第1篇 校园岗位职责要求顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责
1)就客户校招需求提供校招建议，协助实现校招规划，并协助将其转化为具体的校园岗位职责要求解决方案和执行计划，以及后续衍生服务
2)维护客户关系，开拓新客户
职位要求
1)全日制本科学历，一年以上客户服务及产品销售经验
2)口语表达清楚，沟通能力强，具备一定的谈判技巧
3)能够承担目标压力，具有的独立工作能力。对校园岗位职责要求市场有一定了解者优先
第2篇 校园顾问岗位职责
咨询顾问(正元素2019届校园招聘) 重庆正合嘉地产顾问有限公司 重庆正合嘉地产顾问有限公司,正合嘉 “三位一体”的成长计划,助力职场华丽起航!
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职位:房地产项目前期策划,一级土地发展定位及运营,城市区域规划发展定位等顾问项目
要求:专业不限,本科/硕士学历,房地相关专业优先
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第3篇 小学安全文明校园岗位职责
一、校长：
学校法人代表，学校安全工作第一责任人，担任安全文明校园领导小组组长，领导和策划安全文明校园创建工作。
1．提出创建安全文明校园新理念，制定创建安全文明校园的规划，全面负责学校安全管理工作，与教育局签订安全责任书，并每年与泗泾派出所签订《企事业单位治安责任协议书》。
2．构建学校安全工作保障体系，全面落实安全工作的规章制度和事故责任追究制，保障学校安全工作规范、有序进行。
3．履行学校安全文明校园领导小组组长职责，定期召开会议，与学校各部门、教职员工签订安全责任书。
4．负责学校安全预警机制，制定和完善突发事件应急预案和预防措施，一旦发生突发事件，决定启动应急预案，为主处置，并按信息传递制度在第一时间向上级领导部门汇报。
5．代表学校协调学校周边公安、城管、文化监查、交警中队、社区等部门，建立工作机制，维护校园及周边环境安全。
二、安全工作分管领导（校级干部）：
学校党支部书记，担任安全文明校园工作小组组长，全权负责展开相关工作。
1．协助校长做好安全管理工作，履行工作小组组长职责，定期召开会议，制定年度安全工作计划。
2．落实“一岗双职”的岗位要求，检查学校安全制度和安全岗位职责的执行情况，检查和排除各种隐患，确保安全工作的有序开展。
3．加强教师职业道德建设，对校园内不稳定因素、人员情况及时掌握动态，作好政治稳定工作。
4．定期组织人员对校园的设施设备及安全制度落实情况进行检查，反馈总结整改检查的情况。
5．传达并组织教师学习有关安全工作的政策法规、会议精神，做好教师安全文明教育宣传及培训工作。
6．组织安排好校园应急预案的演练工作。
7．督促做好安全台帐和归档工作。
三、学校工会主席：
1．发挥工会组织在校园安全文明工作中的监督作用。
2．协助党组织摸清学校内部人员的不稳定因素，做好记录、访谈及上报工作。
3．积极关爱教职工及其家属，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访等，维护学校和谐稳定大局。
四、教导主任：
1．贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》、《上海市中小学生命教育指导纲要》，组织、落实各学科教材中安全教育内容的渗透与教学。
2．督促全校教师严格落实教学常规，特别是认真落实体育课、电脑课、劳动课、自然课等课的教学常规，防止学生意外伤害事故的发生。
3．指导检查督促卫生室做好各项医疗卫生安全工作。
五、德育教导：
1．贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》、《上海市中小学生命教育指导纲要》，开展安全文明教育工作，积极参与安全文明宣传活动，结合特殊日子、时事节点开展安全教育活动。
2．检查督促班主任做好安全教育和学生的行为规范教育。
3．对学校各类集体活动、社会实践活动、外出活动的安全工作做好统筹安排。
4．指导、帮助班主任做好行为偏差学生的教育工作。
第4篇 校园招聘大使岗位职责
职责描述:
1、负责所在宣讲高校区域应届生就业信息的搜索(如同行业企业宣讲会情况、目标专业宿舍分布、海报专刊宣传点、宣讲会场地情况、校内就业政策等);
2、负责与所在学校就业办和院系老师保持密切联系,建立人才网络通讯录,同时协助工作人员拜访高校就业办或院系老师;
3、负责公司校园招聘项目在校园内的推广工作,包括但不局限于张贴宣传海报、悬挂条幅、派发宣传册、网络推广(校园bbs、人人网、微博、q群、各社区网站等);
4、协助公司预订宣讲场地、面试场地以及完成校园宣讲会的现场支持;
5、结合公司及学校的实际需求,为公司的雇主品牌校园推广工作出谋划策,并同时向公司反馈宣传效果以及为同学提供有关公司情况的简单咨询。
成长与收获
