第1篇 家电岗位职责
岗位职责:
1、负责开展家电商品组的全面工作,保证商品组业务有效运转;
2、落实执行公司制定的类目商品管理策略,做好商品品类规划,并提出品类发展建议;
3、根据公司类目商品策略和销售目标,达成销售、毛利、库存及商品管理等各项考核指标;
4、对供应商进行评估分级,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,维护与供应商的良好合作关系;
5、精选类目商品,打造爆款,落实价格策略,确保类目商品市场竞争力;
6、进行合同、促销方案等商务谈判,争取供应商的资源支持,实现合作共赢;
7、充分了解市场趋势,具有敏锐的市场洞察力,及时对销售数据进行分析,发现问题并制定合理的改进方案,开展有效的品类营销活动;
8、合理分工,培训并提升团队成员的工作能力。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,有5年以上商品采购工作经验,3年以上家电类目经验;
2、 优秀的商品挖掘能力,精通采购原理及成本控制,有丰富的供应商或品牌资源;
3、 优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力;
4、 良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力;
5、 较强沟通能力和抗压能力。
第2篇 家电营业员岗位职责
家电营业员岗位职责
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解,平息矛盾,并带领顾客到客户部协商解决、不得影响正常营业。
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、负责本区域的卫生、样机(包括样机卡、功能卡、价签)展台和卖场、美化布置的维护,确保本区域各项指标符合公司的相关规定。
5、对领导分配的售后服务、上门调试工作应坚决执行,力求顾客满意。
第3篇 统计员岗位职责-家电
1.协助仓库配件部,准确完成电动车厂家整车入库盘点、交接。
2.每10天统计一次整车库存和销量情况,上报公司领导。
3.根据销量情况,及时提出进货清单,报公司领导批准订货。
4.建立每一个品牌配件账册。
5.对配件使用和补货及时登记,每月和企业核对配件账册。
6.负责各品牌电动车促销品的管理发放;
7.及时完成领导交办的其他工作。
第4篇 家电事业部岗位职责
1、进行全流程产品管理工作(清洗机等产品);
2、完成客户及市场需求调研,材料收集,尽调报告等工作;
3、理完成产品的相关设计文档;
4、做好与外部客户的商务沟通;
5、完成业务运营及数据统计、分析等工作;
6、进行跨部门之间的协调沟通,确保项目需求按质按量完成,参与产品上线测试,并跟踪产品效果。
任职资格:
1. 本科及以上学历,3年以上工作工作经验;
2. 熟悉产品管理,有产品方向的项目经历;
3、熟练掌握ppt,excel,visio等office应用工具;
4、有电动工具类、家电类或者清洁电器类行业产品管理经验者优先!
第5篇 小家电导购岗位职责
岗位职责:
在店铺中为顾客进行产品介绍,提供服务,促成销售达成
职位要求:
1. 一年以上店铺销售经验,有化妆品经验优先
2. 具备较好的销售能力,认真负责的工作态度
2. 形象较好,普通话标准
第6篇 家电运营岗位职责
家电高级运营专家 岗位描述:
1、了解行业及消费者发展趋势,能够根据竞争形势及品牌优势品类制定产品规划,选择核心货品深度合作;
2、负责与品牌一起制定规划,推动品牌的电商建设,推动品牌与平台间的深度合作,实现基于消费者端、供应链端、营销端、服务端的全链路品牌合作模式;
3、培养行业领先品牌及商家,利用数据及专业诊断提供咨询解决方案,并能在过程中及时总结并能够形成案例;
4、持续培养商家核心竞争力,确保商家持续成长,并培养店铺自身造血的能力,推动不同发展阶段的商家建立人才阶梯培养;
