第1篇 主任岗位职责-人口与计划生育委员会
1.负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。
2.负责对会同有关部门编制全市人口发展与计划生育事业的中长期规划和年度计划的审核管理。
3.负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检
第2篇 机加车间主任岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；
6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。
第3篇 天车车间主任岗位职责
1、安全管理：确保车间区域内的生产安全。
2、人员管理：具体包括劳动纪律、业绩考核、奖金分配、人员调配、工作评价、素质教育等。
3、现场环境管理：保证作业环境的顺畅、整洁、有序。环境保护和职业病危害防治措施到位，保持现场作业环境优良。
4、生产作业管理：负责设备的无故障运行，搞好本工段危险源辨识、评价与控制。
5、技能培训：负责对员工技能的测定和培训工作，有培训计划和管理办法。
6、发生事故要积极抢救，保护现场，立即报告，并如实提供情况参加事故分析。
7、按生产计划，组织生产，完成各项任务和指标。
8、完成厂部临时任务。
第4篇 情报咨询部正、副主任岗位职责
1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。对部门各项日常业务工作有效的组织、协调与管理，保证整个部门各项业务的顺利开展。
3.负责科技立项及成果查新工作。
4.计算机检索(含国内外联机、光盘检索、网络检索)课程教学工作。
5.除所承担的学科馆员要求的相应职责外，负责组织安排与本部门有关的主页资源的提供、充实、更新，并参与其中部分内容的制作与维护。
6.参加总咨询台值班，认真履行总咨询台的各项职责(暂缓)。
7.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。完成此岗位等级要求的学术研究工作。
8.与图书馆电子资源发展规划的制定，组织对各种电子资源的试用、评价和利用调研。
9.完成馆长交办的其他事宜；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。
10.承担70%业务岗位工作量，完成馆里下达的年度目标任务。
第5篇 理疗科主任岗位职责
1.在院长领导下，负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
4.领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，指导并参加意外情况的应急抢救处置工作，严防差错事故。
5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6.深人临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。
7.组织本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9.确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊。
10.审签本科室器材的请领和报销，并检査使用与保管情况。
第6篇 成本会计主任岗位职责
岗位职责:
1、协助财务总监开展总部、下属公司总成本规划预算及成本结构设计;
2、定期编制公司年度、季度、月度相关成本分析报表;
3、组织总部、下属公司成本核算、成本分析,提报改善措施,监督改进;
4、协助财务总监建立、健全成本管控措施、办法,跟进、分析落实执行效果。
任职资格:
1、财务管理、会计专业,本科及以上学历,会计从业资格证,中级职称优先;
2、精通sap等财务管理软件,在大型制造业上市公司五年以上工作经验,三年以上主管或者经理管理岗;
3、精通成本设计与管理、成本分析能力,对数字敏锐度高;
4、精通财务相关法律、法规,良好的职业道德、沟通协调与问题分析解决能力。
第7篇 党群办主任岗位职责
党群办副主任 富冶集团 浙江富冶集团有限公司,富冶集团,富冶 1、男女不限,大专以上学历;
2、企业或政府部门5年以上党务工作经验,其中党群岗位中层职务2年以上;
3、具有较强的文字处理能力及沟通表达能力
注:条件稍逊者可应聘党群干事。
第8篇 编辑主任岗位职责以及职位要求
编辑主任是指运用物质文明设施和手段，组织、采录、收集、整理、纂修、审定各式精神产品，对作品进行再次编写，使之传播展示于社会公众的工作人员，其对应英文词汇为editor。
编辑主任职位要求