1、海思科资深高管或资深hr经理提供求职、职业规划等方面的辅导、建议;
2、优先获得海思科的实习机会或直接免初试进入复试的机会;
3、获得海思科颁发的“校园大使”资格证书;
招募要求:
1、学历:大四、研三;
2、专业:全日制重点院校医药类专业;
3、经验:具备校园大使经验的优先考虑;学生组织、社团负责人或骨干优先考虑;
4、其他:诚实,勤奋,有责任心和进取精神,抗压能力强;成绩优异,获得过奖学金、有竞赛获奖经历者优先。
招募学校:沈阳药科大学、四川大学、兰州大学、中国药科大学、重庆大学、武汉大学、厦门大学、吉林大学、华中科技大学、同济大学医学院、西安交通大学、西北农林科技大学
第5篇 后勤校园保洁员岗位职责
学校后勤物业校园保洁员岗位职责
1、负责指定区域公式场所的卫生清扫。
2、确保卫生区环境的清洁。做到无垃圾、纸屑、枯枝等杂物。
3、文明清扫、爱护公共设施,在工作中着装整齐,使用文明用语。
4、负责全院雨水井的清理,每年至少两次。
5、保管好卫生清洁工具及劳保用品,工具库保持干净整洁。
6、不迟到、不早退、有事请假,工作期间不得饮酒。
7、完成领导交办的其它工作。
第6篇 校园品牌岗位职责
雇主品牌校园招聘高级经理 1、依据公司发展要求,推动雇主品牌战略的实施;
2、代表公司对外沟通发言,建立校企合作模式,策划校企合作方案,维护校企关系;
3、负责管理雇主品牌传播平台(如:官方招聘网站、微信公众平台、微博、友好媒体等);
4、配合制定公司雇主品牌内外沟通策略及设计有创意的招聘营销策划方案,改进候选人体验,树立最佳雇主品牌形象;
5、以项目管理形式,协调调动各类资源支持公司级年度主要招聘活动(校园招聘、全国招聘会等)。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、具备5年以上工作经验,3年以上雇主品牌实施及管理经验,有大型集团企业任职经验优先;
3、具有优秀的战略、策略化思维,良好的组织管理和团队管理能力;
4、具有较好的英语沟通表达能力,较强的团队协作能力、组织能力、资源整合能力,有激情有干劲。 1、依据公司发展要求,推动雇主品牌战略的实施;
2、代表公司对外沟通发言,建立校企合作模式,策划校企合作方案,维护校企关系;
3、负责管理雇主品牌传播平台(如:官方招聘网站、微信公众平台、微博、友好媒体等);
4、配合制定公司雇主品牌内外沟通策略及设计有创意的招聘营销策划方案,改进候选人体验,树立最佳雇主品牌形象;
5、以项目管理形式,协调调动各类资源支持公司级年度主要招聘活动(校园招聘、全国招聘会等)。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、具备5年以上工作经验,3年以上雇主品牌实施及管理经验,有大型集团企业任职经验优先;
3、具有优秀的战略、策略化思维,良好的组织管理和团队管理能力;
4、具有较好的英语沟通表达能力,较强的团队协作能力、组织能力、资源整合能力,有激情有干劲。
第7篇 校园卫生保洁员岗位职责范文
校园卫生保洁员岗位职责
1、负责校内卫生的清扫、垃圾清运,保证责任区卫生保洁工作,遵守劳动纪律,随时接受主管部门的工作检查。
2、保证责任区内路边无杂物,沟内无垃圾、无白色污染,地面干净整洁。
3、每天必须在规定的时间内将责任区清扫干净,同时还必须坚持日常八小时巡视保洁工作。
4、负责工具的保管,减少不必要的开支。
5、清扫的杂物垃圾必须运到指定的垃圾场,严禁任意乱倒。
6、不得迟到早退。
第8篇 某小学安全文明校园岗位职责
一、校长:
学校法人代表,学校安全工作第一责任人,担任安全文明校园领导小组组长,领导和策划安全文明校园创建工作。
1.提出创建安全文明校园新理念,制定创建安全文明校园的规划,全面负责学校安全管理工作,与教育局签订安全责任书,并每年与泗泾派出所签订《企事业单位治安责任协议书》。
2.构建学校安全工作保障体系,全面落实安全工作的规章制度和事故责任追究制,保障学校安全工作规范、有序进行。
3.履行学校安全文明校园领导小组组长职责,定期召开会议,与学校各部门、教职员工签订安全责任书。
4.负责学校安全预警机制,制定和完善突发事件应急预案和预防措施,一旦发生突发事件,决定启动应急预案,为主处置,并按信息传递制度在第一时间向上级领导部门汇报。
5.代表学校协调学校周边公安、城管、文化监查、交警中队、社区等部门,建立工作机制,维护校园及周边环境安全。
二、安全工作分管领导(校级干部):
学校党支部书记,担任安全文明校园工作小组组长,全权负责展开相关工作。
1.协助校长做好安全管理工作,履行工作小组组长职责,定期召开会议,制定年度安全工作计划。
2.落实“一岗双职”的岗位要求,检查学校安全制度和安全岗位职责的执行情况,检查和排除各种隐患,确保安全工作的有序开展。
3.加强教师职业道德建设,对校园内不稳定因素、人员情况及时掌握动态,作好政治稳定工作。
4.定期组织人员对校园的设施设备及安全制度落实情况进行检查,反馈总结整改检查的情况。