4、能够组织跨部门合作的大型营销项目,在项目中进行创新性营销探索及资源整合,能够进行项目的进度安排及项目管理,项目的风险防范等。
岗位要求:
1、具有5年以上传统卖场、商超等零售渠道经验,家电连锁卖场采购等经验,1-2年以上电器行业电商经验优先;
或5年以上大家电行业品牌经验,有空调、烟灶、彩电、洗衣机、热水器等行业品牌产品经理、产品培训、销售等经验者优先;
2、有较好的用户视角和消费者运营思维,较强的数据分析能力与运营能力;
3、较强的商业谈判和ka运营能力,良好的沟通技巧,能和不同部门进行沟通及合作,能与商家进行良好的沟通;
4、较强的创新意识,并能够将创新通过运营手段转化为生产力;
5、有较好的组织协调及项目管理能力,充分以结果为导向;
6、较强的抗压能力及上进心,并具备良好的学习能力、团队精神,心态积极进取,愿意接受挑战。 岗位描述:
1、了解行业及消费者发展趋势,能够根据竞争形势及品牌优势品类制定产品规划,选择核心货品深度合作;
2、负责与品牌一起制定规划,推动品牌的电商建设,推动品牌与平台间的深度合作,实现基于消费者端、供应链端、营销端、服务端的全链路品牌合作模式;
3、培养行业领先品牌及商家,利用数据及专业诊断提供咨询解决方案,并能在过程中及时总结并能够形成案例;
4、持续培养商家核心竞争力,确保商家持续成长,并培养店铺自身造血的能力,推动不同发展阶段的商家建立人才阶梯培养;
4、能够组织跨部门合作的大型营销项目,在项目中进行创新性营销探索及资源整合,能够进行项目的进度安排及项目管理,项目的风险防范等。
岗位要求:
1、具有5年以上传统卖场、商超等零售渠道经验,家电连锁卖场采购等经验,1-2年以上电器行业电商经验优先;
或5年以上大家电行业品牌经验,有空调、烟灶、彩电、洗衣机、热水器等行业品牌产品经理、产品培训、销售等经验者优先;
2、有较好的用户视角和消费者运营思维,较强的数据分析能力与运营能力;
3、较强的商业谈判和ka运营能力,良好的沟通技巧,能和不同部门进行沟通及合作,能与商家进行良好的沟通;
4、较强的创新意识,并能够将创新通过运营手段转化为生产力;
5、有较好的组织协调及项目管理能力,充分以结果为导向;
6、较强的抗压能力及上进心,并具备良好的学习能力、团队精神,心态积极进取,愿意接受挑战。
第7篇 家电导购岗位职责
家电导购 上海金松电器营销有限公司 上海金松电器营销有限公司,金松电器,金松 负责松下洗衣机在苏宁、五星、国美某一门店的各项销售工作
第8篇 家电售后岗位职责
岗位职责】
1、售后服务网络的开拓和管理(认定服务店的考察、设立、协议签订工作);
2、售后服务政策的推进、实施,及消费者投诉对应;
3、售后服务店日常业务的开展及管理;现地巡店及培训工作;
4、售后服务店各项指标考核及改进工作;
5、定期参加销售会议,对服务区域内主要代理商(销售商)进行定期走访、解决现场服务课题。
【任职资格】
1、具有家电服务网络管理经验者或优秀者应届生;
2、本科及以上学历,管理类、机械电子类专业优先;
3、具有一定的家电商品知识,了解消费者保护法和相关法律法规;
4、有较强的组织协调能力、口头及文字表达能力和数据分析能力;
5、外语种类水平要求英语/日语,能够进行一般会话和阅读资料;
6、熟练运用office各种软件;
7、具有一定的判断能力和大局观,能够适应长期出差;善于沟通和社交,能协调解决突问题、重大投诉问题。
【职位特点】
1、五百强平台,培训系统完善,有利个人成长发展;
2、团队氛围积极向上,领导性格nice。
第9篇 生活家电岗位职责
岗位职责:
1、 推动集团产品整合战略,统一全国各子公司采销规范,实现集团一体化;
2、 全面统筹办公设备/耗材、it产品、家电、生活日用品、劳保产品、五金、家具类产品的采购管理及oem产品管理,拟定产品整合规划并推动实施;
3、 管理产品中心日常管理运营工作,梳理各模块工作流程,优化供应体系,提升订单处理时效、产品交付效率、产品品质稳定性,降低采购成本,提高运营效率;
4、 按照集团产品整合战略规划,对产品结构、市场供应信息、潜在合作供应商信息进行数据分析评估,分类推进主流品牌的战略洽谈并引入合作;
