第1篇 企业岗位职责要明确，任务分工须到人
在公司的人事管理中，常常出现岗位职责不明确、工作任务分工不清晰的现象。这其实是hr部门人事管理中存在的问题。的确，员工在工作中，是需要互相帮助，也不能过于计较得失。这种团队合作意识是需要在公司员工中提倡的，应该也是一种积极健康的企业文化。
但是，作为公司人事管理的hr部门来说，必须要清楚，团队合作、互帮互助的文化倡导不能替代岗位职责的划分。如果稀里糊涂，表面上看好像是同事之间关系友好，实际上在长时间的人事管理中会出现很大的问题。
每一个从事hr工作的人员都应该认识到，某一名员工在特定岗位上的工作，是一个以职责、劳动与报酬形成的关系。职责的明确是员工对工作具体任务的认知、对报酬的心理预期以及�量自己劳动量的付出。只有这三者之间的关系平�，才是员工在具体岗位上稳定工作状态。
有的公司hr人员或者是部门领导都有一种错误的认识，觉得员工在岗位的工作上不要分得特别清楚，只有工作起来不分你我，互帮互助，才是最好的团队状态。这种认识乍听起来颇有道理，实际上是对职场本质的错位理解，忽视了职场关系、人事管理的本质。
hr在人事管理与岗位职责制定上，如果不够清晰明确，就势必会让员工在负责具体的任务时，不知道哪些是自己应该做的，哪些是自己负责的。如果这个事情不该自己做，超额的付出算什么？偶尔一次可以，时间久了，员工就会产生不平�的心理，严重了就会挫败工作积极性。
一件事情，看起来每个人都在管，实际上就是没人管。或者真正有认真的人在管，别人都不管，那只有是把这个干活的人累死。hr更应该了解到这种情况，不能让责任心强的人老吃亏，更不能让能干的人更能干。
责任是要明确的，分工也要清晰。工作关系的维系，要尊重劳动关系的本质与规律。团队成员关系再好，也不能替代。即便是部门不够重视，hr部门应该以专业的制度进行引导与规范。
第2篇 房地产企业公司行政总监岗位职责
房地产开发公司行政总监岗位职责
承担企业发展中内部资源调配与外部资源开发的职能,是集团的日常事务管理和日常服务部门。
行政中心由行政总监负责,在分管副总裁领导下开展工作,领导总裁办公室和企业管理部。
岗位设置:行政总监、总裁办公室主任、信息督导、行政主管、合同主管、副总裁秘书、前台文员兼档案管理员、法律顾问、驾驶员,企业管理部经理、人力资源主管、考核主管、稽核主管。
行政总监
直接上级:分管副总裁直接下级:总裁办公室主任、企业管理部经理
本职工作:企业规划、行政人事管理
岗位职责:
(1)负责行政开支审核,报分管副总裁审批;
(2)负责集团印章使用监督;
(3)负责集团各种管理制度的审核,按程序报批;
(4)负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查,按程序报批;
(5)负责集团重大对外关系的协调与维护;
(6)负责集团月度工作计划的审核;
(7)负责集团月度绩效考核结果的审核;
(8)负责集团稽核报告的审核;
(9)负责集团年度工作总结的审核;
(10)负责集团对外宣传口径的协调统一,审核宣传内容,并按照总裁授权对外发布重大宣传信息;
(11)完成领导交办的其他工作。
第3篇 外资通讯企业业务助理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位名称：【业务助理】
岗位职能：
① 协助部门经理和业务人员输入、维护、汇总销售数据;
② 进行成本核算，提供商务报表及部门部门业绩的统计、查询、管理;
③ 依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;
④ 整理公司订单，合同的执行并归档管理;
⑤ 协助公司做好售后服务工作;
⑥ 内部收支、往来账核对等账目处理;
⑦ 接待来访客户及综合协调日常行政事务。
【职位要求】
① 大专及以上学历;
② 受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训;1~3年以上相关工作经验;
③ 优秀的沟通协调能力、应变能力、抗压能力；
④ 熟练操作办公软件和办公自动化设备;
⑤ 有良好的团队合作精神，有敬业精神;
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第4篇 企业公关岗位职责
企业公关 狮华沐鹤 狮华公关顾问(上海)有限公司,狮华公关,狮华沐鹤,狮华 1. 检测舆论环境,分析各类信息,为企业发展战略和相关工作计划的制定提供依据
2. 对企业形象的定位、设计等事关企业形象整体建设方面的问题提出切实可行的建议方案
3. 深入把握企业情况,及时向社会公众提供企业的各种信息
4. 制定整体传播计划,通过决策和实施各种新闻发布活动或公共关系专题活动
5. 积极主动地和与企业运营有关的社会公众进行沟通,并协调和拓展这些关系,为企业发展营造一个良好环境
6. 协助企业决策层简历科学、务实的危机管理机制,并负责日常危机信息的搜集及危机预警(防范)方面的工作
7. 具体应对并妥善处理企业随时有可能面临的各种突发性危机事件,切实维护企业或品牌的社会声誉和良好形象
职位要求:
1.本科以上学历,经济、管理、财务、新闻、公共关系专业背景者优先;
2.具备2年以上公关行业工作经验,有媒体采编从业经验者优先;
3.了解各类传统媒体和新媒体,对新媒体(微博、微信、h5)有策划经验。
4.熟悉常见媒体危机处理流程,有一定媒体资源者优先。
5.具备良好的项目管理理念和服务精神;
6.具有较强的学习和研究能力,有良好的策划能力及优秀的文字功底;
7.具有较强的沟通协作能力和团队意识,富有合作精神;
8.乐观向上、性格开朗、工作积极,具有较强的承压能力,能够适应出差和加班。
