财务行政主管岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 财务行政主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；

2. 建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告直属领导；

3. 加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金 使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金；

4. 依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经领导批准后，负责预算的合理分解落实；

5. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；

6人事行政基础管理工作（人员岗位职责职位要求、入离职管理、行政采购等）

职位要求：

1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）

2、熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验

3、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟练使用ms office办公软件，熟练使用财务应用软件

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 财务及行政经理岗位职责

job responsibilities:

负责所有相关预算及审计等工作。

独立负责处理全盘会计帐目。

保持完整会计记录及遵守正规会计程序。

准备银行对帐月报。

协助会计部进行月结工作。

编制合并报表。

编写分析报告。

审核各子企及投资企业报表。

执行临时委派工作。

分析及安排不同培训给予员工以提升员工效率和竞争力。

筹划公司活动:周年晚会、联谊活动等。

建立公司员工表现评核计算方针。

协助和实施人力资源管理政策和流程。

执行临时委派工作。

需要到内地及香港出差。

requirements:

大学或以上学历。

2年或以上的会计及整理财务报告经验。

成熟,具稳定工作纪录,有责任心,细心谨慎,及能于压力下独立处理多项工作。

具一般电脑技能包括ms words及excel。

良好中英文口语和书写能力。具强烈责任心、良好沟通能力、组织能力强和思想细腻者。

熟悉ms office操作。

良好中英文口语和书写能力。

第3篇 财务行政岗位职责

岗位要求:

1、负责分公司日常事务及后勤行政支持,如会议准备、办公用品采购管理、办公环境维护等工作;

2、每月考勤情况统计;

3、组织分公司的集体活动;

4、负责出纳的日常工作,包括但不仅限于:日常费用报销及付款、票据的审核;负责申领发票、开具发票;

5、保管公司合同及相关重要文件;

6、领导交办的其他相关工作。

任职资格:

1、大专及以上学历

2、有c1驾照优先

3、有工作经验者优先

第4篇 财务人事行政经理岗位职责

岗位职责:

1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;

2、主持公司报表及财务预算决算的编制;

3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;

4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;

6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;

7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;

8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;

2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;

3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的能力,具有较强的团队协作意识;

4、熟练运用ppt、word、excel等相关办公软件及财务软件;

5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。

第5篇 行政财务岗位职责

岗位要求:

1、负责分公司日常事务及后勤行政支持,如会议准备、办公用品采购管理、办公环境维护等工作;

2、每月考勤情况统计;

3、组织分公司的集体活动;

4、负责出纳的日常工作,包括但不仅限于:日常费用报销及付款、票据的审核;负责申领发票、开具发票;

5、保管公司合同及相关重要文件;

6、领导交办的其他相关工作。

任职资格:

1、大专及以上学历

2、有c1驾照优先

3、有工作经验者优先

第6篇 x房地产公司分管行政财务副总经理的岗位职责

房地产开发公司分管行政财务副总经理的岗位职责

1)是总经理处理日常行政工作的助手。

2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。

3)协助总经理开展公关业务。

4)对集团固定资产、低值易耗品、非开发建设投入性物资的管理和调配。

5)集团及下属企业人力资源配置方案的研究分析。

6)集团及下属企业档案管理体系的建立。

7)其他总经理交办的事项。

第7篇 财务行政经理助理岗位职责

财务方面:

1、负责公司日常财务、税务的操作和处理;编制会计凭证和财务报表;进行财务分析;

2、负责各项费用的审核报销工作,建立各种台账管理;

3、负责外贸类业务的退税、核销操作;

4、建立公司内部财务流程,制定财务制度;

行政人事方面:

1、负责公司人员的招聘、录用及工资等人事工作;

2、协助总经理进行公司人员的管理工作;

3、协助总经理进行其他相关的工作;

岗位要求:

1. 财务,会计,经济等相关专业全日制本科或以上学历;

2. 具有会计从业资格证书,3年以上相关工作经验;

3、有外贸类退税、核销经验者优先;

4. 具备良好的职业道德,工作积极主动;