1.掌握良好的语言能力和口头表达能力、敏捷灵活的反应能力和较强的人际沟通能力。
2.掌握新闻学、传播学和商务管理学专业的相关知识。包括广告媒体分析，市场营销学，企业形象与策划，市场调查与预测，创新思维学等。
3.掌握在战略规划，资源分配，人力资源建模，领导技术，生产方法，以及人与资源的协调涉及的业务和管理的原则的知识。
4.掌握媒体制作、传播与宣传技巧与方法的知识。这包括通过书面、口头及可视媒体来替换通知和娱乐的方式。
5.掌握显示、推广和销售产品或服务的原则和方法的知识。这包括营销策略和战术，产品展示，销售技巧，和销售的控制系统。
6.掌握文字处理，文件管理和记录，速记和转录，设计形式，以及其他办公程序和术语的行政和文书的程序和系统的知识。
7.了解一定的法律，法律法规，法庭程序，先例，政府法规，行政命令，代理规则，民主的政治进程知识。
8.了解心理学知识和社交礼仪。
9.掌握良好的写作能力。
10.较熟练掌握办公自动化和排版知识。
11.一般要求拥有中华人民共和国广播电视编辑记者证。
编辑主任岗位职责
1.负责对每期稿件的选用、排版的把关，对文章的内容、文字负有全部责任。
2.负责所选稿的编辑、校对。
3.编在规定时间内将版面编辑、校对好。
4.确定编辑计划，根据工作需要策划选题。
6.与作者建立良好的合作关系，并培养自己的作者队伍。
7.根据本刊物的风格，编辑方针和出版要求计划出版物的内容。
8.指定主题，活动和个别作家或记者采访的故事。
9.为出版物或广播传媒报告和撰写新闻报道，描述事件的背景和细节。
10.策划并安排新闻采访的具体细节工作。
11.回顾复制和纠正错误的内容，语法和标点符号，以下规定的编辑风格和格式准则。
12.审查和评估关于事件各方面的记录，以区分有关事实和细节。
第9篇 学管主任岗位职责
岗位职责:
1.做好后期教学服务工作,协调老师学生上课时间;
2.班级管理和负责学生学习的跟踪了解,对学员出现的学习问题给予及时的疏导和解决;
3.进行教学反馈,配合教学质量监控;
4.职业素养课讲授;
5.教务工作;
6.学员满意度收集及归档;
7.建立和维护所管理班级的档案及学员学籍档案。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.有一年以上教育培训行业班主任工作经验者优先;
3.对教育培训行业及学生管理工作有浓厚的兴趣和热情;
4.语言表达能力强,具有亲和力,擅长沟通;
5.团队意识强,有责任感,工作态度积极,有较强的洞察力。
我们要招的不是员工,而是有共同创业梦想的合伙人!!!
第10篇 干部科人才工作办公室科长主任岗位职责内容
1.在部长的领导下,全面负责干部科工作。
2.负责起草干部科工作计划、总结、通知和干部任免文件等。
3.根据干部管理权限,负责全院干部的民主评议、推荐和考察工作。经党委研究批准后,形成考察材料,填写干部任免审批表,及时进行双备案。
4.负责后备干部队伍建设,做好中青年干部的考察、选拔、培养工作,做好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育和管理、使用工作。
5.负责干部的审
第11篇 教学系、部主任岗位职责
1．认真贯彻执行党和国家的教育方针，按照学校发展的总体规划，制定本系发展的长远规划和阶段工作目标。
2．负责日常行政、教学工作，执行教学管理职能，检查各教研室教学计划，平衡各教研室教学任务。适时对教学环节、教师教风等情况进行检查，发现问题及时进行整改。
3．负责组织、制定、执行教学发展规划，教学改革措施，学科基本建设计划，课程设置计划，教学大纲及教学进度的制定。
4．负责组织、制定本系、部教职工队伍建设计划。申报师资配备计划，实施教职工的业务培训、业务考核，学术梯队建设，实验室建设等有关工作。
5．组织开展教学研究活动，组织各种教学经验交流和学术交流活动，促进教学质量的不断提高。
6．参与制定年度招生计划，协助院职能部门做好招生工作和毕业生分配工作。
7．负责本系年度预算，做好增收节支工作，管好用好院拨经费。
第12篇 校长助理校长办公室主任岗位职责
校长助理、校长办公室主任岗位职责
(一)协助校长处理日常行政事务,负责和上级部门联系,及时传达领导意见,协助平衡学校各部门工作,及时向校长反馈信息。
(二)在校长和党支部的领导下,负责做好落实知识分子政策的各项具体工作,做好人事安排的具体工作。
(三)安排学校每周工作日程、会议及其活动。
(四)做好来往电话、信函、来访接待工作,做好文书档案和人事档案工作。受校长委托,出席有关会议或参加有关活动。
(五)了解和检查行政会议决议、决定的贯彻执行情况,协助校长督促各部门积极完成工作任务。
(六)草拟学校全面性文件,负责行政会议记录。
(七)完成校长和党支部交办的其它各项工作。