第5篇 z公司企业各部门岗位职责
行政部岗位职责
一,总经理岗位职责
1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标.
2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配,使用方案.
3. 组织实施经董事会批准的新上项目.
4. 组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜.
5. 决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免,报酬,奖惩,决定派驻下设办事处和人员.建立健全公司统一,高效的组织体系和工作体系.
6. 根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律,经营管理,技术等顾问,并决定报酬.
7. 决定对成绩显著的员工予以奖励,调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退.
8. 审查批准年度计划内的经营,投资,改造,基建项目和流动资金贷款,使用,担保的可行性报告.
9. 健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值.
10.抓好公司的生产,销售工作,配合各分公司搞好生产经营.
11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良,纪律严明,训练有素,适应'四个一流'需要的员工队伍.
12.坚持民主集中制的原则,发挥'领导一班人'的作用,充分发挥员工的积极性和创造性.
13.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象.
14.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作.
15.积极完成董事会交办的其他工作任务.
二,总经理秘书岗位职责
一,负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要,简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况.
二,做好各类文件的登记,保管,转发,立卷,存档等,保管使用印鉴,介绍信及经费本.
三,草拟年度工作计划,总结,报告,清算,批复等文档.
四,做好办公室勤杂内务工作,文书档案管理,做好上级及校内有关文件收发,登记,传阅,下发和年终清理,立卷,归档工作,办理定购和发放各种学习材
五,协助领导协调各个岗位的工作关系.
财务部岗位职责
一,财务总监岗位职责
1, 在董事会和总经理领导下,总管公司的会计,报表,预算工作.
2, 负责制定公司利润计划,资本投资,财务规划,开支预算或成本标准. 制定和管理税收政策方案及程序.
3, 建立健全公司内部核算的组织,指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度.
4, 组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划,成本计划,努力降低成本,增收节支,提高效益.
5, 监督公司遵守国家财经法令,纪律,以及董事会决议.
二,会计主管岗位职责
1, 根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施.
2, 参与拟订财务计划,审核,分析,监督预算和财务计划的执行情况.
3, 在部长领导下,准确,及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算.
4, 正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作.
5, 负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作.
6, 负责公司税金的计算,申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检.
7, 负责会计监督.根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定.
8, 负责社会集团购买力的审查和报批工作.
9, 及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作.
10, 主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议. 协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务.
三,出纳岗位职责
1,在部长领导下,按照国家财会法规,公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务.
2,根据审核无误的手续,办理银行存款,取款和转帐结算业务;登记银行存款日记帐;及时根据银行存款对收单,在月末作出相应调整,做到银行对帐单相符.
3,登记现金和银行日记帐,做到月结日清,保证帐证相符,帐款相符,帐帐相符,发现差错及时查清更正.
4,认真审查临时借支的用途,金融和批准手续,严格执行市(县)内采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限.
