第1篇 集团岗位职责职位要求
职责描述：
1、配合业务部门总监工作，完成区域团队组建及人员管理；
2、根据公司绩效制度，制定各岗位绩效考核标准；
3、区域团队人员各类人事手续办理；
4、配合完成公司行政、人事等日常工作；
岗位要求：
1、有人力资源相关工作经验，能独立承担岗位职责职位要求工作；
2、了解行政基本工作；
3、沟通协调能力强；
工作时间：早9晚5，双休，五险一金
工作地点：15号线马泉营
本岗位为总公司“北京中联车盟网络服务有限公司”岗位职责职位要求，可在智联官网搜索了解。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 后勤集团司炉工岗位职责
大学后勤集团司炉工岗位职责
总则:严格遵守公司《监控条例》及其他有关规章制度,不享有任何特权,保证岗位工作的正常开展,通过自身努力工作,为师生提供满意的服务。
1、司炉工应熟悉和掌握锅炉操作基本技术知识及设备状况,具有熟练的操作技能和一定的检修能力。
2、负责锅炉的开、停炉操作和运行中的监视与调整工作,保证锅炉的安全运行。
3、加强对锅炉水位与气压的监视与调整,做好定期排污工作。
4、加强对锅炉设备的维护保养,一旦发现故障要及时上报。
5、禁止违章操作,阻止无关人员进入锅炉房和操作室。
6、正确处理锅炉事故和排除运行故障。
7、认真观察和分析监测仪表的工作情况,及时准确地填写锅炉运行记录,保持记录完整。
8、做好锅炉设备和锅炉房环境的清洁卫生工作。
第3篇 集团预算员岗位职责
一、积极参加政治学习和集团组织的各项活动，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
二、做好零星维修和专项维修工程的预、决算工作，预算应参照有关图表，力求准确；决算前应到现场做好实测工作，力求正确无误。
三、严格按国家规定的定额和收费标准核算，无特殊情况或未经领导批准，不得擅自变更。
四、严格按后勤集团要求的工作程序做预、决算，对集团领导负责。
五、完成上级交办的其它工作。
第4篇 集团出纳员岗位职责
岗位职责:
1.每天依据销售业务员在微信群提供的认款信息在nc系统里录入收款单,并生成凭证;
2.在交接班时,检查当班收款笔数,将收款统计表,未确认款项交于下一班收款出纳:
3.统计前一天未确认收款信息,发业务群进行确认;
4.完成领导交代的其他工作。
任职条件
1.大专及以上学历;
2.踏实认真,有较强的责任心,具备良好的沟通能力;
3.财务专业者优先考虑;
第5篇 集团本部岗位职责
岗位职责:
1、负责制定合规业务审批流程与表单,如合规审批单、合规审查登记台帐等;
2、参与起草、审核重要规章制度;
3、根据业务相关情况,对公司各类流程进行合规梳理;
4、审核各类合同及其他法律文件,对其合规性负责;
5、合规尽职调查结果审核;
6、负责对合规事务提供咨询和建议。
任职资格:
1、硕士及以上学历,法律等相关专业优先
2、具有律师、公司律师、法律职业资格证书
3、在大型企业从事法律或合规工作3年以上
4、有较强的学习能力、风险识别和判断能力、沟通协调能力、能够承受压力。
5、诚信、正直,敢于质疑的职业精神。
第6篇 亨通集团岗位职责
职位描述:
1、负责通讯系统及dsp系统的算法及架构设计与实现;
2、负责系统算法的定点工作,完成面积、功耗等指标的优化;
3、协助实现团队完成验证比对任务;
4、参与实验室及外场测试,分析归纳并解决测试中发现的问题;
岗位要求
1、通信、电子等相关专业硕士或博士学历;
2、熟练掌握c、matlab语言编程;
3、工作细致认真,具有良好的沟通及文档撰写能力;
4、熟悉并了解通信系统算法开发的流程,有如下经验者优先考虑:
ofdm、mimo、lte、nbiot物理层。
工作区域:
苏州、香港、新加坡
第7篇 锦江航运集团成员单位岗位职责
学历:中专及以上专业:会计、经济、金融等相关专业知识技能:1、熟悉国家财经法律法规、会计法规及相关法规。2、熟悉公司现金管理、资金管理、费用报销等的各项财务制度和规章制度。3、熟练掌握用友财务软件的使用。4、熟悉银行各类结算业务的流程。健康要求:1、心理健康,具有较强的心理承受能力和自我调节能力。2、体格健康,能承受高强度工作负荷。
第8篇 百洋集团出纳员岗位职责
岗位职责:
招聘岗位2.2:财务出纳员
1、大专以上学历,年龄25—35岁之间,不限;
2、熟练掌握办公自动化软件和相关财务软件 ,有会计证;
