第1篇 综合科科长岗位职责-大学
1.负责学生处的日常事务管理工作。
2.负责学生有关证件的办理和管理工作。
3.负责新生人校报到注册,档案的接收和管理工作。
4.负责毕业生档案材料的整理、归档、转交工作。
5.负责特困生资格审查、助学贷款的办理、勤工助学岗位的安置工作。
6.负责全校学生生活补贴的审核、领取、发放工作。
7.负责协调办理学生保险理赔事宜。
8.完成领导交办的其他工作任务。
第2篇 综合科科长岗位职责-城区人事局
1.承担培训教务管理工作,担任培训教学工作会议秘书,准备有关材料,并负责记录和起草会议纪要。
2.具体处理与院内外相关部门、省直相关处室及设区市行政学院、分院的联络沟通工作。
3.负责联络各教研部,参与组织培训课程开发、招标管理工作。
4.负责公务员培训需求调研及调研分析。
5.负责教学评估、教学评估分析及起草培训教学管理信息等工作。
6.负责公务培训网络管理数据库维护、培训信息发布及宣传报道工作,承担在线学习平台协调组织工作。
7.负责部门印章管理,文件收发、归档、整理、保管,报刊杂志的订阅、分发及上传下达等其他文秘工作。
8.兼任班主任工作,并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。
第3篇 离退休处综合科科长岗位职责
离退休工作处综合科科长岗位职责
负责做好全校离退休人员的日常管理服务工作,掌握了解他们的基本情况。热忱为他们服务,并向领导反馈他们的意见和建议,其主要职责:
1、认真贯彻执行党中央、国务院及自治区关于离退休人员工作的有关方针、政策。
2、协助领导组织安排一些适合离退休老同志特点的春、秋两次大型文体活动,认真组织比赛以及参观考察活动,丰富他们的晚年生活。
3、协助领导组织1年两次的国内、区内旅游活动。
4、协助领导接待离退休人员的来访、来信、来电,听取和了解离退休职工的意见和要求,并做好解释工作和向领导及时汇报的工作。
5、对住院治病的离退休人员要及时协助领导进行看望、慰问。
6、对需要帮助送医院的人员急时负责送医院就医。
7、负责填写上报有关离退休人员的统计报表,信息库建设,畅通老同志与处内的联系渠道。
8、鼓励并支持离退休老同志发挥余热,为学校和社会做1些力所能及的工作,并为他们做好后勤保障工作,加强对离退休老干部工作的宣传报道。
9、做好细致的思想政治工作,发挥老同志们的积极作用,帮肋、支持、配合各协会积极开展工作,形成齐抓共管的局面。
第4篇 综合科科长岗位职责城区人事局
1.承担培训教务管理工作，担任培训教学工作会议秘书，准备有关材料，并负责记录和起草会议纪要。
2.具体处理与院内外相关部门、省直相关处室及设区市行政学院、分院的联络沟通工作。
3.负责联络各教研部，参与组织培训课程开发、招标管理工作。
4.负责公务员培训需求调研及调研分析。
5.负责教学评估、教学评估分析及起草培训教学管理信息等工作。
6.负责公务培训网络管理数据库维护、培训信息发布及宣传报道工作，承担在线学习平台协调组织工作。
7.负责部门印章管理，文件收发、归档、整理、保管，报刊杂志的订阅、分发及上传下达等其他文秘工作。
8.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。
第5篇 z高校综合科科长岗位职责
高校综合科科长岗位职责
一、协助处领导拟定后勤发展规划、年度工作计划以及有关规章制度。
二、负责处办公会议的组织、记录,草拟各类文件。负责处内人员的日常考勤工作。
三、负责校园绿化规划、计划、实施和养护管理工作,具体承办市绿化委下达的城郊义务植树任务。
四、负责技术档案管理和各项统计工作。
五、负责处内办公用品的计划购置和管理。
六、负责本处网络安全管理工作。
七、承办处领导交办的其他工作。