5. 具有良好的沟通协调能力、学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

6. 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规,熟练操作erp系统。

第8篇 财务室行政会计岗位职责

财务室行政会计岗位职责(1)

以下就是财务室行政会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

财务室行政会计岗位职责(2)

1、起草和修改报告、文稿等;

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

7、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

8、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

9、协助财会文件的准备、归档和保管;

10、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

11、负责与银行、税务等部门的对外联络;

12、协助主管完成其他日常事务性工作。

财务室行政会计岗位职责(3)

1.负责公司的总账处理和期末结账工作;

2.负责公司的总账工作，包括账务处理和月结等工作;

3.负责公司税务申报等工作;

4.负责相关对公付款和费用报销的审核工作;

5.负责公司考勤和员工入/离职管理;

6.负责办理员工社保和公积金，需熟悉其操作流程;

7.完成领导临时交待的其他任务。

财务室行政会计岗位职责(4)

1、负责各类办公用品、礼品的整理、盘点、出入库管理工作;

2、负责办公室日常管理工作;各类函件、通知、合同、快递等文件的整理及归档工作;

3、负责公司内部会议的通知、组织、安排;

4、 负责协助招退工、社保等相关事项的处理;

5、根据公司项目需求订购车票等事宜;

6、负责出具行政相关的各类表格;配合会计完成每月税费申报、报税工作、出具报表、报表分析等工作;

7、处理各部门每月费用预算统计及经费划拨的流程申请;

8、妥善保管出纳备用金、银行空白凭证及网银密钥;

9、月末涉及费用报销的会计凭证的审核;负责应收账款登记。

第9篇 酒店行政财务副总经理岗位职责

行政/财务副总经理岗位职责

1、 负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

2、 负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

3、 负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

4、 负责企业各种税费使用的审核工作;

5、 负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;

6、 负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;

7、 负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;

8、 负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

第10篇 财务行政主管岗位职责

岗位职责:

1.负责办公室的日常行政工作以及人事制度的培训与执行监督;

2.负责员工的招聘、录用、考勤、劳动合同的管理;

3.负责分公司运营管理制度的执行与监督:

4.负责分公司社保公积金的管理;

5.协助总部财务及分公司总经理,负责分公司报销、运营费用、现金流水账的财务管理;

6.协助总经理处理工商、税务、行业行政主管部门沟通协调工作:

7.协助总经理处理各项运营数据的统计与分析;

8.员工关系、员工培训以及企业文化的建设与监督;

9.日常报表的及时提交,领导交待的其他工作。

岗位要求:

1.大专及以上学历,3年以上行政管理工作经验;

2.熟悉武汉社保政策以及相关保险的处理

3.社交能力和沟通协调能力较强;

4.具有一定的文字功底,熟练使用各种办公工具;

第11篇 财务行政经理岗位职责

工作职责:

1、负责对基金进行全盘财务核算及财务管理,包括账务核算、资金管理、编制报表、年度财务决算、年度财务预算、年度审计、税收申报等事项;

2、资金和融资管理,主要包括账户开立与变更、网银与预留印鉴管理、投资款收支、基金费用报销及非投资款项的审核与支付、月末账单对账等事务;

3、配合项目经理完成项目的财务尽职调查和已投项目的投后财务管理相关工作;

4、电子文件和档案管理;

5、会议、活动、培训等组织和会务工作。

任职资格:

1、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养;

2、学历:国内外知名大学本科/学士或以上;

3、5年以上财务管理工作经验,有全面的财务专业知识和账务处理能力,有任一以下经验者优先考虑:

1)vc、pe投资基金相关工作经验;

2)知名会计师事务所、律师事务所、知名咨询公司、投资银行工作经验;

3)文化娱乐行业股权投资经历或背景;

4、优秀的判断力和财务分析能力;

5、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策;

6、注册会计师、中级会计师优先。

第12篇 财务及行政助理岗位职责

财务及行政助理 厚翎沃特 沃特财务顾问有限公司,厚翎沃特,沃特财务,沃特 主要工作职责:

1. 公司出纳及相关财务助理工作;

2. 负责公司文档管理,差旅预定;

3. 协助公司后勤部门有关事务;