5.传达并组织教师学习有关安全工作的政策法规、会议精神,做好教师安全文明教育宣传及培训工作。
6.组织安排好校园应急预案的演练工作。
7.督促做好安全台帐和归档工作。
三、学校工会主席:
1.发挥工会组织在校园安全文明工作中的监督作用。
2.协助党组织摸清学校内部人员的不稳定因素,做好记录、访谈及上报工作。
3.积极关爱教职工及其家属,对家庭情况发生重大变化的,及时进行慰问、上门家访等,维护学校和谐稳定大局。
四、教导主任:
1.贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》、《上海市中小学生命教育指导纲要》,组织、落实各学科教材中安全教育内容的渗透与教学。
2.督促全校教师严格落实教学常规,特别是认真落实体育课、电脑课、劳动课、自然课等课的教学常规,防止学生意外伤害事故的发生。
3.指导检查督促卫生室做好各项医疗卫生安全工作。
五、德育教导:
1.贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》、《上海市中小学生命教育指导纲要》,开展安全文明教育工作,积极参与安全文明宣传活动,结合特殊日子、时事节点开展安全教育活动。
2.检查督促班主任做好安全教育和学生的行为规范教育。
3.对学校各类集体活动、社会实践活动、外出活动的安全工作做好统筹安排。
4.指导、帮助班主任做好行为偏差学生的教育工作。
第9篇 校园门卫-岗位职责
每一个学校校园,其入校门第一眼是面对我们的门卫工作者,门卫是从事哪些工作的呢以下详细介绍校园门卫岗位职责,仅供参考。
1、本校师生员工凭学校下发的有关证件(工作证、学生证、校微、等有效证件)进出校门。
2、来客来访人员凭介绍信、身份证、工作证在门卫登记后方可进入。学生上课和晚自习期间禁止会客。(以上两条规定根据学校管理需要实行)
3、外来务工人员、来校送货人员一律凭学院下发的通行证进入校园,严禁车辆驶入教学区。临时送货人员须出示送货单,经安保部同意,按指定的大门进出。
4、临时来我校借用、租用教室、操场、会议室等公共场所举办活动的单位或个人,须经学校批准,经安保部同意,由门卫安排有序进入。
5、自行车、摩托车、三轮车、拖拉机必须存放在指定的地方,严禁在校内行驶。
5.1、因抢修工作需要,经安保部同意办理校内“准骑证”的,在校内可骑行。
5.2、上述车辆因特殊情况需要进入学院,需经安保部同意。
6、外来机动车进入校园,须履行下列手续:
6.1、机动车进入校园,按校内设置的交通标志限速行驶,禁止鸣号,服从保卫人员的管理,停入车位,严禁乱停乱放。
6.2、履行“换证”手续。经门卫同意,驾驶人员用有效证件换取校内“通行证”。
6.3、抢修水、电的工程车、救护车、警车、消防、司法车需进入校园,门卫人员主动问明情况,方可进入校园,同时立即报告安保部。
6.4、新闻采访单位、校内摆摊设点、推销产品流动点、校外广告宣传,必须经校有关部门同意,办理相关手续。
6.5、严禁车容不洁、证照不全或可疑外来机动车进入校园。
6.6、严禁易燃、易爆、剧毒、污染、放射性物品进入校园。
7、机动车出门履行下列手续:
7.1、携带货物的车辆须有关部门出具的证明,经门卫查验无误后方可出门。
7.2、贵重、精密仪器、大宗电器等物品出门,须有关部门领导签条(盖章)和安保部开的“出门证”,经门卫严格查验无误后方可出门。
7.3、工程车队材料、废品出门,凭安保部开具的“出门证”,经门卫查验无误方可出门。
8、严禁商贩、传销、闲杂拾荒等人员进入校园。
9、校门外黄线区域严禁停放一切车辆,严禁摆摊设点。
10、违反门卫管理者,视情节做出如下处理:
10.1、外来务工人员没有携带有效证件进入校门,责成单位领导来门卫带人,并给予批评教育。屡犯者,将不再给予进校。
10.2、凡“冒名顶替”持他人证件进入校门者,除没收证件外,给予批评教育和处理。
10.3、对不服从门卫管理,甚至无理取闹者,安保部将从严处理,直至报公安部门处理。
11、门卫室严禁非工作人员进入。
12、严格执行校卫队员管理制度,认真做好交接班记录。
第10篇 校园客户岗位职责
岗位职责:
1、招聘解决方案销售,具体负责公司客户部的校园招聘、rpo、猎头、培训、背景调查;对目标大客户的开发与维护,
达成公司制定的销售指标。
2、定期拜访目标客户,充分了解客户需求并积极跟进,制定合理的招聘解决方案,负责方案演示、谈判;了解追踪客
户公司相关部门的工作,保证方案的有效实施。
3、维持与现有客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化。
4、建立大客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理。
5、准时提交各项销售报告,遵守公司的各项管理制度。
6、配合市场部门开展各类与客户部有关的客户活动。
第11篇 数字校园岗位职责
岗位职责:
1、项目售前支持,包括技术交流、需求引导、方案制作、ppt讲解、方案论证等;
