第1篇 店长岗位职责咖啡厅
1.店长负责咖啡店的各项工作，包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划，领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标。
2.分析并报告年度、季度和月度的经营情况。
3.推广咖啡店产品，宣扬咖啡店经营理念和文化。
4.负责本地促销计划的制定和销售过程
5.妥善处理客人麵，收集顾客的信息反馈。
6.制定适合本店的各项考核制度。
7.抓好员工队伍的基本建设，熟悉掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。
8.定期收集处理各类数据，保持与投资人的良性沟通。
9.向上级提供合理建议。
10.处理客人投诉，调解员工纠纷。
第2篇 直营店店长岗位职责
岗位职责:
1、 负责开拓家装、异业、物业等外围渠道;
2、 负责直营店铺日常管理;
3、 负责完成直营店月度销售任务;
4、 负责公司流程对接与流程作业操作;
5、 负责店铺团队培养(日常产品知识、销售技巧、业务流程操作等培训)
任职条件:
1、 年龄40岁以下,男女不限;
2、 初中及以上学历,2年以上门店管理经验;
3、 具备店铺管理经验或建材相关产品销售经验优先;
4、 具备良好的市场分析、业务拓展能力和客情关系处理能力。
第3篇 maxmara店长岗位职责
1、全面负责专卖店各项营运管理,督导员工日常工作并培训;
2、激励员工的销售热情,协助店铺达成每月的销售指标;
3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;
4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;
5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作.
岗位要求:
1、25-38岁、身体健康;
2、工商管理或市场营销相关专业、专科以上学历(本科优先);
3、二年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验(或同等职位),;
4、具备团队管理和协调能力;
5、具备较强的责任心,健康积极的工作态度,良好的职业操守及语言、文字表达能力;
6、具备一定的英语沟通能力,熟练操作电脑办公软件。
第4篇 药店店长岗位职责
岗位职责:
1、根据总部制定的营销策略和销售计划,督促各岗位人员完成目标任务,开展各类促销活动;
2、负责门店日常管理工作,包括人员调度、员工绩效考核、员工培训等;
3、负责对顾客提出的意见和建议进行分析和处理,不断改进服务质量,提高管理水平。
任职资格:
1、大专以上学历,1-2年药店管理经验,特别优秀者可适当放宽学历;
2、具有较强的沟通能力和服务意识,抗压能力强。
第5篇 产品店长岗位职责
知名数码产品专卖店店长急招 贯彻执行公司零售策略,完成销售指标;根据本店特点,和公司一起制定销售指标,分解、落实指标;
2、 日常销售情况分析,包括进店人数、销售产品,演示数量等等;
3、 店内人员的管理,包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等;
4、 处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;
5、 店面客情管理;建立、完善本店客户资源档案,并配合公司其它部门充分利用此资源;
6、 贯彻执行公司市场策略,在市场部的指导下组织布置店内的商品布局,保持店面的新颖和变化性;维持店内整齐、清洁及样机设备的正常工作;
7、 完成与商场销售对帐的工作,并负责专卖店的所有现金及相关财务报表;
8、 负责专卖店的库存及相关库存报表;
9、 负责样机、设备、日用品、促销品、宣传品等的使用、保管及申请工作;
10、 洞察周边环境,定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告;
11、 传递商场促销活动信息,并针对店面特点向公司提出建议,协同市场部门开展促销活动;
12、 协调与属地政府、商场等管理部门的关系;
13、 其它关于专卖店的未尽事宜。
贯彻执行公司零售策略,完成销售指标;根据本店特点,和公司一起制定销售指标,分解、落实指标;
2、 日常销售情况分析,包括进店人数、销售产品,演示数量等等;
3、 店内人员的管理,包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等;
4、 处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;
5、 店面客情管理;建立、完善本店客户资源档案,并配合公司其它部门充分利用此资源;
6、 贯彻执行公司市场策略,在市场部的指导下组织布置店内的商品布局,保持店面的新颖和变化性;维持店内整齐、清洁及样机设备的正常工作;
7、 完成与商场销售对帐的工作,并负责专卖店的所有现金及相关财务报表;
8、 负责专卖店的库存及相关库存报表;
9、 负责样机、设备、日用品、促销品、宣传品等的使用、保管及申请工作;
