第1篇 咨询顾问西城区岗位职责要求
职责描述：
1.需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的咨询项目服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，并保持长期的实施跟踪服务；
2.每一位咨询顾问需要形成专业能力，根据公司安排从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告；从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以实现在某一管理领域内具有专长；
3.具备参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿等能力；承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。
职位要求：
1、负责根据项目经理的要求，参与团队讨论，梳理数据体系，撰写报告分模块；
2、区域、产业、经济、管理类专业优先；
3、掌握现代产业经济、金融、区域经济等理论知识，精通某一领域理论与实践知识者优先；
4、熟悉计算机及网络操作，精通excel、powerpoint、各种分析软件优先；
5、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；
6、年龄35岁以下。
第2篇 高级咨询顾问流程方向岗位职责要求
职位描述：
中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家
职位描述：
1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计流程（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结流程项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。
职位要求：
1、学历及专业要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第3篇 美加咨询顾问岗位职责
留学咨询顾问(英国、美加) 金吉列 金吉列出国留学咨询服务有限公司,金吉列,金吉列出国留学,金吉列留学,金吉列 the only the best
有真诚无国界,黄金职场金吉列
岗位职责:
1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题,为客户提供必要的留学咨询服务(所有客户资源均为来电,来访和网络咨询);
2、与客户进行沟通,了解客户留学所需要的相关背景情况;
3、根据客户情况和境外院校招生标准为客户设计切实可行的留学方案;
4、协助客户准备留学材料;
5、涉及办理国家:美国,加拿大,英国;
岗位要求:
1、强烈的成就动机,面对目标任务,勇往直前。根据公司提供的丰富资源实现个人与公司成就。
2、自我学习的能力,需要阅读和理解相关国家,院校的网站手册上的信息,需要在公司完善的培训体系下尽快熟悉业务知识,销售技能。
3、自我营销的能力,在网络环境中通过各种途径,建立自己的专业形象,建立公司的专业形象,获得客户的信任。
4、客户服务的能力,咨询客户,与客户签约,指导客户准备各类资料,督促客户完成资料准备,保持与客户的沟通交流。
5、严格遵守留学行业的顾问职业道德,能以客户的利益为重,遵守和服从公司的规章制度和行为准则。
加入金吉列,您将获得:
1、具有竞争力的薪酬绩效体系;
2、直线上升,尊重每个鲜活的你,金吉列没有空降兵;
3、强大的商学院培训体系,业界内被享誉的“黄埔军校”,从基层到高管,每一个岗位都有岗位手册。
4、每一个城市的cbd,5a级办公环境,
5、与精英们共事的软环境,25%的留学归国人才的国际化视野
6、我们正青春,平均年龄27岁。
我们的福利:
1、具有竞争性的薪资及五险一金
2、带薪年假,年终家属慰问金。
3、员工生日礼券,员工活动经费。
4、年终优秀员工表彰及奖金。
5、年度免费健康体检,年度免费旅游或拓展。
6、免费海外培训及国际交流机会,丰富完善的业务知识及技能培训。
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第4篇 咨询顾问信息规划方向岗位职责要求
职位描述：
中大咨询亮点：无销售业绩压力、多行业项目机会、丰厚收入、无发展瓶颈、多通道职业发展、专家、mba培训、扁平管理
1、担任咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、设计信息化规划（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：（符合以下条件之一）
（1）2年以上咨询公司项目经验；
（2）3年以上企业同等岗位管理工作经验；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业信息规划经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1、咨询顾问职位无销售任务，只对项目实施、项目质量负责；