4. 协助公司部门之间综合协调;

任职资格:

1. 责任心强,工作细心有爱心;

2. 本科院校,有财务知识优先;

3. 品行端正,有良好的职业素养。

第13篇 行政财务总监岗位职责

人力总监,人力经理,财务经理,行政经理 负责集团人力资源部全面运营管理工作。1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水

平;

2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人

力资源保障;

3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。

4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;

5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 负责集团人力资源部全面运营管理工作。1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水

平;

2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人

力资源保障;

3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。

4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;

5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;

第14篇 财务行政专员岗位职责

岗位要求:

1、负责分公司日常事务及后勤行政支持,如会议准备、办公用品采购管理、办公环境维护等工作;

2、每月考勤情况统计;

3、组织分公司的集体活动;

4、负责出纳的日常工作,包括但不仅限于:日常费用报销及付款、票据的审核;负责申领发票、开具发票;

5、保管公司合同及相关重要文件;

6、领导交办的其他相关工作。

任职资格:

1、大专及以上学历

2、有c1驾照优先

3、有工作经验者优先

第15篇 财务兼行政专员岗位职责

1.大学专科及专科以上学历,财务管理相关专业。

2.了解国家财务、会计、税务及相关法律政策;能运用会计实务、税务操作;

3.熟悉办公室基本事务,能熟练运用电脑;

4.有一定沟通能力和团队协作能力。

第16篇 行政事业财务专管员岗位职责内容

1.负责新继农村合作医疗资金的征解和核算等工作。

2.负责农村中小学“两免一补”资金的核算。

3.负责社保资金的管理。

4.负责乡镇机关的财务管理工作。

5.负责本地中、小学校的财务管理。

第17篇 行政财务经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，协助完成公司财务方面的各项财务指标，做好财务预算、决算、财务核算、会计监督和财务审核和管理工作。 2、负责公司全面的资金调配和审核及成本核算、会计核算和分析工作，审核各项合同的财务、税务风险。 3、定期组织人员对固定资产及存货清查盘点工作。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报工作。 4、协调与公司外部、税务、统计、银行等部门的关系，为公司经营争取有利的政策环境。 5、能及时配合完成上级交代的各项其他工作。 6、协助公司负责人对行政部门日常工作进行管理、培训并建设高效专业行政财务团队。职位要求： 1、三年财务会计工作和一年以上财务管理工作经验，能制定各类财务管理制度和熟悉运用各类财务软件的操做。 2、在工作中有吃苦的敬业精神和良好的职业道德，并具备良好的沟通和协调能力及组织能力和一定的执行力。 3、如在以上要求中某方面比较突出，可不受其它条件限制，欢迎自荐。 4、软件企业或高新技术企业工作经验优先。 5、有组织过新三板或上市、并购经验优先。薪酬范围6-10k，根据个人能力定岗定薪。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第18篇 酒店宾馆饭店行政、财务副总经理岗位职责

酒店(宾馆、饭店)行政、财务副总经理岗位职责

1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

3、负责酒店固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

4、负责酒店各种税费使用的审核工作;

5、负责组织、检查、管理酒店的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;

6、负责组织、管理酒店的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;

7、负责督促、检查酒店公共卫生、员工后勤保障的管理工作;

8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

第19篇 财务行政总监岗位职责

人力总监,人力经理,财务经理,行政经理 负责集团人力资源部全面运营管理工作。1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水

平;

2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人

力资源保障;

3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。

4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;

5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 负责集团人力资源部全面运营管理工作。1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水

平;

2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人

力资源保障;

3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。

4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;

5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;

第20篇 行政财务专员岗位职责

岗位要求:

1、负责分公司日常事务及后勤行政支持,如会议准备、办公用品采购管理、办公环境维护等工作;

2、每月考勤情况统计;

3、组织分公司的集体活动;

4、负责出纳的日常工作,包括但不仅限于:日常费用报销及付款、票据的审核;负责申领发票、开具发票;

5、保管公司合同及相关重要文件;

6、领导交办的其他相关工作。

任职资格:

1、大专及以上学历

2、有c1驾照优先

3、有工作经验者优先