第1篇 软装设计岗位职责
室内设计师 成都爱尔眼科医院有限公司 成都爱尔眼科医院有限公司,爱尔 1.熟悉医疗类设计的相关规范要求
2.熟悉图纸设计,装潢设计、接发邮件、绘制表格、读取相关网络信息等
3.熟练应用设计软件,有敏锐的审美眼光,系统的设计思维和品牌理念
4.熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。
素质要求:
1.具有良好的职业道德和服务意识;
2.具有较好的组织、管理能力;
3.具有良好的语言表达能力和沟通能力;
4.具有良好的团队协作精神,执行力强;
5.爱岗敬业,工作认真负责,细心且有耐心。
第2篇 软装陈列设计师岗位职责
职责描述:
1 、配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合;
2 、整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,及细节尺寸面料等选择;
3 、协助采购挑选各项软装产品——灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画
4 、 负责编制并执行软装设计成本目标,保证软装成本控制在目标范围内;
5 、负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制,把握效果、质量和进度。
第3篇 软装设计师助理岗位职责职位要求
职责描述：
1、装饰室内设计，美术绘画等相关专业毕业，且至少要有1年以上相关工作经验；
2、能熟练操作autocad 、ppt、photoshop 等软件，对颜色搭配有一定见解，懂得装修风格的基本元素和区分点;
3. 会量房，能力协助软装设计师整套软装设计方案;用且有很强的执行力;
4、学习能力强、热爱设计工作、略微懂得一点施工工艺；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
工作地点：苏州好得家南楼五楼52、 525、543号。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第4篇 室内软装设计岗位职责
岗位职责:
1. 按项目及公司要求进行软装方案设计;
2. 根据方案设计要求完成软装各环节的选配及摆放;
3. 对相关设计素材进行收集整理归档;
4. 在达成整体效果基础上,有效控制采购成本。
任职资格:
1、本科以上学历,设计、美术、服装、纺织相关专业专科以上学历;
2、两年以上室内软装主案设计工作经验,有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感;
3、熟练掌握cad、photoshop、cord draw、powerpoint等专业软件;
4、参与软装项目客户的接待,按时完成软装项目的设计及项目的执行,熟悉地产公司软装配饰工作流程;
5、根据项目需要到现场勘察、进行现场软装摆场;
6、熟悉各种装饰风格和各类艺术手法与工艺,了解掌握最新时尚咨询、软装流行趋势;
7、对软装配饰产品非常熟悉,了解产品的风格及产地;
8、熟悉家具、灯具、窗帘、饰品、工艺品等软装材料特点及工艺;
9、具备较强理解与表达能力强和现场管控、沟通协调能力;
10、具备较强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;
11、良好的沟通能力与团队合作精神、刻苦耐劳、能适应加班及出差工作;
12、能进行软装饰品的价格谈判及采购,有效控制成本,并对软装产品质量密切掌控。
第5篇 软装设计经理岗位职责
岗位职责:
⑴ 负责公司高端业态项目软装各项技术标准及实施;
⑵ 负责组织各项目软装部分的招投标工作;
⑶ 负责组织对各项目设计阶段方案评审及图纸审核,控制方案效果;
⑷ 负责跟踪各阶段设计计划、进度控制及计划执行;
⑸ 负责项目软装实施完成及完工后跟踪调研。
第6篇 软装设计师岗位工作职责
岗位职责:
1、针对酒店、会所、房产售楼处、样板间、高端精装后别墅私人业主等各类工程项目提供室内整体配饰设计。
2、根据项目风格及客户需求完成配饰设计各阶段方案直至客户满意,完成配饰产品合同。
3、负责把控整体配饰产品效果。
4、负责提供整体摆场直至客户满意。
第7篇 软装室内设计师岗位职责
岗位职责:
1、能独立完成样板间之类项目的设计任务;
2、根据设计方案辅助设计师进行设计深化、完善节点及详图设计(大型项目:如五星酒店);
3、参与室内设计软装家具、挂画、布艺、灯饰、饰品等选定与商品采购;
4、协助设计师完成施工现场的设计交底,及时解决现场问题,负责室内设计软装的摆设工作;
5、对软装设计有较强的兴趣;
6、有较强的视觉搭配能力和较强的色彩感、空间感、善于各类家居产品的搭配。
第8篇 软装设计师岗位职责职位要求
职责描述：
1、大专以上学历，美术、装饰设计相关专业； 2、具有2年以上家居整体配饰设计工作经验，能够独立完成别墅、公寓、会所、售楼处、样板间等空间的软装配饰设计； 3、具有扎实的美术基础、色彩把握能力强、想象力丰富； 4、熟练使用cad、 photoshop等绘图软件； 5、具有较强的语言表达能力及沟通能力，能很好地掌握客户心理； 6、具有创新精神及团队协作精神； 7. 具有手绘经验者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 室内软装设计师助理岗位职责
1、具有良好审美基础,空间理解能力,构图能力;善于运用材质对比,对风格流派有一定的认识和设计创意;
2、协助主案设计师完成方案设计,清单编制、采购、现场摆场等工作;
3、装饰设计、室内设计、环境艺术等相关专业专科以上学历;
4、有较强的构图审美能力,熟练使用photoshop、autocad、3dmax、skecthup、天正等专业设计软件及绘图软件;
5、对室内软装设计有独特的见解,对色彩的搭配和应用有敏锐的眼光;
6、2年以上相关工作经验。
第10篇 软装饰设计师岗位职责
岗位职责:
1、负责公司项目的软装设计搭配方案工作;
2、合理安排,分配设计师的正常工作;
3、就设计过程中的各个环节进行协调、问题解决及沟通;
4、协调供应商,控制软装质量及进场时间,能很好地和公司其他部门协调合作;
5、独立提案,正确、清晰地讲解设计理念、构思、具体方案、特点等说明;
6、配合销售部门做好软装销售的支持性工作,促进销售业务的达成。
岗位要求:
1、2年以上高星级酒店、公寓别墅,大型地产楼盘软装设计及执行经验,1年以上软装设计主管及团队管理经验;
2、熟悉家具、布艺、家居饰品等相关软装搭配设计;
3、具有良好的执行、协调和谈判能力,有一定美术功底,对室内软装有一定造诣;
4、对方案设计及现场布置指导能力强;
5、较强的管理团队能力及市场营销能力。
第11篇 高级软装设计师岗位职责
岗位职责:
1、根据公司软装si标准,完成重点展厅软装项目的方案设计及现场陈列工作;
2、开发软装供应渠道、管理软装供应商,建立并完善软装资源库;
3、负责跟进软装项目进程,直至项目完成;
岗位需求:
1、室内、环境、艺术设计或相关专业大专以上学历,具有良好的审美和艺术品味;
2、具备3年以上软装设计工作经验及现场陈列经验,
3、有开发及管理软装供应商经验;
4、沟通、协调、执行能力强,注重结果导向;
5、适应短期出差。
第12篇 高级软装设计师岗位职责、要求
高级软装设计师职位要求
1.本科及以上学历，设计类专业著名院校毕业；
2.4年以上软装职能经验，家具/装饰类行业背景者优先；
3.具备良好的美学功底，熟练使用3dmax/cad/ps等设计软件。
高级软装设计师岗位职责
1.完成空间软装以及店面形态调研，洞悉消费者需求方案；
2.根据产品系列情景定位和产品设计定位完成软装搭配方案；
3.完成生活方式软装饰品参考标准清单，把控方案落地摆场效果。