2、公司提供电力、金融、交通、燃气、互联网、医药等众多行业的项目机会；
3、公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4、咨询顾问既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5、可参加公司的专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯；
6、可参加公司的mba培训，助力技术与技能的提升；
7、咨询顾问上面对接项目总监，对下领导项目成员，对上汇报与对下沟通较为扁平通畅，无复杂人际关系。
第5篇 人才发展咨询顾问岗位职责要求
职责描述：
•1.为企业提供全面的人才培养与开发解决方案，针对企业当前环境下的人才发展需要，重点解决企业关键人群培养、人才培养体系建设、学习地图建设、能力模型及测评体系建设、学习资源体系建设等问题；
•2.与客户进行项目需求调研沟通、调控与分析、建议书撰写，总结与汇报以及项目实施交付工作。
•3.根据客户在管理实践中碰到的问题制定解决对策，形成知识体系与方法并提炼和沉淀成标准流程
职位要求：
•1.硕士以上学历，管理教育人力资源心理学等相关专业优先，相关工作经验丰富的，可放宽至本科学历；
•2.具有3年以上企业人才发展体系构建经验，包含各子模块
•3.熟悉人才培养体系建设、学习地图建设、能力模型及测评体系建设
•4.有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取；
•5.具有良好的结构化思维和文字表达能力；
•6. 能适应不定时工作和长期出差。
•7.有优秀咨询公司顾问工作经历优先
第6篇 phd留学咨询顾问岗位职责要求
职责描述：
1、根据公司提供的资源，负责向客户推介菲律宾多个大学的phd留学项目；
2、根据不同客户情况、需求提供留学咨询，为申请人提供个性化留学方案；
3、负责学生的海外phd申请工作、文书辅导、专业建议等；
4、负责收集和保留客户的信息，维护客户关系，及时与客户沟通向客户反馈申请进度；
职位要求：
1. 统招本科以上学历，专业不限；具行业渠道、咨询经验者优先录用
2. 沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识；
3. 能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐劳；
4. 热爱教育咨询行业和销售工作，有出国留学经验最好。
第7篇 卓越绩效咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位要求：
1、了解企业管理的全部领域或卓越绩效管理模式，并且精通1个专业领域，如：管控模式、企业文化、战略管理、人力资源管路、组织绩效管理、顾客关系管理、现场管理（含6s、tpm）、精益生产、六西格玛等；
2、为国内众多的优秀企业提供服务，参与咨询项目调研及系统分析、咨询实施、对项目进行总结并提出后续改进；
3、了解项目管理理论和方法，熟悉咨询项目的管理要点和基本方法，能够在技术上给予项目组较好的指导
4、两年以上大型企业中高层管理工作经验，或两年以上管理咨询经验；独立完成过不同类型管理咨询项目至少3个；
5、通过专业、逻辑、理性的方式与客户沟通、解决问题；
6、参与或主导完成卓越绩效评价类型的咨询项目，或熟悉卓越绩效模式的各个模块；
7、与客户高层沟通，帮助客户理解并实施卓越绩效评价咨询方案；
8、参与或主导卓越绩效评价咨询产品的研究及开发，总结完善管理咨询工具。
职位要求：
1、热爱管理咨询顾问的工作，挑战自我，不断成长的愿望；
2、具有良好的语言、文字表达能力、沟通能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备；
3、强烈的事业心、责任感、能吃苦耐劳、清廉正直、良好的道德品行；
4、具备理解能力、沟通能力和团队合作精神以及创新意识；
5、适应出差，出色的演讲技能和表达技能，严密的逻辑思维能力。
第8篇 咨询顾问战略研究方向岗位职责要求
职责描述：
1.需独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的战略研究方向的咨询项目服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，并保持长期的实施跟踪服务；
2.每位咨询顾问需要形成专业能力，根据公司安排从事专门行业的长期战略研究与跟踪，撰写行业战略研究报告；从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以实现在战略研究领域内具有专长；
3.具备参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿等能力；承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。
职位要求：
1、负责根据项目经理的要求，参与团队讨论，梳理数据体系，撰写战略报告分模块；
2、区域、产业、经济、管理类专业优先；
