第1篇 业务科长岗位职责
科长助理/业务助理(日语) 日本人经理的业务辅助。
日常业务报表的制作发送,业务数据的整理汇合,各类单据的制作发送,
以及其他营业辅助性工作和领导布置的其他工作。
岗位职责:
1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.
2.reports making, including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人员要求:
学历:本科以上
工作年限:1年~3年
语言资格:日语:商务沟通流畅(n1)+英语:日常生活会话
电脑技能:能熟练使用excel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人经理的业务辅助。
日常业务报表的制作发送,业务数据的整理汇合,各类单据的制作发送,
以及其他营业辅助性工作和领导布置的其他工作。
岗位职责:
1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.
2.reports making, including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人员要求:
学历:本科以上
工作年限:1年~3年
语言资格:日语:商务沟通流畅(n1)+英语:日常生活会话
电脑技能:能熟练使用excel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge.
第2篇 业务科长岗位职责内容
1.根据公司产品价格和控制标准,协助制定和发布营销政策。
2.协助公司制订和分解年度经营计划、预算计划,监控关键业绩指标的执行情况。
3.管理、指导与协调区域营销工作,确保销售、回款等关键业绩指标的完成。
4.牵头组织区域内产品市场推广活动,负责制订具体的市场推广计划和活动并实施,追踪行业市场发展动态,提出相应竞争策略要求等。
第3篇 业务科科长岗位职责内容
1.在分管主任的具体指导下,对处领导负责,提出建议,当好参谋。
2.组织科室人员的政治、业务学习,提高全科人员的政治素质和业务水平。
3.按照处的总体部署制订本科工作计划并组织实施。
4.负责健全和落实处的各项规章制度。做好地下室的“四防”工作。
5.具体负责干部骨灰的管理、墓穴的经营管理,水、电、暖、宿舍等管理工作及其他的创收项目。
6.协调好其他科室人员工作及时完成领导交办的工作任务。
第4篇 煤矿综合业务科科长岗位职责
1、在矿长和分管矿长的领导下，认真贯彻执行国家、公司对财务和劳动工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责。
2、制定综合业务科年度工作计划。
3、负责起草矿有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
4、负责办下职工招聘、教育、培训、调动、退休、辞、退手续的复审和薪资的调整。
5、负责临时劳务合同工的管理。
6、做好劳动人事、工资分配、财务来信来访的接待、处理工作。
7、负责财务票据报销的复审工作。
8、协助矿长和分管矿长处理好与公司财务、综合业务办的正常业务往来工作。
9、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
