第1篇 财务科岗位职责海关
1.负责拟定财务相关规章制度。
2.负责编制各项经费预算、决算工作。
3.负责财务报销工作。
4.负责海关经费、缉私警察经费、地方补助款、税收、税费、机关服务中心、住房基金、基建账的制单、复核、记账工作。
5.编制和报送各类会计报表，行政事业性收费票据和各类发票、收据的领用、保管和核销。
6.负责会计凭证、账册、报表的整理、装订和归档工作。
7.负责工资表的调整和个人所得税的计算工作。
8.负责私货拍卖工作。
9.负责关产管理工作。
10.完成关领导及总关财务处交办的其他工作。
第2篇 财务科总预算会计岗位职责
财务科总预算会计岗位职责
以下就是财务科总预算会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1、根据《预算法》的规定，负责编制乡镇财政预决算，组织预算执行、预算调整、年终结算具体工作。对部门预算编制、执行实施指导监督。
2、按照《财政总预算会计制度》、《会计基础工作规范》的规定，设置和登记会计账簿，编制记账凭证，真实、准确、及时办理会计核算业务。及时报送各种会计报表、统计报表和财政收支分析。
3、根据收入预算与国税、地税部门对接落实收入任务。深入企业搞好税源调查，分析税源变化，建立健全税源台账。制定年度组织收入措施，掌握征收进度，确保收入任务圆满完场。
4、合理安排支出，及时调度、拨付资金，保证人员工资发放和重点支出实现。加强专项资金管理，确保专款专用。
5、组织、指导本乡镇单位预算会计工作，配合搞好会计基础工作规范化管理和业务培训工作。
6、按照档案管理要求做好相关资料整理工作，及时移交归档。
财政所总预算会计岗位职责
(一)负责年度综合财政预算指标的制定和调整。
(二)负责年度本级预算内外资金的申报、拨付。
(三)负责资金收付会计凭证的审核。
(四)负责按会计制度规定，利用“乡财区管乡用”系统及时处理财政总预算会计相关业务。
(五)负责按月向区乡镇财政管理机构报告乡镇预算收支执行情况。
(六)负责年度预算内外财政综合预算执行结果的决算编报和分析工作。
(七)负责本乡镇债权、债务管理工作。
(八)负责财政、财务监督检查工作。
(九)完成领导交办的其他工作。
预算会计岗位职责
1、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
2、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
3、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
4、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
5、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
6、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
7、完成领导交办的其他工作。
预算专员岗位职责
1、负责集团整体有关费用成本管理工作，做好费用成本的归集与控制，并定期编制费用成本表，加强成本控制;
2、负责集团各预算单位预算执行情况的跟踪、落实，及时分析执行差异、反馈及汇总上报预警，为集团运营提供实时管理数据;
3、根据预算体系及经营管理需求设计优化内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，厘清数据关系，改进、改善管理制度及相关表格;
4、协助上级建立、优化、完善集团全面预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，优化、完善集团全面预算管理体系及配套规章制度;
5、完成上级领导安排的其他相关工作。
第3篇 财务总监岗位职责－超声波科技公司
1.负责组织公司的会计核算和成本费用控制工作。
2.负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,监督各分公司的运作符合财务规范。
3.根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
4.负责对工商、税务、银行等部门事物的协调处理。
5.负责财务部日常行政管理工作。
6.协助总经理制定财务规划。
第4篇 财务科岗位职责医疗卫生事业
1.在院长领导下，负责医院财务预决算的编制，经院长批准后执行。
2.负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支、勤检办事的原则，积极组织各项收人，防止漏收漏记，严格控制支出。
3.按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。
4.加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。
5.按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。
6.对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。
7.负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。
8.完成上级交办的各项临时工作。
第5篇 财务科负责人岗位职责