3、掌握现代产业经济、金融、区域经济等理论知识，精通某一领域理论与实践知识者优先；
4、熟悉计算机及网络操作，精通excel、powerpoint、各种分析软件优先；
5、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；
6、硕士以上学历，年龄30岁以下。
第9篇 高级咨询顾问人力资源方向岗位职责要求
职位描述：
此岗位的项目工作地点以广东省为核心，不能来广东工作者，请您投递中大咨询其它城市的岗位职责要求岗位，谢谢。
职位信息
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计企业管理各模块（如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；
职位要求：
1、学历及专业要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业人力资源经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第10篇 咨询顾问五险一金+青白江校区岗位职责要求
职位描述：
技能要求：
课程顾问，咨询，中小学辅导
岗位职责：
1、学习咨询顾问手册，熟练掌握并运用相关咨询知识与技能；
2、负责接待家长或学生的来电、来访咨询，提高咨询转化成交率；
3、每天作好家长咨询报名工作，报名后做好登记、分班、造册工作；
4、协助咨询主管做好课表的安排与调整，根据调整及时和教师、学生家长保持沟通；
5、参与校区教学服务，保障教学服务效果，提高客户满意度；
6、根据学校要求建立学生学籍信息，为学生或家长提供精细化增值服务。
岗位要求：
1、 大专以上学历，一年以上教育培训行业从业经验优先考虑；
2、 优秀的团队合作能力和客户沟通能力，形象气质好；
3、 沟通能力强，亲和力强，善于与人沟通。
薪酬发展：
1、行业竞争力薪酬：具有保障力度的固定工资+高激励性的绩效工资，完美体现您的价值；
2、良好的福利体系：五险一金+年终奖+年终分红+节日礼金+活动基金，给予你贴心的温暖；
3、发挥空间与晋升：完善、清晰的各职系人才发展通道，常态每年评估调整+重点岗位超常提拔机制，实现2年小变化、3年大跨越的内部成就；
4、学习型组织平台：完善的新员工培训+在职技能专业训练+基础管理素质培训+高端外训课程，年投入逾100万打造全员学习平台。
第11篇 战略咨询顾问/高级战略咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
（1）进行房地产行业市场及政策的宏观研究，撰写行业分析报告，为公司战略管理提供支持
（2）为企业提供从公司战略、业务战略到职能战略的战略解决方案，重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化方向和方式、产品标准化、组织管控模式、业务流程优化和区域拓展规划等管理问题
（3）与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研以及撰写研究报告
（4）带领项目团队并参与企业战略管理项目的全过程
1、学历：国内重点硕士及以上学历，本科院校为985/211院校
2、专业：企业管理类、经济管理类、市场营销类、房地产及城市规划类相关专业等
3、年龄：30－45 性别不限
4、形象：五官端正，形象职业，气质良好
5、经验：亿翰、克尔瑞、世联战略部门任职经验优先，外资咨询背景优先；
6、能力：了解国内主要城市房地产发展状况以及房地产企业管理模式；具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，有乙方从业经验，服务过国内知名企业；
第12篇 求职咨询顾问岗位职责要求
岗位职责：
核心概述：顾问式销售岗位：
顾问角色：通过和大学生交流，帮助学生分析并切实可行地解答同学求职&职业规划过程中存在的问题和困惑，并帮助其分析，给出准备、解决方案；
销售角色：为之推荐匹配公司针对于大学生定制的求职辅助/职业教育类产品
岗位工作内容：
a.专业提升
-快速学习各行业岗位职责要求标准，用人需求，职业发展路径等专业知识，并需通过考试测评
-快速学习公司产品类型，掌握优势及特点，并需通过考试测评
-ps:公司提供优质客户资源，无需进行客户开发
b.市场协助
-定期参加公司的各类市场活动，如高校讲座、合作方宣讲会，公益职业规划讲座等相关支持
c.达到招生（业绩目标）
-通过电话为主，面对面/微信等其他线上线下的销售辅助方式对客户（大学生）进行需求挖掘，正确引导及解答问题，并将公司服务成功销售给目标客户
对候选人的胜任力期望：
-本科及以上学历的优秀职场人（优秀的定义由你自己主宰），期望1~3年顾问式销售经验，性格外向，懂得沟通的艺术，对待工作有激情
-强大的自我驱动力，做事不用推不用催
-认可17career，对于帮助别人做职业规划具有浓厚的兴趣，对于职业发展教育/职前教育的前景看好
-可以hold住短时间，大规模的学习过程
对候选人背景期望概述：
-留学顾问（最优选）
-人力资源行业对公业务/对私业务的顾问式销售
-教育行业的顾问式销售（课程顾问）
-其他行业的顾问式销售
