电话营销代表岗位职责（十二篇）

发布时间：2023-12-22 08:12:05 查看人数：36

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电话营销代表岗位职责

第1篇电话营销代表岗位职责

 3年以上b2b市场营销经验

 有搭建 lead nurturing流程体系经验者优先

 具有出色的客户关系能力,能独立开拓客户资源

 本科学历及市场营销专业优先

第2篇电话营销负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责电销项目工作,根据项目目标要求,制定项目运营计划;

2、负责电销类员工的技巧培训及管理工作;

3、根据运营数据,保证项目的保质保量完成;

4、对咨询客户的问题进行解答并收集客户信息;

5、通过在线软件,对主动咨询添加的意向客户进行问题解答及客户信息搜集。

资质要求:

1、大专及以上学历,普通话标准;

2、至少有2年以上电话营销管理相关经验;

3、工作态度认真,语言表达能力强,具有亲和力,善于网络沟通,反应机敏灵活,思路清晰;

4、有较强的团队意识以及沟通能力。

第3篇微信电话营销岗位职责

岗位职责:

1、用微信和客户联系,了解和解决客户的疑问,挖掘客户需求,做贴心的销售顾问,销售产品等;

2、微信新客户及时联系跟进,进行用户分类归档,并保持用户的粘性和活跃度;

3、对老顾客进行跟踪和维护,做好售后服务;

岗位要求:

1、学历大专及以上,有网络销售/微信营销或客服经验优先;

2、喜欢玩手机,能玩转朋友圈,熟悉微信和与人聊天互动,打字速度快;

3、有强的执行力,阳光积极上进,责任心强,反应灵敏,有挑战高薪的进取心,希望通过自己的奋斗改变自己命运;

职能类别:网络/在线销售

第4篇话务员、电话营销员信息员岗位职责范本

通过电话与目标客户建立联系以及利用电话进行销售机会的挖掘,通过电话访问目标客户获取相关信息。

第5篇电话营销专员岗位职责

职责描述:

1、定时定量完成通过市场活动产生的销售线索的进一步跟进工作,将所产生的销售机会转交对应销售进行下一步工作,对短期内还未达成购买意向的客户保持持续跟进,以最大化转化销售成果。

2、对所跟进的每一个市场活动进行跟踪后的总结,报告。

3、对公司所保有的客户信息进行定期跟进、清理,以保持数据的新鲜度和准确度,以确保提升市场推广到达的精准度。

4、与销售团队定期沟通,对所提供的销售线索进行总结,发现问题,并不断提升改进。

职位要求:

1、大专及以上学历,营销类专业优先

2、具备2年以上相关工作经验,并有良好的、可证明、可量化的工作成绩认可

3、英语cet4

4、具有良好的内外部沟通能力

5、学习能力强

6、自我激励,团队意识,诚实守信

第6篇网络电话营销员岗位职责

岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求

第7篇电话营销岗岗位职责

待遇:基本工资+行龄工资+各类基础补贴(交通、邮电、误餐)+学位补贴+个人业绩奖金+各项福利(旅游、过节费和五险一金,其中公积金根据个人上一年度实际薪酬水平缴交)。

岗位职责:

1、年龄要求35周岁以下,不***女,品貌端庄、口齿清晰、普通话标准、声音柔和动人;

2、大专及以上学历,“211”重点大学毕业或有海外留学经历者更佳,拥有银行零售业务(信用卡业务)或其他行业零售业务销售或服务经验;

3、个性开朗、善于表达,喜爱与人交流,有银行等金融行业电话营销或零售业、商业、快速消费品市场推广经验的,优先考虑。

第8篇电话营销岗位职责职位要求

职责描述：

职责：

1、负责电话联系客户，通过电话收集客户基本信息；

2、通过电话了解客户基本情况，善于发现商机；

3、通过电话回访客户，客户关系维系。

要求：

1、有良好的沟通能力，语言能力强；

2、有很强的心理素质，抗压能力强；

3、有电话营销经验，优秀的优先考虑。

待遇：

1、工资总和=基本工资+绩效考核+交付考核+交通通讯补贴+社保保险+节假日费+年终奖

2、所有考核按照能力认证考核，工作量考核；

3、所有新进的员工都都采取一对一导师制；

4、优秀者送出去深造培训，表现优秀的可以参加第三方举办或则行业举办的专业培训资格。

平台：

公司具备一直专业的销售和交付团队，形成了标准化的销售管理系统，累计服务的客户项目超过五百家；同时公司提供一对一导师制，对新加入公司的人员采取导致辅导制，提供培训课件，培训考核；让你快速进入erp领域实施角色。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第9篇电话营销经理岗位职责

职责描述:

1、开展团队建设工作;

2、开发新客户,拓展与老客户的业务,带领部门完成销售任务;

3、对产品知识的及时吸收,在部门内部进行产品知识与销售技巧、经验的传授;

4、组织并协助部门员工召开例会,分析、解决工作中存在的问题,对团队骨干人才的培养;

5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。

岗位要求:

1、专科以上学历,具有教育/互联网企业团队管理经验2年以上;

2、在线上教育行业,百度,天拓,360等搜索引擎公司有过团队管理经验的优先;

3、良好的团队筹建能力与管理能力,能够迅速帮助部门员工进入工作状态,对新员工培养具有丰富经验;

4、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利,诚信敬业;

5、积极热情、敬业爱岗、学习能力强,良好的抗压能力及团队合作精神。

第10篇拓展电话营销岗位职责

岗位职责:1.制订客户拜访计划并实施,筛选有意向或有需求客户,主动出击,挖掘潜在客户。2.为客户提供基本家装咨询,促进客户签订装修合同。3.跟踪客户合同的具体落实,进行客户维护。任职资格:1.有室内装饰行业或销售类工作1年以上的经验。2.能承受较大的工作压力,沟通能力强、责任感强。3.有良好的个人形象,工作积...

第11篇电话销售电话营销岗位职责

岗位职责:

1、根据公司下达的新签成交客户数以及业绩指标,指定销售计划和销售策略并落实执行;

2、负责运营端转化出来的有效线索转化为成交客户,处理对应业务咨询并解决各种业务问题;

3、负责线索公共池的历史线索业务需求开发跟进工作;

4、定期梳理优化有效线索质量以及业务类型结构,与运营端共同配合提升成交效率;

5、定期进行客户服务知识文本沉淀,并开展客户服务技能及销售技能培训工作;

6、结合市场情况优化产品结构以及产品包装,协助运营部优化推广计划;

7、负责公司网销线索管理制度规则的建立;

8、完成公司交付的其他工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历;