1.在中心主任的领导下负责中心及社区站的财务管理工作。教育所属人员树立为一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
2.认真贯彻执行国家有关财会的法律、法规、规章及制度，自觉遵守国家财经纪律，防止违纪事件发生。
3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准合理组织收人。根据中心特点、业务需要，本着节约原则精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。
4.根据事业计划正确、及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划，做好财务分析，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。
5.按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。
6.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料等国有资产的安全、不流失，进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
7.完成中心主任交办的其他任务。
第6篇 地方税务局计划财务科处岗位职责
计划财务科（处）是各地（州、市）地方税务局主管本系统组织税收收入、税源监控、税收分析和预测、税收会计统计、税收票证管理、以及税务经费预算执行、资产管理的职能部门。主要职责是：
1、负责贯彻执行计财工作相关法律、法规、制度和办法，并结合本系统实际，建立和完善本系统各项计财工作制度、办法；
2、负责本系统税收收入中长期规划，以及年度、季度和月份税收计划的编制、分配落实和执行分析工作；
3、负责本系统税收收入常规分析和预测、以及税收宏观分析工作，建立健全税收分析档案，定期组织开展税收分析专题会议；
4、负责本系统税收资金运动和税收入库情况的核算、反映、监督、指导和管理工作，同时做好各项税收数据质量的审核上报工作；
5、负责本系统税收票证的使用、管理和检查工作；
6、负责本系统重点税源企业监控管理工作，按季度开展微观分析，公布行业税负预警标准；
7、负责本系统部门预算的编制、下达、执行情况的监督和管理工作，开展财务状况分析，提高资金使用效率；
8、负责本系统税务制服、交通工具、信息网络设备等装备的计划上报和配发工作；
9、负责本系统基本建设项目的计划编制、项目可行方案上报，以及工程日常管理和监督检查工作；
10、负责本系统政府采购和管理工作；
11、负责本系统内部财务审计和经济责任审计工作；
12、负责本系统“三代”（即代征、代扣、代收）税款手续费的统计汇总和审核，以及核拨和管理工作；
13、负责本系统国有资产的使用和管理工作；
14、负责本系统税务代保管资金账户管理工作；
15、负责本系统非税收入管理工作；
16、负责本系统税收电月报、旬报、五日报、税收会计统计报表、税收票证报表、重点税源报表、税务事业费报表、部门预算报表、税务基建决算报表等各类数据的统计汇总和审核上报工作；
17、负责协助做好本地区计财系统人员的培训、教育工作；
18、负责同本级财政、国库、审计等部门的协调工作；
19、负责本部门政治思想和业务学习工作；
20、负责办理领导交办的其他工作。
第7篇 财务科长岗位职责电池电源公司
1.负责子分公司财务工作的全面展开，督导本科室下级人员本职工作的开展。
2.负责及时准确编制子分公司的各项财务报表和财务分析报告。
3.负责总部对子分公司的各项财务管理制度的实施和落实。
4.根据总公司对子分公司的年度经营目标，组织制定子分公司年度、季度、月度的预决算，拟订子分公司资金措施和方案，全面平�资金，加速资金周转，提高资金使用效果。控制资金风险。
5.负责子分公司成本核算、分析和控制。
6.负责子分公司税务的合理筹划，规避税务风险。
7.负责及时准确为总公司和子分公司各部门提供翔实的财务信息支持。
8.负责监督检查子分公司物料仓实物数与财务账面数相符。
9.负责子分公司各项资产的保值增值控制。
10.负责对子分公司各项经营项目的财务收支的监控。
11.负责审核工资、奖金等有关涉及财务收支的方案。
12.负责本部门财务资料、档案的管理。
13.负责代表子分公司与银行、税务、工商等机构的沟通和协调。
14.负责监控子分公司总经理严格执行总公司财务规定，定期向总部财务总监述职。
15.负责制定下属的岗位说明书和绩效考核方案等人力资源管理并组织落实。
第8篇 日语财务科长岗位职责职位要求
职责描述：
工作地区： 上海，上海市，浦东新区
岗位要求： 1、33~42岁
2、本科（会计、财务、审计或相关专业）
3、日语n2或以上水平
4、有中级资格证
5、5年以上大型日企的财务工作经验，3年以上管理层经验
6、熟悉会计、审计、税务、财务管理、相关法律规则
岗位职责： 1、严格执行公司财务会计制度和计划，监督和完善公司总部及分公司日常的财务管理活动
2、负责总部的费用核算、报表制作、财务审计、成本核算、资金管理等工作
3、负责税务申报及有效实施税务风险控制
4、负责向日本本社制作和提交连结合并财务报表
5、根据国家财务制度和财税法规，结合公司实际情况，协助财务部制定适用的内控制度和财务管理办法，在上级领导下开展工作
6、主持财务部门工作会议，协调部门人员完成指定的工作目标
7、协调维护银行、税务、审计等外部机构合作关系并处理相关事宜，维护公司利益
