。
3.具有较强的应变能力。
培训顾问岗位职责/工作内容
1.通过各种模式和渠道寻找潜在客户。
2.对目标客户进行回访和持续跟进,达成与客户的培训合作事宜。
3.根据客户提供的培训需求,撰写客户培训实施方案以及目标,并与客户达成共识。。
4.组织培训实施,包括前期培训资料的准备,与讲师的沟通,培训现场的协助等。
第12篇 留学咨询顾问教育/培训/招生/课程顾问岗位职责要求
职位描述：
1. 制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况；
2. 培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划，推动部门业务管理的规范化、专业化；
3. 负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化指导、监督及管理；
4. 负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；
5. 负责客户在办流程中遇到的问题进行协调与安排；
6. 协助市场部策划活动及实施市场推广活动；
职位要求：
1. 有1年及以上留学咨询团队管理经验者优先考虑；
2. 有1年及以上高端留学咨询团队管理经验者优先考虑；
3. 有海外留学经历者优先考虑；
4. 本科及以上学历，娴熟的英语沟通能力；
5. 热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；
6. 具备市场推广活动组织才干；
7. 认同企业文化，有较强的学习和融入能力，熟悉使用办公软件
福利待遇：
1.试用期高额带薪培训5000--6000，线上、线下全方位培训指导；
2.转正高额无责底薪；丰富完善的薪资结构，行业较高竞争力薪酬。
3.每单合同除提成外，还有物质奖励；
4. 转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助；