第6篇 企业业务员-岗位职责
几乎每个企业都少不了业务员,销售人员一职,他们的岗位职责其主要还是以提高企业的品牌与业绩为主,以下为您提供某企业业务员岗位职责范文,请参考。
1、完成上级下达的销售回款与工作目标;
2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;
3、按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;
4、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;
5、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;
6、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;
8、完成上级领导交给的其他工作任务。
1、在总经理领导下,负责**地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市场。
通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。
6、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
7、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
8、了解国内展会的信息,根据公司计划参加展会活动,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市场。
9、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。
第7篇 企业营销总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司销售及客户拓展计划,制定以业务为导向的的市场推广方案;
2、执行推动市场方案,通过多种营销媒介及手段,如行业垂直媒体曝光,定向客户行业沙龙等,帮助生成销售线索,提高行业影响力;能够独立拟定并规划市场活动主线及每次活动的目标和主题,熟悉活动策划流程,进行活动细节的策划、统筹、组织落地和细节实施,对重点关键环节有预测并能把控标准;并对活动效果进行评估;
3、针对零售及ai行业,参与策划并落实相关品牌及技术推广内容,包括产品包装,行业白皮书等
任职资格:
1、28-35岁,本科以上学历,市场营销、广告学、新闻学等相关专业;
2、五年以上市场推广及营销策划工作经验,由企业服务类科技公司相关经验优先
3、有基本的市场统筹管理能力,有较好的项目协调能力和团队建设能力;
4、较强的责任感和创新能力,善于沟通、策划、宣讲;具有很高的市场敏感度和产品管理工作技能;
5、具有良好的英语读写及沟通能力
第8篇 政企业务经理岗位职责
政企业务经理 深圳市壹办公科技股份有限公司 深圳市壹办公科技股份有限公司,壹办公,壹办公科技,壹办公科技股份 1、独立拜访移动客户、挖掘客户商机,协助处理客户投诉
2、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批
3、走访省、市政府单位客户
4、收集销售信息,并反馈给上级
5、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动
6、完成上级每月安排的销售任务。
岗位要求:
1、从事广东省或广州市政府电商平台销售1至3年以上工作经验
2、熟悉综合办公物质的状况、运作模式
3、大专以上学历、市场营销专业、企业管理专业优先
4、能够服从公司各项管理制度、富有工作激情、热爱销售工作、责任心强、对市场有敏锐观察力
薪资结构底加提
第9篇 企业普通员工岗位职责
企业普通员工的岗位职责
1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使工作规范化;
2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;
3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应及时处理或上报;
4、节约能源、爱惜材料,对落地的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素;
5、当班时不准私自离开岗位,离岗时必须经部门领导同意。
6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率,具有提高企业形象的意识;
7、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生。
第10篇 企业文化推广专员岗位职责
企业文化推广专员 昆明积大制药 昆明积大制药股份有限公司,昆明积大制药,积大制药,积大 岗位描述:
— 负责企业文化的推广,宣传;
— 负责公司内重点事件的报道;
— 负责公司内刊的策划,组稿,撰写,编辑,协助发行等相关工作;
— 负责办公室日常行政事务的跟进;
— 完成上级安排的其他工作。
任职资格:
— 中文、新闻等相关专业,本科及以上学历;
— 具有较强的文字写作功底;
— 责任心强,具有较好的沟通能力。
第11篇 客运企业热线员岗位职责
客运公司热线员岗位职责(综合工时制管理层6份)
1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。
①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务。
②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱等。
③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。
2、负责服务热线的接听工作,耐心倾听、记录、回答来电人的咨询、投诉、寻人、寻物等事宜,热心为来电人排忧解难。
3、关注各站场客流、车辆情况,适时调度车辆,保证各站场运力分布合理、客人不长时间滞留。
4、负责站场监控窗口、gprs、弯道测速、网上直播窗口、信息发布等几大系统的监控,发现员工违规违纪或系统出问题按相关程序及时上报。
5、负责接待车、专车包车相关手续办理工作,跟踪接待用车的质量,向领导反馈接待用车相关信息。
6、负责各级领导来公司、监控中心检查的讲解接待工作,通过生动地讲解、恰当的演示展现公司运用高科技管理手段在管理过程中所发挥的积极作用。
7、负责保护、保管好监控中心配备的一切设施设备,做好内务整理、保洁工作。
8、负责客人遗留物品的领取、保管等相关工作。
9、完成领导交办的临时工作。
第12篇 企业培训主管岗位职责范本
企业培训主管岗位职责范本3
(1)在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。
(2)负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。
(3)指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。
(4)负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核。
(5)负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。
(6)组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料。
(7)负责教育仪器设备的保养,维修,以及审查新器材的选型,采购。
(8)安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。
(9)负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。
(10)完成人事部长临时交办的其他任务。
