第1篇 培训师岗位职责要求
职位描述：
岗位要求：
1、3年以上培训经验，必须具备服装行业培训管理经验，有大女装培训经验优先；
2、具有店铺运营、市场营销，培训师培训，服装商品知识的培训经验；
3、有丰富的授课及演讲技能；
4、形象端庄大方，亲和力强，有较强的感染力，有较强的抗压能力；
岗位职责：
1、负责终端店铺培训体系的建立、完善、执行；
2、年度全国培训计划的实施、执行、评估；
5、收集终端培训需求，优化培训方式和设计；
6、负责终端产品介绍、营销技巧、门店管理等各类课程的开发和设计；
7、组织培训课程的执行；
8、跟进培训的有效实施后的考核及评估；
9、建立完整的营销类的培训课程；
第2篇 培训师岗位职责-金属制成品
1.负责项目开发。
2.参与培训项目建议书的编写与修订。
3.整理访谈资料。
4.参与项目组内部研讨,撰写培训计划。
5.参与内外部调研及教材、±射川资料的编写。
6.起草培训方案部分内容及修改培训方案部分内容。
第3篇 平安产品培训师岗位职责要求
职位描述：
职位描述
（一）薪酬福利
1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、收入：有责底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校），高不封顶。
3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；
4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；
5、完美人性化的晋升系统；
6、提供丰厚的福利保障；
7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利。
（二）内容
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5.优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
（三）条件
1.大专及以上学历，年龄23-50周岁（50岁以上特别优秀者可放宽政策）；
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.管理学、法学、金融学、保险学优先。
中国平安欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，市场推广指引，加强实战经验的锻炼，助您在事业上展翅高飞。
第4篇 企业培训讲师岗位职责
企业培训讲师 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;
3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;
4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;
5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;
6、完成领导交给的其他任务。 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学、教育学等专业优先;
2、5年以上培训或相关工作经验,有企业大学运作经验者优先,具备丰富的培训实操和项目运营管理经验,精通培训行业趋势和现状,有丰富的培训优质供应商资源;
3、具备优秀的沟通表达、规划设计、组织协调和创新能力,能与企业内外部进行良好的沟通协作,对培训工作提出个人有建设性的见解,推动培训工作的开展;
4、形象气质较好,感染力较强,能适应出差,具有团队精神。 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;
3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;
4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;
5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;
6、完成领导交给的其他任务。
第5篇 会计培训讲师岗位职责
(一) 担任财税培训课程讲师,负责线下与线上财税培训的授课;
(二) 负责培训课件设计与开发,并通过实际授课验证和优化课件的实用性;
(三) 协助部门经理做好讲师选拔和培养,定期开展内部财税业务提升培训;
(四) 协助参与培训相关的辅助性工作,如会务组织、主持等;
(五) 协助参与客户财税业务咨询工作;
(六) 上级临时安排的其它任务。
岗位要求(含素质、技能、经历、工作等方面):
(一) 大专及以上学历,财税类专业,中级会计职称,注册会计师、注册税务师优先;
(二) 口齿清晰,形象端庄;学习能力强,能不断接受新知识,新观念,并善于共享;
(三) 3年及以上财税相关工作经验,有事务所、税局、培训机构工作经验优先;
(四) 能够接受省内短期出差。
第6篇 教师培训项目岗位职责
项目经理(教师培训) 奥鹏 北京奥鹏远程教育中心有限公司,奥鹏,奥鹏教育,奥鹏远程教育,奥鹏远程 岗位职责说明:
1.负责优秀学科资源的整合与管理,根据各学科教学进程完成教学支持服务;
2.与学科专家或相关单位联络,完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作;
3.管理学科论坛,发起论坛活动,回答并引导教师交流;
4.负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。
任职资格说明:
1.大学本科及以上学历,有学科背景者优先(教育技术专业、教育学、物理、语文等均可);
2.有互联网教学运维经验者优先
3.中小学教学经验者优先;
4.熟悉网络操作与应用;
5.有良好的团队意识,能够服从工作安排;
6.做事态度认真仔细,自我约束力强。
第7篇 机器人培训师岗位职责
机器人培训师(店小蜜培训师) 黑白调(北京)家居用品有限公司杭州分公司 杭州吾简家具有限公司,吾简,吾简家具,杭州吾简家具,黑白调(北京)家居用品有限公司杭州分公司,黑白调(北京)家居用品有限公司杭州分公司,吾简 这是一家号称“睡椅子比睡男人更舒服”的公司!
