第1篇 副馆长岗位职责范本美术馆
1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划,指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。
2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究,拟定美术馆业务发展规划。
3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。
4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门,对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究,编辑出版美术馆刊物。
5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度,严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度,保证藏品和展品安全完整。
6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。
7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r、美术知识普及、美术活动有效开展。
8.完成领导交办的其他工作。
第2篇 x党校图书馆副馆长岗位职责
党校图书馆副馆长岗位职责
一、协助图书馆馆长工作,确保质量体系文件在图书馆贯彻实施。
协助馆长做好图书馆日常行政管理。
二、协助馆长制定全馆的发展规划、工作计划、经费预算及设备增添计划,组织贯彻执行,制定完善各项规章制度、工作细则。
三、参与决定馆内馆长的研究决策,协调处理部门之间的关系。
四、参与全馆的队伍建设和职工、干部人事教育管理工作。
五、负责组织全馆的日常工作的检查。协助制定图书馆的发展规划、工作计划、业务考核等工作。督促检查各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况;督促检查各部门统计报表、工作计划和总结及目标责任制的完成情况,并认真向馆领导汇报。
第3篇 副馆长岗位职责美术馆
1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划，指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。
2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究，拟定美术馆业务发展规划。
3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。
4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门，对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究，编辑出版美术馆刊物。
5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度，严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度，保证藏品和展品安全完整。
6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。
7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r·、美术知识普及、美术活动有效开展。
8.完成领导交办的其他工作。
第4篇 副馆长岗位职责图书馆
1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作，检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。
第5篇 副馆长岗位职责-图书馆
1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下,主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划,对馆内人员的任用提出建议,组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度,并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议,参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究,刻苦钻研业务,及时发现业务建设中存在的问题,提出并实施改进方案,不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时,负责代理馆内日常管理工作。
第6篇 副馆长岗位职责-档案馆
1.协助馆长做好全馆各项工作。
2.负责档案馆整体业务建设,计划、组织、协调、指导、检查档案馆各岗位业务工作。
3.负责档案统计、固定资产管理,维修等办公室工作。
4.负责声像、出版档案的收(征)集、鉴定、整理、分类、编目、排架、保管、利用等业务工作及出版档案分室的业务指导、检查工作。
第7篇 副馆长岗位职责文化馆
1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。
7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。
10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。
11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
