第1篇 实施顾问合肥岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
- 负责项目调研、蓝图设计、测试、上线等项目各阶段实施工作；
- 负责对项目整体实施规划，跟踪项目进度，确保项目按期保质保量上线；
- 项目阶段实施文档编写；
- 提出合理化建议，帮助公司完善产品功能、提升实施策略；
岗位要求:
- 计算机或管理相关专业，大学本科或以上学历；
- 具有管理软件实施经验；
- 具备较强的表达、沟通能力，具有很强执行力、团队意识，积极主动完成各项工作；
- 具有较强的文档能力，能够编写项目相关文档；
- 具备良好的心理素质，有很强的责任感和敬业精神，能够适应出差，能承受高强度工作压力；
第2篇 erp实施顾问岗位职责和任职条件
职位概述
erp实施顾问是指从事erp软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说erp咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→cio或创业成为企业管理者。
erp实施顾问岗位职责
1.根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立erp系统的可行性，科学制定erp项目的战略目标；
2.确定企业对erp的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；
3.分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在erp实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案。具体由企业来执行；
4.咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由erp实施顾问的培训来推动；
5.进行erp系统的前期调研、安装、培训、上线；
6.负责系统上线后的支持和维护工作；
7.撰写实施文档、整理开发需求、制作用户报表等工作；
8.参与管理软件项目整体实施进度；
9.分析、模拟、与评估系统的结构、功能及性能，并设计适合的系统方案；
10.根据项目实施方法论，负责项目各阶段相关文档的设计和编写工作；
11.对用户进行系统方案和操作知识等方面的培训，指导用户编写用户手册；
12.负责系统开发及运行过程中相关问题的反馈、协调与解决；
13.参与系统软件平台的安装、设置等工作。
erp实施顾问任职条件
erp实施顾问的成长需要积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。
1.一定的技术基础
身为erp软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，如果你的深度够好，那么会更加有利。如果你的深度不够，经常回答不上客户的问题，不要紧，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持。优秀的erp实施顾问，应该懂得如何调度资源。
2.行业知识
行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，但你要选定一个方向，在这方面成为专家。既要广博，也要有自己的专精所在。不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可。时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。
3.管理知识和项目管理知识
应当具备丰富的管理知识。要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。erp软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足。网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力。另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性。所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识。这也是这项工作的诱惑和魅力之一。
erp实施顾问培训和认证
从业者可考计算机相关证书：全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试证书（高级资格考试网络系统工程师、信息系统监理师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师；初级资格考试有网络管理员、信息处理技术员）、信息产业部的网络工程师、动画设计师、网页设计师和平面设计师证书、国际认证mcse、cisco认证。
erp实施顾问师资格证的职业资格共分三级：助理erp实施顾问师、erp实施顾问师、高级erp实施顾问师。
erp证书分类：国内考试分为erp初级，erp中级，erp高级三个阶段。
具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
erp实施顾问职位的工作经验人群比例
无（15%）
1年以下（15%）
1-3年（15%）
3-5年（19%）
5-10年（17%）
10年以上（15%）
erp实施顾问职业发展方向
职位的汇报上级：咨询项目经理
职位的管理下属：erp技术实施工程师
职位的转职目的：
①项目咨询经理
②首席信息官
erp实施顾问薪资行情
erp实施顾问年薪差异比较大，看做什么档次的产品。国际一流的产品如sap、oracle合格的顾问年薪都是10万以上，二三十万也很正常。但国内的软件公司年薪一般四五万，10万实属罕见，当然这是多年以前的行业薪酬。但随着国内民族软件的发展，以及国内企业的迅速发展，erp顾问行业已经今非昔比了，合格的顾问少之又少，面对国内这么大的市场，朝阳职业的它也就成了香饽饽。在国内，如用友集团培养自己的合格顾问北上广深一线的基本工资都在5000-6000，就是三线城市也在3000-4000。