2、组织制定项目的标书准备、投标方案编写、讲解及用户答疑等工作;
3、配合销售代表完成产品宣传、市场活动等工作;
4、定期走访客户,收集和反馈客户需求,收集和分析市场(含竞争对手)情况并反馈到相关部门;
5、配合参与客户整体信息化,尤其是大数据、智慧教学、智慧校园整体咨询规划工作;
6、售前技术支持培训工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,1-3年以上it领域技术支持工作经验,有专家型咨询顾问成功案例者优先;
2、勤奋、乐观、自信、踏实,性格开朗阳光、抗压能力强;
3、有dmp类产品技术经验者优先,有大数据、智慧教室、云计算、数字校园、网络教学相关专业背景者优先;
4、能够熟练编写技术和应用方案,能够为客户提供贴身顾问式咨询服务;
5、做事认真负责,沟通能力良好,有较强的逻辑思维能力、策划能力和自主学习能力,能够快速学习和归纳新知识、新产品;
6、有数据仓库、bi类项目经验值优先;
7、熟悉hadoop、spark、flume、redis等大数据技术的优先
8、熟悉教育信息化建设的各项规范要求、熟悉教育信息化的发展动态、了解教育信息化相关的行业背景与国家政策的优先;
9、具有教育行业经验、互联网云计算解决方案经验、大数据项目经验优先考虑。
第12篇 校园安全岗位职责奖惩措施办法
为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化全校教职员工的安全责任,预防和减少各类事故的发生,保障学校和师生生命财产安全。根据《中小幼学校安全管理办法》及蓟县教育局《关于落实校园岗位安全职责的通知》文件精神,结合我校实际情况,制定学校安全岗位职责奖惩措施。
一、奖惩范围:
本年度全体教职工
二、考核奖惩规定:
1、学校对安全管理工作实行月考核制,全体教职工考核情况纳入学校月考核指标中,并作为学期考核和年度考核的依据之一。
2、对在安全全年工作中成绩突出的个人可以根据级别进行一次性奖励,奖励幅度由校务会讨论而定。
3、对在校严重违反安全管理制度不认真履行安全岗位职责,造成安全责任事故的教职工,将依事故情节轻重,严格追究相应责任。
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制,明确各责任部门、责任人职责,落实工作措施,加强校园安全防范,消除隐患,确保校园不出安全事故。
2、根据“一岗双责”,“谁主管,谁负责”的原则,对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人,进行责任追究,给予处理。
五、责任追究范围
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度,造成学校安全事故的;
2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的;
3.因组织师生大型活动,未按照相关规定执行,并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的;
4.因不按照各类安全管理制度及有关规定,造成学校安全责任事故;
5.事故发生后,未采取有效措施以造成更大损失和影响,并未按照相关规定及时上报,或谎报、瞒报、漏报的;
6.虽未造成安全事故,但安全意识薄弱,检查过程中发现不履行安全职责,或记录不全,安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准
1.无安全责任事故、检查无不合格项,年终评先评职优先考虑。对履行安全岗位职责表现突出的优秀干部教师予以精神和物质奖励。
2.安全责任事故
检查过程中发现不履行安全职责,或记录不全,安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示,第二次,取消评先评职资格。
3.因违反以上规定而发生安全突发事故,造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的,需及时和家长联络,取得家长的理解和原谅。
4、因失职造成学生伤害赴医院处理,造成家长不满的;或造成学校1000元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外,所需费用自己承担。
5. 造成师生较严重伤害,需要住院治疗,造成家长强烈不满,对学校造成一定恶劣影响(如取消文明单位、家长投诉、信访等)的;或造成学校10000元以下经济损失的。在学校内通报批评;学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。
6、重大安全事故
因违反规定而发生安全突发事故,造成学生重伤,或财产损失1万元以上的安全责任事故。学校及时向教育局上报;由教育局视情节轻重处理,情节恶劣的,依据相关政策法规从重处理。
