第1篇 通用汽车岗位职责
手动变速箱硬件发布设计工程师 上海通用汽车,上汽通用汽车有限公司, 1. 根据整车及变速箱项目要求,设计开发变速器零部件并按数字化、模型化要求将设计文件输入系统。
2. 分析解决整车试验中以及售后的相关工程技术问题。
3. 根据手动变速器系统换档品质及nvh性能的测量及评估结果,完成必要的设计改进。
4. 参加公司的持续改进活动,持续提高子系统和变速器总成系统集成开发能力。
5. 管理个人绩效,完成公司和部门年度bpd指标要求,注重个人长远发展。
第2篇 汽车电子事业部岗位职责
工作职责:
1. 行业相关动态及发展趋势研究,产品面向的市场及竞争对手等研究,揭示产品发展机会和策略;
2. 负责车载电子行业布局工作、新产品的发展战略目标、业务规划;
3. 构建行业布局思路,拓展行业大客户,打造各代表行业标杆案例;
4. 根据市场需求,推动产品的改进、优化、创新及技术积累,规划并预测未来行业产品发展方向;
5. 负责搭建并管理研发团队。
任职资格:
1. 本科及以上学历, 8年以上工作经验,具有对外英语交流能力;
2. 熟悉市场趋势,对竞争环境有深入认知,对行业发展趋势有较强洞察能力;
3. 有过独立领导产品开发或规划行业产品方向的相关经验优先;
4. 有团队管理经验,具有良好的组织协调能力及管理能力;
5. 具有清晰的逻辑思维能力、敏锐的观察力和高度的责任心,使命感和危机意识。
工作职责:
1. 行业相关动态及发展趋势研究,产品面向的市场及竞争对手等研究,揭示产品发展机会和策略;
2. 负责车载电子行业布局工作、新产品的发展战略目标、业务规划;
3. 构建行业布局思路,拓展行业大客户,打造各代表行业标杆案例;
4. 根据市场需求,推动产品的改进、优化、创新及技术积累,规划并预测未来行业产品发展方向;
5. 负责搭建并管理研发团队。
任职资格:
1. 本科及以上学历, 8年以上工作经验,具有对外英语交流能力;
2. 熟悉市场趋势,对竞争环境有深入认知,对行业发展趋势有较强洞察能力;
3. 有过独立领导产品开发或规划行业产品方向的相关经验优先;
4. 有团队管理经验,具有良好的组织协调能力及管理能力;
5. 具有清晰的逻辑思维能力、敏锐的观察力和高度的责任心,使命感和危机意识。
第3篇 专职汽车司机岗位职责
专职汽车司机岗位职责如下:
一、做好车辆维护和保养工作,做到车辆干净整洁,保证车辆状态良好。
二、根据中心办公室派车任务出车,并接受门卫检查监督。
三、出车前和行车期间不得喝酒,需保持头脑清醒、精力充沛,保证安全行驶。
四、不得将车辆让给他人驾驶,因此引发的责任事故,由专职司机负责。
五、在发生交通事故的情况下,要及时向中心领导如实汇报情况,并保护现场,采取必要的处理措施。
六、做好车辆的年检,和交纳养路费、保险费等事项。
七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。
八、完成中心办公室交办的其它工作。
第4篇 汽车三包索赔员岗位职责
职位要求:
1、熟悉计算机办公软件操作,沟通能力较好
3、有c1驾驶证优先,能吃苦而劳
4、汽车专业优先
第5篇 驾驶员岗位职责汽车运输
1.严格遵守道路交通条例，确保安全行车。
2.遵守学院的各项规章制度，加强业务学习，不断提高技术水平和服务态度，做到文明开车，礼貌待人。
3.接受任务不讲价钱，不借故拒绝出车，服从分配，听从指挥，每月按时上交运输单，有事应提前请假，不私自开私车。
4.牢固树立没有安全就没有效益的思想，严格按操作规程驾车，爱车护车，讲究职业道德，对自己所驾车辆勤检查、勤调整、勤擦洗，保持良好的车况。
5.提倡增收节支，充分利用旧件，努力节约油料和车辆维修费用。
6.完成领导交办的其他任务。
第6篇 汽车检验员岗位职责
汽车检验员 上海金盾特种车辆 上海金盾特种车辆装备有限公司,上海金盾特种车辆,金盾 主要负责车辆的质量检验工作,详细工作职责如下:
1、对即将入库的汽车部件原材料进行检验
2、对检验中出现的不合格品进行分析,确定是否影响产品质量
3、根据半成品、零部件规格及标准要求,按照生产工艺和检验方法,检测半成品、制品的产品质量
4、对生产过程中出现的不合格品和不合格批次进行鉴定,监督不合格品的处理过程
5、领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、具有同特种车辆、重型卡车、工程机械行业质量检验经验