5、 对既有供应体系/产品结构进行评估优化,结合采销一体化思路,推动提高采销运营收益(返利获取、推广费用、销售毛利收益等);
6、 负责部门团队建设及优化,完成人才规划、招聘、绩效考核方案等;
7、指导产品中心各部门履行部门工作,对采购履行人员进行业务考核及培训;
8、组织部门业务培训、制度流程培训,并传承办公伙伴文化;
任职资格:
1、 统招本科及以上学历,工商管理、物流、国际贸易等专业为佳, 30-40岁;
2、 熟悉oem产品渠道、电商运营模式,具有行业前瞻性及优秀的战略意识;
2、掌握物资采购、供应链管理、采购管理制度、物流管理知识,熟悉供应链全流程管理;
3、熟悉政府采购标准及流程,具备丰富的办公行业供应商资源;
5、6年以上工作经验,其中采购管理经验不少于3年,具有办公领域采购管理经验者优先;
6、有良好的职业道德和素养,具备正直、诚信、积极进取的优秀品质,能够承担较大工作压力,有强烈的事业追求和使命感;
7、具备较强的思维能力、创新能力、工作推动力和商务谈判能力,对数据敏感,能够进行有效分析;
8、认可企业文化,对电商行业具有浓厚兴趣。
岗位职责:
1、 推动集团产品整合战略,统一全国各子公司采销规范,实现集团一体化;
2、 全面统筹办公设备/耗材、it产品、家电、生活日用品、劳保产品、五金、家具类产品的采购管理及oem产品管理,拟定产品整合规划并推动实施;
3、 管理产品中心日常管理运营工作,梳理各模块工作流程,优化供应体系,提升订单处理时效、产品交付效率、产品品质稳定性,降低采购成本,提高运营效率;
4、 按照集团产品整合战略规划,对产品结构、市场供应信息、潜在合作供应商信息进行数据分析评估,分类推进主流品牌的战略洽谈并引入合作;
5、 对既有供应体系/产品结构进行评估优化,结合采销一体化思路,推动提高采销运营收益(返利获取、推广费用、销售毛利收益等);
6、 负责部门团队建设及优化,完成人才规划、招聘、绩效考核方案等;
7、指导产品中心各部门履行部门工作,对采购履行人员进行业务考核及培训;
8、组织部门业务培训、制度流程培训,并传承办公伙伴文化;
任职资格:
1、 统招本科及以上学历,工商管理、物流、国际贸易等专业为佳, 30-40岁;
2、 熟悉oem产品渠道、电商运营模式,具有行业前瞻性及优秀的战略意识;
2、掌握物资采购、供应链管理、采购管理制度、物流管理知识,熟悉供应链全流程管理;
3、熟悉政府采购标准及流程,具备丰富的办公行业供应商资源;
5、6年以上工作经验,其中采购管理经验不少于3年,具有办公领域采购管理经验者优先;
6、有良好的职业道德和素养,具备正直、诚信、积极进取的优秀品质,能够承担较大工作压力,有强烈的事业追求和使命感;
7、具备较强的思维能力、创新能力、工作推动力和商务谈判能力,对数据敏感,能够进行有效分析;
8、认可企业文化,对电商行业具有浓厚兴趣。
第10篇 家电研发岗位职责
智能家电研发 经验要求
智能家电3年以上从业经验
经验内容(其中一项或以上)
☆智能家电系统设计
☆智能家电云设计
☆以下业务的软件设计
☆以下业务的硬件设计
(一项或以上开发经验)
・语音识别技术开发
・智能家电操作面板的开发
・智能家电的网关开发
・智能家电通信技术开发
・智能家电工具的开发
⇒扫地机器人
⇒门禁电话机
⇒等
・智能家电基础技术开发(一项或以上技术能力)
⇒摄像头识别技术
⇒热感应摄像机技术
⇒热感应成像技术
不要求懂得所有技术,有其中1-2项项目经验或者技术能力即可;
薪资面议,视候选人经验及能力而定,有机会作为项目负责人之一入职 经验要求
智能家电3年以上从业经验
经验内容(其中一项或以上)
☆智能家电系统设计
☆智能家电云设计
☆以下业务的软件设计
☆以下业务的硬件设计
(一项或以上开发经验)
・语音识别技术开发
・智能家电操作面板的开发
・智能家电的网关开发
・智能家电通信技术开发
・智能家电工具的开发
⇒扫地机器人
⇒门禁电话机
⇒等
・智能家电基础技术开发(一项或以上技术能力)
⇒摄像头识别技术
⇒热感应摄像机技术
⇒热感应成像技术
