储备干部岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 储备干部岗位职责职位要求

职责描述：

【职位要求】

1. 专科以上学历，不限专业、不要求有工作经验；

2. 有远大理想、有耐心、喜欢挑战的工作、不怕吃苦；

3. 学习能力强，普通话好，喜欢和人沟通打交道

大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

公司为开拓外地市场，专门打造一支90后由大学生组织的专业化市场销售团队，每年投入大量资金用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。

【职责描述】

在团队部门领导带领下开拓市场，为客户推荐适合的互联网营销方案，并且建立维护客户网络资源。

新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：

第2篇 系统储备干部岗位职责

制造系统储备干部 桂林优利特电子集团有限公司 桂林优利特电子集团有限公司,优利特,优利特 一、岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书及相关规范,提高产品质量、工作效率;

2.负责生产线改善,分析、处理现场问题;

3.贯彻实施提升生产能力与降低成本方面的持续改进;

4.生产的持续改进,7s施行及改善。

二、要求:

1.本科学历,机械、电子相关专业:

2.熟练计算机办公软件;

3.善于与人沟通,做事实事求是,细心,有强烈的责任心。

第3篇 集团储备干部岗位职责

管理培训生(集团储备干部)-可提供宿舍及轮岗机会 广东康景物业服务有限公司 广东康景物业服务有限公司,康景物业,康景 管理培训生(集团储备干部) 50 名

岗位要求:本科研究生及以上学历的 ;

主要目标专业:市场营销类、房地产管理类、工商管理类、财经金融类、公共管理类、法学类、人力资源类、经济学类、文学类、信息管理类、理工类、软件研发类、设计类等相关专业,并可接受其他专业有潜力的;

良好的英语听、说、读、写技能,具备一定社会实践经验与学生工作经验者优先 ;

敬业务实、主动进取;擅长沟通,学习创新能力强,有领导能力潜质。

该岗位以培养“储备管理人才”为目的,管理培训生将在公司各个不同部门轮岗,熟悉各部门整体运作后,根据其个人专长及公司实际双向选择安排相应职位。我们的目标是通过短期锻炼,使公司的管培生队伍迅速成长为公司的新生力量。

培养期内,通过基础素质能力培养、高管课堂、 轮岗实践,行动学习等培养方式,快速了解公司业务流程,并根据个人意愿和部门评价,选择定岗部门及岗位。

福利保障:

1、五险一金

2、国家法定假日,周末双休;

3、员工生日会、拓展、聚餐活动多多;

4、可提供宿舍。

第4篇 外贸储备干部岗位职责

外贸储备干部 上海小吉互联网科技有限公司 上海小吉互联网科技有限公司,小吉科技,小吉 ,本科以上学历、外贸、英语、工科专业毕业生。提供住宿

第5篇 机构储备干部岗位职责

工作职责:

1.执行中支个险经营策略,结合营销服务部实际经营情况,制定营销服务部个险经营规划及发展策略;

2.通过开展教育培训、业务推动、人力推动等活动及措施,达成营销服务部各项业绩目标;

3.执行各项监管要求及公司风控合规制度要求,保证个险经营的合法合规性,保证各项业务的经营品质;

4.管理、协调营销服务部内部及上级机构相关人员工作开展,确保营服工作有序进行;

5.维护当地工商、地税等政府部门关系,为公司经营创建良好的外部环境;

6.上级领导交办的其它工作。

相关要求:

1. 本科学历;

2. 有寿险管理相关工作经验;

第6篇 生鲜储备干部岗位职责

岗位职责:

1、按要求完成销售额目标;

2、管理分类导航,确保顾客可以迅速,正确的找到他们想要的商品;

3、及时了解行业动向,价格体系等信息并制定相应促销计划,与市场渠道、采购等团队紧密合作;

4、通过提高购物体验,制定所负责品类的营销计划;

5、解决顾客在购买中出现的各种问题,提升消费体验。

任职资格:

1、大专及以上学历,相关经验优先;

2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神;

3、熟练使用office 等办公软件;

4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事认真细致,具有高度的责任心。

第7篇 储备干部职位岗位职责

岗位职责:

培养方向:销售储备干部

前期职责

1.协助总裁处理各项日常事务;

2.支持销售活动,陪同拜访客户;

3.协助重要活动的组织安排和会务工作以及公司级会议的组织和管理。

后期职责

1.负责客户、渠道伙伴等关系的建立与维护目的运作,拓展并维护客户关系;

2.负责区域市场的开拓,做好直接甲方客户的跟踪维护,负责项目、产品等市场信息的收集、分析;