2、具备检验相关知识和技能,了解相关质量标准和检验规程
3、掌握office办公软件的使用方法
第7篇 汽车动力岗位职责
epb算法设计与验证工程师 上海汇众 上海汇众汽车制造有限公司,上海汇众,汇众 招 聘 岗位: epb算法设计与验证工程师
工 作 地点: 上海市浦东南路1493号
数 量: 2人
学 历 要求: 硕士及以上学历
专 业 要求: 车辆工程、控制工程或相关专业
英 语 能力: 英语cet6以上
经 历 要求: 有3年以上底盘电控产品开发经历
性 别 要求: 不限
年 龄 要求: 不限
经 验 要求: 3年以上底盘电控产品的控制算法的设计验证经验
其 他 要求: 热爱这个行业、勤学肯干,具有团队协作精神
工作职责:
1)根据电子驻车系统(epb)算法代码进行控制算法验证工作;
2)利用相关的工具,如tessy,qac,polyspace等进行软件单元测试;
3)编写算法软件单元测试用例;
4)撰写控制算法软件验证相关的报告和文档;
5)熟悉软件释放流程,管控软件发布质量。
优先经验和技能:
1)精通控制理论;具有汽车系统动力学、制动系统等专业知识;
2)具有开发电子制动系统项目的经历者优先,包括epb、abs、tcs、esp等;
3)熟练使用matlab/simulink等建模工具; 熟练使用tessy,qac,polyspace等测试软件;熟悉c语言;
4)熟悉misra c规则;
5)有欧美外资、合资企业的工作经历者优先。
第8篇 汽车队队长岗位职责范本
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级业务主管部门的各项规定和工作。
2.制订车队年度工作计划、细则、任务分配和工作总结,并负责检查督促实施落实。
3.认真抓好车队管理,掌握全队人员思想动态和车辆动态,解决重大问题,发扬民主管理的好传统,积极开展批评与自我批评,表彰先进。
4.搞好安全生产,督促安全措施到位,组织驾驶员车辆进行年度审验工作。
5.严格制度,办事公道,关心群众,负责车队内部人事工作和车辆安排。
6.完成领导交办的其他任务。
第9篇 网销顾问长安汽车平房店岗位职责职位要求
岗位要求：
1、28岁以下，大专以上学历。
2、形象好、气质佳、热爱销售工作。
3、熟练办公软件。
4、声音甜美、有网络发文工作经验优先。
5、熟练驾驶、有同岗位工作经验优先。
一经录用，公司提供免费食宿、市内通勤、年度旅游、带薪年假、年度体检、生日会等福利。
面试请拨打电话，应聘热线：0451-51746669
工作地址：平房区松花路37号 （平房家乐福正门左侧乘坐小220到博能集团下车即是）
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第10篇 汽车发动机岗位职责
1、车辆零部件的拆装维修和台架上发动机相关零部件的拆装;
2、2高试验更换dpf;
3、配合标定工程师工作;
岗位要求:
1、汽车、发动机相关专业大专以上学历;
2、有2年以上汽车修理店技师工作经验优先;
3、良好的执行力和团队合作精神;
4、有驾照,熟练驾驶。
第11篇 电动汽车动力电池岗位职责
人事总监 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。
第12篇 钢材配送基地轮胎汽车吊司机岗位职责
1、在装卸主管和台长领导下，精心爱护机械，负责进行轮胎吊日常保养工作，协助班组和维修工做好一、二级保养工作，做到机械完好无损。
2、经过培训持证上岗，严格遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度和轮胎吊的操作规程，安全迅速地完成装卸任务。
3、熟悉轮胎吊的机械技术性能和操作方法，交接班时应认真检查机械，发现问题及时处理，严禁机械带“病”作业。
4、参加维修机械检查、检修，提供需检修的重点内容。
5、认真填写机械交接班登记簿。
6、认真学习政治和技术业务，刻苦钻研，不断提高思想觉悟和技术业务水平。
7、作业时，轮胎吊司机必须对机械和机械周围作业人员及货物的安全负责，做到“十不吊”，应协助装卸主管做好本班的安全工作。
8、机械临时维修，必须要在场协助维修人员工作。
9、刻苦钻研技术，能及时处理常见故障。
10、认真完成上级领导布置的其他工作。