接受过正规erp相关实战技能培训的应届本科毕业生一般起薪3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。据业内人士透露，erp咨询经理年薪可达20-30万元，小型公司的erp实施顾问年薪在8万元左右，大公司的erp实施顾问年薪在10-20万元左右，知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”'美金“计算，前提是你的技术到家。
企业招聘erp实施顾问可与猎头公司合作，快速招聘到合适的人才。
第3篇 mes 实施顾问岗位职责要求
岗位职责：
1.负责mes系统软件实施，包括现场调研，解决方案设计，流程优化，数据整理，用户培训工作。供现场实施辅导支持
2.保持与项目组成员的良好沟通，保证项目进程及质量
3.根据项目文档要求负责项目文档管理
4.负责相应的行业资料的总结，行业方案的编写，适当的售前支持
5.持续总结mes实施经验、形成项目知识文档，不断积累mes管理信息化的实践
岗位要求：
1.本科以上学历，计算机、信息管理、工业自动化等相关专业
2.4年以上软件开发、项目实施或顾问服务经
3.2年以上的汽车、装备制造或电子行业mes生产制造、质量追溯、自动化整合，erp接口等系统模块的实施、维护运行经验
4.熟悉erp/mes实施方法，熟悉现代管理软件的基本理念，具有一定的项目管理技能和生产管理知识
5.能够基于平台型mes产品，针对客户需求进行系统设计及解决方案提供，并带领团队进行项目实施。
6.能够在压力下工作，能适应出差
第4篇 售后实施顾问岗位职责要求
岗位职责：
1、负责录入选科、分班排课等系统所需基础数据，包括用户基础数据、课程信息等；
2、负责系统各模块的实施工作，包括根据分班策略，制定排课方案，学校调课工作及其他系统所需实施步骤；
3、负责所有选科、分班、排课等系统所需数据的核查、所有排课数据报表等使用；
4、负责收集产品使用过程中遇到的问题，与产品团队紧密沟通，跟踪直至解决；
5、负责入校完成培训相关工作，编写产品手册、用户说明书；录制产品使用视频资料；让客户满意；
6、负责与产品经理沟通，成为某个产品模块实施专家，能指导其他成员对该模块的全线实施交付；
7、其他领导交办的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，理工科类优先；
2、熟练使用excel，并能够做简单的数据处理；
3、普通话标准，吐字清晰，逻辑思维能力强；
4、有亲和力，有很强的服务意识，做事主动性强；
5、具有文字功底，能撰写简单的方案。
第5篇 erp实施顾问岗位职责
1.根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立erp系统的可行性，科学制定erp项目的战略目标
2.确定企业对erp的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求
3.分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在erp实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行
4.咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由erp实施顾问的培训来推动
第6篇 erp高级实施顾问岗位职责要求
职位描述：
职位描述/要求：
岗位职责：
1、 负责用友erp-nc软件项目实施；
2、 负责为客户提供一定的流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；
3、 与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案等工作，保证客户nc系统上线使用，提供日常业务支持等；
4、 可以独立实施和支持复杂项目与大项目；
5、 具有较好的文案编写能力，进行实施案例整理及成果提炼；
6、 在部门里实施经验，积极做内训，帮助新顾问成长；
7、 参与部门团队建设，新员工内训及知识库的建设。
岗位要求：
1、大学本科（含）以上学历，财务、企业管理、信息管理相关专业者优先考虑；
2、有3年以上的erp软件项目实施工作经验；
3、有apics证书、cpa证书、pmp证书者优先考虑；
4、熟悉财务或供应链或生产制造管理实务。
5、具备良好的敬业精神，责任心强、工作积极主动；
6、具备良好的沟通能力、表达能力，并能在一定压力下工作。
第7篇 sap实施顾问 erp系统开发岗位职责要求
岗位职责：
1) 负责sap系统的日常运维及优化，解决用户在使用过程中遇到的问题，
2) 梳理、优化操作规范及业务流程，
3） 负责相关模块（ps/sd/mm）的接口、报表的开发，
4） 负责新项目的实施，
5） 其他上司交代的工作。
职位要求：
1)本科以上学历，计算机相关专业
2)5年以上相关工作经验，至少有一个完整项目的实施经验，
3)熟悉ps/sd/mm模块，
4)年龄25-40岁，
5)熟悉sap系统配置、流程，能根据业务流程需求做配置，
6)懂英文或日文者优先。
第8篇 软件实施顾问岗位职责
岗位职责:
1、负责公司软件的实施,安装和客户的培训;
2、产品部署、升级、安装调试、数据迁移、数据备份;
3、编写相关的实施文档、使用手册、测试文档、验收文档;
4、用户现场技术支持及日常维护,向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题,收集用户反馈信息。
任职资格要求:
1、计算机相关专业,本科及以上学历;
2、具备一年以上软件实施经验,可接受短期出差;有大型政府类项目实施部署经验者优先;
3、精通linux 操作系统的管理、配置及系统调优,掌握lamp架构;
4、熟练掌握nginx、redis、mysql、memcache等常用服务的安装、配置、维护和调优。
5、具有较强的沟通能力、服务能力及解决问题能力。
福利政策:
1、五天7小时工作制(9:00-17:30,周末双休);
2、国家法律规定的各种假期;
3、缴纳五险一金,公积金按实际工资缴纳(8%);
4、年终奖金、特殊贡献奖金、项目奖金;
5、全员持股,优秀人才高期权奖励;
6、传统节日过节礼、婚丧嫁娶生子各类大事福利;
7、“绿之云之星”、“新人王”、“项目王者”等人才计划、定期专业培训、良好的职业发展通道;
8、年度旅游及员工活动(企业文化活动、六一趴、生日趴、圣诞趴等);
9、更多更好的建议,等您来建议….