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工作内容:
1、熟悉且掌握平台相关服务工具:例千牛,赤兔等;对于智能化服务产品有一定的了解,例:店小蜜,客户服务平台等;
2、负责支持平台智能化服务产品的深度学习与相关研究和开发工作,例:店小蜜的服务升级应用, 商品上新、活动内容话术上新及优化、关联销售商品添加及实施更新小蜜知识库;
3、负责客户体验部门的技术支持,数据提取和汇总,升级产品的演示和培训等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,熟悉淘宝,天猫平台规则;
2、数据分析能力较好,有一定耐心,对聊天话术有见解;
3、公平公正,注重细节,有非常好的服务意识,执行力好,能承受工作压力和挑战,具有较强的学习能力以及上进心。
第8篇 次世代角色培训师岗位职责要求
岗位职责：
1、熟练掌握次世代角色全流程。
2、负责组织上课的整体流程，讲授课程；
3、负责与学员进行沟通、交流，全面了解学员的需求，解答学员的疑惑；
4、承担课程的辅导、答疑、批改作业、组织课程讨论等教学环节工作；
5、组织学生测评，并及时评定学生成绩，做好成绩分析工作；
6、配合并完成班主任和其他人员的相关工作。
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1、具有竞争力的薪资 + 补贴（工龄、餐补）+ 奖金；
2、社会统筹保险；
3、国家法定节假日 + 双休；
4、完善的职业生涯规划 + 学习培训机会；
5、公司定期组织旅游；
专业要求：艺术类、设计类
第9篇 营养培训讲师岗位职责
培训讲师(营养师) 广州千牵科技有限公司 广州千牵科技有限公司,千牵科技,千牵 1、根据培训需求开发培训课件,进行产品营养知识、育儿知识、销售技巧、消费心理、售后服务等培训。
2、策划和组织与产品相关的各类活动,对客户所提出营养知识疑难,进行分析讲解;
3、收集主要竞品的产品信息、培训信息以及推广活动信息;
4、与营销人员进行沟通交流,了解他们的心理状态和需要,做好针对性辅助指导等工作;
5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,提出培训管理与课程完善合理化建议,并将成果内容形成报告提交上级领导;
岗位要求:
1、食品工程、营养学、药学、护理学、临床医学及生物工程类相关专业,持有育婴师或公共营养师资格证优先;
2、有较强的销售培训能力,设计培训课程,编写培训教材,组织培训活动,跟踪和评估培训效果的综合能力;
3、从事营养师相关工作2年以上经验,并持有国家公共营养师或健康管理师资格证书;
4、良好的服务意识、责任心、主动性及坚韧性,能承受较大的工作压力,适应不定期出差。
5、普通话标准,较强的培训沟通能力佳,精通培训话术和培训现场氛围的控制;有主持大型培训会经验者优先。
6、可接受出差。
第10篇 英语培训老师岗位职责
岗位职责:
1、负责新教师从内功(小学或初中英语)和外功(教姿教态)的培训;
2、开展新教师入职的相关培训工作,以及师资培训部其他相关工作;
3、通过入职培训和带教工作提升新入职老师的岗位胜任能力;
4、通过在职培训提升在职人员的专业技能和管理能力,为事业部储备各个层次的管理人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,有2年以上小学或初中英语英语学科的授课经验;
2、有英语竞赛经历者、教师培训经验者优先;
3、普通话及英语标准,声音洪亮,能吃苦耐劳,有良好的沟通与演讲能力;
4、能良好适应集中培训的工作要求。
第11篇 高级培训师主管岗位职责
岗位职责:
1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;
2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传;
3.协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单)的提炼及制作;
4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作;
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,年龄25-35岁。
2.有过带班培训经验优先。
3.性格开朗、沟通能力佳,能够吃苦耐劳。
岗位职责:
1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;
2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传;
3.协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单)的提炼及制作;
4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作;
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,年龄25-35岁。
2.有过带班培训经验优先。
3.性格开朗、沟通能力佳,能够吃苦耐劳。
第12篇 礼仪与服务培训师岗位职责要求
职位描述：
岗位职责;
1.根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；
2.监导各院培训计划的完成，总结、评估培训效果；
3.开发培训课题，拓展培训渠道和培训资源，设置管理培训课程；
4.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5.协助完成其他模块的人力资源工作。
岗位要求：
1、25岁以上，本科及以上学历，气质佳；
2、有2年以上培训管理工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；
3、善于表达和沟通，逻辑思维能力强，团队协作良好；
4、有培训咨询公司、酒店航空服务、医疗行业或服务业经验者更佳。
5、能适应出差
