第1篇 保险岗岗位职责
1、负责梳理公司数据安全风险点,提出整改方案并推动落实;
2、负责建立和完善数据安全事件的处理机制,并监督安全事件的处理工作;
3、负责与子公司进行数据安全管理联络协调工作;
4、负责制定数据安全相关的制度,监督制度的落地工作;
5、负责组织安全培训;
6、完成领导交办的其他工作。
职位要求
1. 本科及以上学历,计算机或相关技术专业
2、熟悉信息安全管理标准
3、熟悉保险业务、dlp和安全技术
4、熟悉安全技术与工具、各项安全稽核知识及措施
5、有相关网络、安全专业资格证书者优先
6、具有良好的沟通能力和团队协作能力
第2篇 阳光保险岗位职责
协助团队销售主管进行人事招聘,进行入职材料收集,办理人员入职和离职。
第3篇 财产保险岗位职责
财产保险高端金才 团体中心资深拓展型金才:
擅长拓展以下特定渠道的业务:
- 大型企业客户(包括世界500强、中国500强、大型央企、省级地方国企、省市自治区当地50强),建立了很好的客户关系网;
- 熟悉政府项目运营模式;
- 擅长拓展银保业务;
- 互联网或电商平台等渠道;
擅长拓展以下特定领域的业务:
- 大型基建工程尤其是轨道交通工程项目
- 责任险类业务尤其是统保类业务或者新型产品,如安责险、首台套业务(重点材料首批次保险)、工程建筑质量保证保险(idi)、诉责险等
- 农险业务
- 新能源保险业务(如光伏一揽子保险包括光伏组件衰减率保证保险、光照指数保险等)
- 信用保证险业务
- 意外险和健康险业务(包括高端健康险、学平险和大病医疗保险等业务)
销售支持专家型人才:
1、文理跨界、专业复合优先或者特定专业毕业(比如电力、土木工程、石油化工、安全工程/安全管理以及法律等专业);3年以上保险从业经历,或其他目标领域行业3-5年工作经历;具有5年以上核保、核赔、风控工作经验,10个以上保险项目者优先。
2、找出风险点,设计一揽子保险保障、风险管理和服务方案。
3、开发客户新需求,拓展新业务领域。
4、特定领域业务拓展支持工作。
有资源的人才都可以,全国引进人才。 职位和薪酬都可以根据人才的情况具体商定。
核保,业务拓展,风控的高端人才都需要, 团体中心资深拓展型金才:
擅长拓展以下特定渠道的业务:
- 大型企业客户(包括世界500强、中国500强、大型央企、省级地方国企、省市自治区当地50强),建立了很好的客户关系网;
- 熟悉政府项目运营模式;
- 擅长拓展银保业务;
- 互联网或电商平台等渠道;
擅长拓展以下特定领域的业务:
- 大型基建工程尤其是轨道交通工程项目
- 责任险类业务尤其是统保类业务或者新型产品,如安责险、首台套业务(重点材料首批次保险)、工程建筑质量保证保险(idi)、诉责险等
- 农险业务
- 新能源保险业务(如光伏一揽子保险包括光伏组件衰减率保证保险、光照指数保险等)
- 信用保证险业务
- 意外险和健康险业务(包括高端健康险、学平险和大病医疗保险等业务)
销售支持专家型人才:
1、文理跨界、专业复合优先或者特定专业毕业(比如电力、土木工程、石油化工、安全工程/安全管理以及法律等专业);3年以上保险从业经历,或其他目标领域行业3-5年工作经历;具有5年以上核保、核赔、风控工作经验,10个以上保险项目者优先。
2、找出风险点,设计一揽子保险保障、风险管理和服务方案。
3、开发客户新需求,拓展新业务领域。
4、特定领域业务拓展支持工作。
第4篇 信用保证保险岗位职责
岗位职责:
1、负责对消费信贷类产品进行市场调研,了解市场需求、分析同业竞品,编写竞品分析报告;
2、结合市场及公司资源状况对项目进行可行性分析,整理项目资料并推动项目立项;
3、结合市场需求,设计适合线上的信贷类产品交易结构及具体功能,编写市场需求文档和产品需求文档;
4、与市场、开发、运营等人员合作,达成信用保证保险产品目标。
任职资格:
1、本科以上学历,经济、金融、保险等相关专业毕业;
2、具有2年以上消费信贷、银行或互联网消费金融信贷相关工作经验;
3、熟悉银行信贷政策,了解消费金融的交易结构,对消费信贷产品有较深的理解;
4、具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。
第5篇 农业保险岗位职责
1、全日制本科及以上学历,农学相关专业;
2、有农业保险产品开发工作或农险服务经验者优先;
3、熟悉“三农”保险市场和农业保险运营规律,掌握相关监管政策;
4、保险公司农业保险管理2年以上经验优先;
岗位职责:
1、负责研究“三农”保险市场动态、发展趋势和客户需求,配合保险公司开展农业保险理赔服务工作;
2、负责对农业保险运行状况及行业内各类产品进行比较分析,开发具有市场竞争力的农业保险服务产品;
3、负责对开发的保险产品的适用范围及竞争力进行预测和实时跟踪管理,并对种植业保险、养殖业保险和涉农保险等产品服务进行升级与创新;
4、负责编制保险产品服务可行性报告和阶段性运营报告;
5、配合公司开展农业保险科技发展项目。
第6篇 证券保险岗位职责
工作职责:
1、 执行公司销售政策,独立承担公司制定的年度销售任务;
2、 执行分管副总裁的工作安排,协助维护重点客户,有效完成销售机会跟踪;
3、 独立开拓新市场,发展新客户,并维护现有相关客户关系;
4、 独立代表公司与目标客户进行良好的商务沟通;
5、 独立或协同公司项目团队成员完成项目投标前的标书制作工作;
6、 负责反馈公司在软件市场竞争情况;
7、 负责项目合同的签订、组织项目的验收及合同款项的催收工作。
要求资历:
1、 大学本科以上学历;
2、 8年左右工作经验,5年以上金融领域软件行业销售职位经验;
3、 具有成功项目运作经验,有一定的客户基础,独立承担销售业绩指标;
4、 性格开朗、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、 有责任心,能承受较大的工作压力,
7、 有团队人才培养经验。
第7篇 信用保险岗位职责
工作职责:
1、负责指导分支机构拓展建设工程履约业务项目,开拓与维护业务渠道,挖掘客户资源;
2、负责指导分支机构完成建设工程履约业务项目尽职调查工作,赴项目所在地进行现场尽调、撰写项目风险情况分析等;