3、具备良好的职业素质,团队精神,敬业爱岗吃苦耐劳,工作细致;
4、有行政管理经验者优先;
第9篇 旺旺集团岗位职责
岗位职责:
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
2、组织与管理销售团队,根據應有市場設定完成企业产品销售目标;
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系;
8、kpi区域业绩目标达成;
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
任职资格:
1、大专及以上学历,英语听、说、写良好; (如果要在當地head hunt, 加上能說中文為佳)
2、十年以上工作经验,八年以上经验担任快消品相关行业最高主管;
3、逻辑分析、系统思考,具备较强的敏感度和问题市场诊断及问题解决能力;
4、有丰富的团队管理、市场营销策划及统筹执行经验;
5、熟悉现代时期快消品终端通路的经验重点、现代渠道和传统商业运作方式;
6、有较强的的参与执行能力,能适应高强度的工作、可派驻外工作;
7、需符合旺旺有心、用心、道德心之用人原则。
第10篇 工艺员集团岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责每个班次，每个设备的参数调整
2、负责组织每个班次的批生产工作，工艺员负责认可“人、法”
3、负责批量产品的作业检验指导书的制定和修改
4、负责跟踪产品的工艺状况
5、负责工艺的持续改进
6、负责指导并培训操作者按照指导书进行操作
7、负责工艺纪律的检查，及时制止违反工艺纪律的情况出现
每月通报各个班组工艺纪律的执行情况，对于违反工艺纪律的班组制定纠正措施，避免再发生
职位要求：
具备一定的英文读写/交流能力；
具备良好的交流、沟通能力，良好、积极的工作态度，能承受工作压力及一定的出差和夜班，具备团队合作精神；
能够熟练使用auto cad及常用办公软件。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第11篇 某集团预算员岗位职责
一、积极参加政治学习和集团组织的各项活动,遵纪守法,遵守学校的各项规章制度。
二、做好零星维修和专项维修工程的预、决算工作,预算应参照有关图表,力求准确;决算前应到现场做好实测工作,力求正确无误。
三、严格按国家规定的定额和收费标准核算,无特殊情况或未经领导批准,不得擅自变更。
四、严格按后勤集团要求的工作程序做预、决算,对集团领导负责。
五、完成上级交办的其它工作。
第12篇 集团人资副总裁岗位职责
高薪聘请集团人资副总裁 1、全面统筹规划集团公司人力资源战略,制订适应企业发展的中长期人才战略规划并负责监督实施;
2、参与集团公司战略规划及重大问题的决策,向集团公司战略委员会提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;
3、熟悉国家相关的政策、法律法规,指导建立人力资源及行政管理机制与管理体系。
4、主导中高级人才的招募及内部人才梯队建设,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、熟悉行政事务的管理,督导公司行政事务的安排。
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业,年龄30-40岁;
2、具备大型连锁加盟企业高管职位经验,持有人力资源管理相关证书;
3、熟悉人力资源六大模块(尤其擅长招聘模块)、行政管理工作内容;
4、在劳动关系管理及处理劳动纠纷方面具有丰富经验;
5、善于沟通及优秀的书面表达能力,优秀的组织协调能力,抗压性强。 1、全面统筹规划集团公司人力资源战略,制订适应企业发展的中长期人才战略规划并负责监督实施;
2、参与集团公司战略规划及重大问题的决策,向集团公司战略委员会提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;
3、熟悉国家相关的政策、法律法规,指导建立人力资源及行政管理机制与管理体系。
4、主导中高级人才的招募及内部人才梯队建设,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、熟悉行政事务的管理,督导公司行政事务的安排。
