第1篇 馆长岗位职责文化馆
1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。
7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9.指导审定各部门工作计划和工作的开
10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。
11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
第2篇 球馆馆长岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责球馆整体管理、员工管理，球馆营销策略
2、开发并维护与会员的良好关系，与球馆会员的沟通及服务。
3、负责场地登记管理。
岗位要求:
1、，亲和力有责任心，有强烈的进取精神及良好的沟通能力
2、具有1年以上同行业同岗位工作经验者或羽毛球、篮球、足球爱好者优先;
3、了解羽毛球、篮球、足球专业知识 ， 教练者优;
地址：科宁球馆 江宁区科宁路289号
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 副馆长岗位职责范本美术馆
1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划,指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。
2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究,拟定美术馆业务发展规划。
3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。
4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门,对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究,编辑出版美术馆刊物。
5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度,严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度,保证藏品和展品安全完整。
6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。
7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r、美术知识普及、美术活动有效开展。
8.完成领导交办的其他工作。
第4篇 合伙人馆长岗位职责职位要求
职责描述：
你梦想有一家属于自己的图书馆吗？
不用花钱却能带孩子阅读大量经典绘本！
不用大额投资却能拥有一家自己的图书馆！
不用花费巨大的运营成本却能经营一份优雅而有任重道远的事业！
加入学尚思教育合伙人馆长
不用为场租发愁
也不用为选书纠结
强大的品牌支持
专业的培训支持
完善的营运管理指导
创新的亲子阅读活动
共享丰富的综合阅读解决方案支持
岗位职责：
经营亲子绘本馆；
开发会员；
为会员提供阅读指导服务；
处理图书馆日常事务。
职位要求：
有足够投入工作经营自己图书馆时间精力的人士；
喜欢阅读，热爱儿童阅读推广事业；
积极向上，充满正能量，有一颗坚定的心；
爱孩子，如果您就是一位母亲就更好了；
如果您了解儿童教育行业，那您更有优先加入我们的机会。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第5篇 馆长岗位职责-文化馆
1.在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。
7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。
9.指导审定各部门工作计划和工作的开
10.协调好科室之间、上下级之间的关系,加强联系,促进工作。
11.加强现代技术应用与管理,不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
第6篇 副馆长岗位职责-档案馆
1.协助馆长做好全馆各项工作。
2.负责档案馆整体业务建设,计划、组织、协调、指导、检查档案馆各岗位业务工作。
3.负责档案统计、固定资产管理,维修等办公室工作。
4.负责声像、出版档案的收(征)集、鉴定、整理、分类、编目、排架、保管、利用等业务工作及出版档案分室的业务指导、检查工作。
第7篇 副馆长岗位职责图书馆
1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作，检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。
第8篇 馆长岗位职责-美术馆
1.管理、运营画廊。
2.策划、运筹美术展览。
3.负责管理画廊的对外联系和国际交流。
4.负责艺术品销售与拍卖的相关事宜。
第9篇 馆长岗位职责大学
1.负责图书馆的长远发展、日常管理和制度建设。
2.负责制订年度购书计划和购书经费的预算、管理。
3.负责采集各种类頸的书刊资料及电子文献。
4.负责为教学科研提供文献情报保障。
5.负责开展流通、阅览、参考咨询、文献检索、文献复制、网络信息资源开发利用等服务工作。
6.负责对用户进行教育(上检索课等)，培养师生情报意识和利用文献的技能。
7.负责馆际间的学术交流，不断学习和引进先进的管理经验。
8.负责开展图书馆学、情报学及图书馆现代化技术应用研究，逐步对图书馆管理和服务手段实行现代化管理。
9.完成领导交办的其他工作。
第10篇 儿童游泳馆馆长岗位职责职位要求
岗位职责：
1、制定游泳馆的各项规章制度和价格体系，认真履行岗位职责充分提高工作效率。
2、做好关于场馆营业、安全、人员管理等各方面的工作，制定具体的实施方案确保工作的顺利开展。负责制定游泳教练等工作方案及工作目标，并督导实施。
3、做好场馆的安全保障工作，具体负责管辖区域内人员安全及防火防盗工作维护游泳馆形象，负责检查、督促服务区域的环境卫生工作 。
4、有效带领团队，提高服务质量，扩大口碑效应，吸引更多泳客。
5、根据授权，对场馆内的泳客投诉和一般事件进行处理并及时上报，重大事件及时上报并提出处理意见。
6、负责部门员工培训工作，制定业务培训计划，指导、培养员工发展。负责完善各岗位工作流程和标准。主持部门例会，督办、布署各项工作，解决问题；负责编制本部门固定物资的采购、更新、改进计划，不断完善服务项目。
7、负责销售业绩及上课情况等相关数据的统计、分析，并汇总至相关部门。
8、参与公司销售卡种、宣传策划、促销等活动的策划与实施。负责会员的拓展与开发工作，提升部门销售业绩，完成既定目标。
9、参加上级部门会议并向员工传达会议决议与精神。
10、配合有关部门做好接待参观工作。
11、完成总经理交代的其他工作。
职位要求：
1. 性别不限，年龄25—50岁；
2. 游泳管理3-5年工作经验。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 中医馆馆长岗位职责
岗位职责:
1. 全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);
2. 贯彻落实国家中医药管理局中医政策,严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度,防范医疗事故发生,对医疗事故进行及时有效的处理并解决,培塑医院在社会上的良好形象;
3. 根据公司总体战略,制订医馆的工作计划,按期布置、检查总结工作,诊疗常规和操作规程的执行,并达成医馆全年工作目标;
4. 负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;
5. 检查督促财务收支,审查预决算;
6. 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 馆长的任职年龄一般为65岁以内,身体健康。
2. 中医医学专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,中级以上卫生专业技术职称,3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任,或县级以上中医院院长/副院长经验。
3. 具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。
4. 具有开拓精神和能力,且具有较强的风险管控意识。
5. 具有号召力和人格魅力,能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。
第12篇 馆长岗位职责-图书馆
1.在校长领导下,主持全馆工作,认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。
2.组织制定全馆的发展计划,积极筹措经费,拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划,确定本馆的机构设置,并相应明确其职责。
3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制,并组织贯彻执行。
4.负责制定全馆人员的业务培训计划,做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。
5.负责组织全馆的日常工作,做好信息资源建设,落实安全防范措施。
6.积极应用新技术和科学管理方法,开展学术研究活动,使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。
7.搞好馆际协作、交流,促进资源共建共享。
8.注重抓服务质量,教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。
9.完成校长交办的其他工作。