3、负责指导收取项目资料,沟通拟定项目方案、合同等; 4、负责推动业务项目内部核保、审批、出单等工作流程;
5、负责指导项目的保后监管、配合追偿等工作,按照制度要求对投保人进行跟踪监管,并撰写保后监管报告;
6、负责指导、确认项目档案的收集、整理和移交,确保业务档案真实、完整;
7、负责建立、更新业务台账;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、基础要求:诚信正直,品行端正,身体健康;
2、学历专业:金融、保险、财会、法律、建筑工程等相关专业,大学本科及以上学历;
3、工作经验:具备3年以上金融行业工作经验,其中有至少1年的银行保函业务、工程担保业务或信贷业务从业经历;
4、素质要求:具有良好的财务分析能力、风险识别能力和营销能力,能够承担工程保函业务的市场开拓、客户关系管理、项目全流程操作等,有工程保函工作经验、建筑行业从业背景者优先。
第8篇 太平洋保险岗位职责
工作职责:
• 对商业保险理赔数据,医院诊疗数据,相关互联网数据等数据进行数据清理,挖掘,分析等工作
• 设计和验证数据分析模型:结合公司及客户的业务需求,验证模型的有效性并不断进行优化;负责在业务层面对所属数据报告进行解读,深度挖掘数据层面的商业洞察
• 学习了解国内外新的数据分析和统计建模方法,结合实际情况适时进行修改并应用到解决实际问题中:如风险评估, 精算定价,智能保费审核
• 独立或协助开发复杂的模型和算法,在整个组织内部推动创新
• 根据公司的实际业务要求或领导指导,使用tableau、qlikview等商业智能软件完成专业的分析报告
• 通过对商业保险和社保业务的了解,并结合数据分析的结果,帮助设计开发新的保险产品
职位技能:
• 拥有统计、计算机、信息工程、经济、金融、财会、管理信息等相关专业
• 了解数据分析行业,3年以上经济、金融、保险,管理信息、信息科技等相关工作经验
• 对商业保险公司和政府社保业务有一定的了解.
• 对数据敏感,有较强的数据分析和数据挖掘能力。
• 有扎实的统计背景和统计建模能力
• 有oracle/db2等数据库工作经验;熟练掌握统计分析软件,如:sas,sql,r,python 等工具
• 自我驱动并具备较强的学习能力
• 良好的沟通能力和团队精神
• 热爱自己的工作,有责任心
• 有机器学习相关工作经验者优先
• 有风险预测建模相关工作经验者优先。
• 有精算定价相关工作者优先
• 有海外工作经验者优先
第9篇 汽车保险岗位职责
汽车金融与保险部事业部副总 1、根据汽车金融业务发展战略,制定分管部门发展规划及年度计划,组织推进并确保目标实现;
2、依据公司相关政策,组织设计汽车金融产品,组织策划开展多种形式的市场宣传及推广活动,以满足市场需求;
3、组织制定汽车金融消费信贷及买方信贷销售计划,并组织实施销售工作,保障年度销售目标达成;
4、组织经销商准入管理及厂家关系维护工作;
5、组织制定分管部门制度和操作流程,依据执行并持续完善。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济、管理类相关专业;
2、10年以上汽车金融销售或市场工作经验,5年以上管理经验;
3、熟悉汽车金融知识、业务流程及监管政策,了解汽车金融行业;
4、有较强的团队管理能力、计划组织能力及统筹协调能力;
5、工作富有激情,抗压能力强。 1、根据汽车金融业务发展战略,制定分管部门发展规划及年度计划,组织推进并确保目标实现;
2、依据公司相关政策,组织设计汽车金融产品,组织策划开展多种形式的市场宣传及推广活动,以满足市场需求;
3、组织制定汽车金融消费信贷及买方信贷销售计划,并组织实施销售工作,保障年度销售目标达成;
4、组织经销商准入管理及厂家关系维护工作;
5、组织制定分管部门制度和操作流程,依据执行并持续完善。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济、管理类相关专业;
2、10年以上汽车金融销售或市场工作经验,5年以上管理经验;
3、熟悉汽车金融知识、业务流程及监管政策,了解汽车金融行业;
4、有较强的团队管理能力、计划组织能力及统筹协调能力;
5、工作富有激情,抗压能力强。
第10篇 车险保险岗位职责
车险 业务主管+保险商务专员 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 基本要求:
一.基本条件(可选若干):
(1)年龄:25周岁-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;
(2)学历:大专以上;
(3)相貌端正、身体健康;
(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
中国平安培训体制被誉为是金融行业的黄埔军校。
当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。
1、对未接触过金融行业的同事们,公司提供全方位的培训,3天时间的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%。
2、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。
由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯努力。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:正式业务员->;业务主任->; 资深主任->;部门经理->;总监->;高级总监
2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
四.收入丰厚
薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴
五.福利保障
根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障