第9篇 mes实施顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位描述
1、负责工厂项目（mes/wms/自动化集成等）系统软件实施，包括现场调研、解决方案设计、流程优化、数据整理、用户培训工作等相关实施工作；
2、配合项目经理完成项目调研，撰写调研、方案、开发说明等文档编写；
3、完成系统测试、培训及系统上线工作；
4、根据项目计划制定计划分解，合理安排项目任务，协调项目资源完成工作任务。
5、快速处理实施过程中碰到各种问题；收集与分析客户需求，维护客户关系，提高客户满意度；
职位要求
1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，工作要求有车；
2、有机械加工或机电产品装配行业背景，熟悉机加工、装配、扳金或者注塑行业现场业务流程、计划安排、加工工艺等经验优先；
3、具备erp或mes实施经验者优先；
4、具有较强的学习、沟通交流能力和团队合作精神，抗压能力强；
第10篇 sap pp实施顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、根据业务需求，为业务部门提供业务解决生产相关方案咨询，分析各单元之间业务方案的差异，提出标准化建议，借鉴行业经验，为业务部门提供业务解决方案改善建议；
2、收集业务部门对系统的各项需求，对业务需求进行整合，设计系统解决方案，根据方案进行系统配置、测试，根据方案编写程序开发说明书，推动程序开发并进行测试；
3、系统实现中培训it一线支持人员、关键用户，系统运维中培训、指导it一线支持人员
4、分析、消除系统流程空白、断点、差异，并监督用户部门在系统中的流程梳理、实现、监督执行。
岗位要求:
1、研究生工作3年以上，本科工作5年以上；从事sap pp内部顾问4年以上，或者从事外部顾问3年以上，有过独立带项目的经验优先；
2、熟悉pp模块与mm模块凭证集成，与sd模块需求逻辑，与 co模块成本逻辑，熟悉sap常用工具，如lsmw，catt，query等，能够使用debug功能分析处理问题；
3、较强的组织、沟通、协调能力，熟练的英语听、说、读、写能力优先。
第11篇 erp实施顾问实习生岗位职责要求
岗位职责
1、 完成项目经理安排的产品学习及项目实施工作，如：产品培训、系统操作指导等；
2、 协助项目经理完成客户的流程梳理、系统操作文档编写与确认工作；处理客户系统上线之后遇到的系统操作以及数据异常问题；
3、 完成部门经理安排的其他临时工作；
4、 遵守公司各项管理制度。
职位要求：
岗位要求
1、要求会计电算化、计算机应用、软件工程、信息管理等相关专业的大三或大四在读学生；
2、善于沟通，性格外向优先考虑；
3、有一定的财会知识或计算机知识（数据库或网络）基础；
4、吃苦耐劳，学习能力强，较强的工作压力承受能力；
5、有接触学习过erp产品，如：金蝶、用友等，优先考虑
6、实习期间表现优异者，毕业后即可转为正式员工。
第12篇 mdm实施顾问岗位职责要求
岗位职责：
1、负责主数据管理、主数据治理等项目中主数据管理模块的咨询和独立实施，包括需求调研、方案设计、系统配置、系统测试、用户培训、运维等；
2、可以独立编写业务调研报告、需求分析说明书、业务蓝图、用户操作手册、解决方案等文档；
3、能快速识别和解决用户问题，提出解决方案、有效沟通解决，确保项目及时交付，提高用户满意度；
4、负责项目部分管理工作。
职位要求：
1、至少2个完整mdm项目实施经验，熟悉企业erp理论、mdm理论和实施方法论；
2、有责任心和敬业精神，善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神；
3、需精通任意一种mdm产品功能及解决方案；
4、需要具备一定的项目管理能力和售前讲解能力；
5、可以适应出差工作。