3.收集销售信息加以分析,敏锐察觉商机,做好销售机会转化,独立完成销售的全部流程;

4.做好渠道商和工程商共同面向甲方的销售及关系维护;

5.能够主动学习,交流、协调与业务相关的问题。

任职资格:

1.211、985研究生及以上学历,计算机/电子工程/自动化专业或经济管理/心理学专业优先;

2.综合素质优秀;

3.积极主动,努力踏实,学习领悟能力强。

4.性格开朗,有优秀的沟通技巧和谈判技能,善于维护客户关系、带动团队气氛。

第8篇 中国平安储备干部岗位职责

加盟世界500强平安4大理由:

1.平台好:拥有全部金融执照的保险公司,涉足保险、银行、投资等领域,满足客户一站式的金融需求,可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业;

2.福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案;

3.收入高:多渠道收入,卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券等,只有你不想赚取的收入,没有你不能赚取的收入;

4.晋升空间大:只要你有能力,只要你勤学肯干,没有人可以阻止你的发展,没有你不能担任的职位,就怕你不想晋升;

岗位职责(为客户提供全国性金融服务)

1.人寿保险:投资理财、医疗、养老保障、分红保险等;

2.财产保险;车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;

3.证券业务: 股票债券基金;

4.银行业务: 贷款、信用卡、银行理财产品等;

5.信托业务: 财产信托计划、资金信托计划;

6.平安好房:碧桂园,恒大的房

7.汽车之家:买车卖车

第9篇 人事储备干部岗位职责

储备干部(人事方向) 深圳万润科技股份有限公司 深圳万润科技股份有限公司,万润科技,万润 招聘要求:

1.男女不限,本科学历,人力资源管理相关专业;

2.性格开朗,形象气质佳,亲和力强,沟通表达能力强,有一定组织能力。

3.愿意从事人力资源基础工作,学习能力强。

岗位职责:

1、作为储备的人员,接受公司全方位的业务培训和锻炼;

2、根据工作安排,人力资源六大模块多岗位轮岗学习;

3、协助招聘、培训、考勤、入离职办理等相关工作。

发展方向:

1.人事助理→人事专员→高级专员→主管;

2.提供上市公司发展平台,轮岗学习机会;

3.hr专业化指导团队,良好的学习地图,引导个人成长;

第10篇 营运储备干部岗位职责

岗位职责:

1.经营管理:从基层店员历练开始,协助店长进行门店的运营管理,管理门店资产设备、现金、账务,薪资录入,奖金核算;

2.学习管理:跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理;

3.品质管理:保证门店卫生品质,逐步掌握处理店铺突发事件;

任职资格:

1、管培生:大专及以上学历,xxxx年届、2019届毕业生,获得荣誉具备社团经验优先;

2、专业不限,市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先;

3、经验不限,有过相关实习经验优先;

4、全国连锁分配,能够接受全国调任分配优先;

a/培养流程:

面试通过→统一安排门店参观→统一安排学院培训→分配各区担任店员历练→回炉培训→优秀管培生晋升培训

b/双通道晋升模式:

店员历练→值班经理→店长→城市总→大区总→营运总监

店员历练→值班经理→店长→总部主管→总部经理→总部总监

第11篇 招聘储备干部岗位职责

xxxx年校园招聘储备干部(营销管理类—应届生) 中企动力科技股份有限公司南京分公司 中企动力科技股份有限公司南京分公司,中企动力 职责描述:培养方向:在全国83家分公司直营中心培养具备区域直营,渠营,电营、项目管理、团队管理等综合能力的管理销售综合性人才

任职资格:

1.xxxx年届优秀毕业生或者具备1-2年工作经验的优秀人才,统招大学专科及以上学历;

2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,抗压能力,团队协助能力强;

3.具体优秀的领导能力或专业技术,有优秀的学习能力,人际沟通能力,分析解决问题能力;

4.专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在线申请-初试-复试-入职沟通-发放offer

晋升渠道:储备干部--商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监

第12篇 理财储备干部岗位职责

职责描述:

1、年龄:25-45周岁,金融或相关专业,大专以上学历;

2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历;

3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;

4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

5、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议,具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;

岗位职责:

1、负责为客户提供理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略

6、取得金融业相关资格认证者(afp/cfp/afp/chfp)优先。

2、负责保持与客户沟通联系,为客户提供金融分析服务

3、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询

4、负责根据客户的委托,帮助客户实施理财计划

5、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售

6、负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划

7、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排