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第9篇 财务科副科长岗位工作职责
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;
2、协助科长制订本科室的年度工作计划,经批准后实施;
3、协助科长制定直接下级的岗位职责;
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行;
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理,及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息;
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;
7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作;
8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作;
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;
10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理;
12、组织、指导下属开展日常工作,监督、检查、考核其工作质量,提出改进意见;
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据,不断提高科室的工作效率;
14、组织好本科室的政治及业务学习,提高员工素质;
15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理;
17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系,搞好科室间的工作配合;
18、关心属下的思想、工作和生活,调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;
19、完成所领导交办的其他工作。
第10篇 南中林业科大财务审计科岗位职责
南中林业科大财务审计科岗位职责
一、认真学习贯彻党和国家的各项方针、政策和审计法律、法规，严格遵守学校的各项规章制度。
二、修订或制定学校有关财务收支审计、经济责任审计、内部控制审计等实施办法或规定。
三、对学校及所属单位的财务收支及相关经济活动实行内部审计监督，进行预算执行和决算审计。
四、对学校及所属单位进行绩效审计;专项资金的筹措、拨付、管理和使用实施审计监督。
五、根据组织部委托，对学校管理的正处级干部和负有经济责任的干部进行经济责任审计。
六、对学校及所属单位内部控制制度的健全性、有效性及风险管理进行评审，开展内部控制建设基础性评价。
七、开展财务专项审计调查。
八、负责上述业务范围内有关审计工作方案、审计工作底稿的编制，并按规定程序草拟审计报告。
九、负责财务审计项目档案的立卷、整理。
十、完成处领导交办的其他工作任务。
转发.分享
第11篇 财务资产科科长工作岗位职责
岗位目的:根据相关规章制度,全面主持财务科各项工作,确保站财务工作合法、高效进行,为站提供真实可靠的财务信息。
工作职责:
1.依据站年度经营计划,拟订相应财务预算,合理分配调度资金,指导、检查各部门成本管理工作。
2.审核相关费用支出凭证、报销单的合理、合法性,杜绝非法经济行为发生。
3.负责站经济统计工作,掌握各种资产的变动及数量情况,定期做好各种物资的清理、盘存,建立健全固定资产台帐。
4.组织财务分析,考核财务计划执行情况与资金使用效果,为站领导决策提供真实可靠财务信息和合理建议。
5.参与主要经济合同的洽谈、审核,并监督经济合同的履行。
工作要求:
1.确保站内各财务活动依法进行。
2.及时掌握站属各单位成本管理工作执行情况,最大限度节约成本。
3.确保站预算、分解科学合理,账目真实、准确。
4.确保各部门费用报销真实、准确、及时。
5.定期组织固定资产盘点,确保固定资产设备明细帐目真实、准确。
第12篇 主办会计岗位职责财务科副科长兼
1.按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》的规定，指导设备会计、财产会计、药品会计正确划分固定资产、低值易耗品、其他材料、库存物资的范围，指导下层设备会计、财产会计、药品会计建账和核算，并建立管理制度。
2.按照《医院会计制度》、《医院财务制度》的规定负责“医疗支出”、“药品支出”、“管理费用”等各项支出的明细分类核算，根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总单，按照《会计人员基础工作规范》填制凭证的要求，正确使用《众邦惠智财务核算管理系统》编制记账凭证。
3.审查各项收支，根据国家的财政政策和法规及会计制度，逐笔审查各项收支，对不合规定的收支应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。
4.对设备会计、财产会计、药品会计等编制的记账凭证，要进行审核，复核中发现问题和差错，应通知有关人员査明更正和处理。
5.负责国有资产管理，办理产权进转和变动登记手续，管理国有资产管理盘存、报废、鉴定、申报，不断加强管理。
6.做好领导交办的其他工作。