10、 洞察周边环境,定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告;
11、 传递商场促销活动信息,并针对店面特点向公司提出建议,协同市场部门开展促销活动;
12、 协调与属地政府、商场等管理部门的关系;
13、 其它关于专卖店的未尽事宜。
第6篇 家具店长岗位职责
岗位职责:负责定制门店的综合管理,带领团队实现公司销售目标,完成各项业绩指标。
要求:全日制大专以上学历,8年以上销售经验,其中5年以上定制家具行业门店销售或门店管理经验,富有朝气和激情,有创业经验。过望业绩突出。
注:岗位完成年度业绩指标和个人考核完成,参与公司年终店面分红。个人更可直接入股经营,实现创业做老板梦想。
本岗位招聘多人,欢迎定制精英加盟。
第7篇 店长管培生岗位职责
十七英哩咖啡副店长/管培生 湖南崇盛晶珠集团有限公司 湖南崇盛晶珠集团有限公司,崇盛晶珠 【岗位职责】:
1.协助店长做好门店人员、财务、货物的管理工作;
2.店面值班管理。
【任职资格】:
1.本科及以上学历,形象气质佳;
2.工作态度积极、热情开朗、充满自信、具备良好的服务意识;
3.较好的应变能力及沟通协调能力,富有团队合作精神
4.咖啡连锁行业营运管理经验
5.熟悉餐饮行业各种数据报表,熟练使用相关办公软件
第8篇 餐饮门店店长岗位职责
餐饮门店店长 无锡万达主题文化旅游管理有限公司 哈尔滨铭晟商业管理有限公司无锡第二分公司,铭晟 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作
第9篇 s储备店长岗位职责
1.负责连锁店的日常经营,包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理。
2.填写和整理日报表、月报表等经营报表,向总部和运营分部提供信息支持。
3.熟悉店内各个岗位的工作流程,对新员工进行业务配合和指导。
4.带领分店团队,实现公司预定利润。
第10篇 零售店店长岗位职责
岗位职责:
1. 负责店铺全面管理工作,达成销售目标。
2. 负责制定店铺的经营计划并落实,包括产品陈列计和方案、商品种类品类需求、商品培训、店员职业素养和业务能力培训、商品宣传及活动政策宣传落地。
3. 管理店铺日常工作,客诉沟通处理,妥善解决出现的问题
4. 各类销售数据的收集、汇总、整理及时反馈,并做出预见性的调整应对方案。
5. 了解收集区域内市场现状及变化,分析门店竞争对手,为公司商品的市场定位提供客观分析报告和应对方案
6. 与供应链项目组紧密沟通和合作,确保优质货源的不断开发和补充,确保店铺货品的安全库存。
任职资格:
1、具有3年以上家居服饰类和时尚类店铺全面管理工作经验。
2、自信、热情、亲和、服务意识超强,
3、有很好的表达沟通能力
4、擅于计划和规划,执行力强,行动快速,应变能力强
5、喜欢接受挑战,有成就团队的强烈欲望和使命感。
第11篇 高端店店长岗位职责
1、负责所辖店铺(高端女鞋)的人、货、场的全面管理工作,带领团队达成公司销售目标;
2、做好vip维护与开发工作,了解顾客的需求,对顾客进行营销,促进顾客成交;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等管理工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、做好新员工与老员工的传帮带工作,培养专业人才;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、高中以上学历,有2年以上店长管理经验;
2、有销售女鞋或高档女装工作3年以上经验,敢于挑战者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,有付出与大爱精神、注重团队意识,集体利益至上;
4,性格外向,开朗活泼,口齿伶俐;
5、年龄18-35岁,身体健康。
第12篇 眼镜店长岗位职责
1.全面负责门店管理及运作。
2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实。
3.严格控制店内的损耗。
4.审核店内预算和店内支出。
5.传达并执行营运部的工作计划。
6.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。
7.负责门店各部门管理人员的选拔和考评。
8.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。
9.指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩。
10.进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。
11.督促门店的促销活动。
12.保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。
13.负责全店人员的培训。
14.指导其他门店人员的在职培训。
15.协助总部有关公共事务的处理。
16.授权值班经理处理店内事务。
17.向总公司反馈有关营运的信息。
18.负责店内其他日常事务。
