第1篇 行政出纳岗位职责职位要求
岗位职责
1、审核原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作。
2、负责银行业务的办理工作，包括取款、转账、结算、领取回单等。
3、按规定做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查。
4、负责及时查询企业现金和银行存款余额，保证账务相符。
5、按时缴纳员工公积金、办公室租金、电费等。
6、及时把单据与会计交接，协助会计完成日常事务性工作及账务处理。
7、及时完成领导交办的工作。
职位要求：
1、经济类专业大专及以上学历。
2、三年及以上工作经验，其中出纳工作经验不少于一年，行政工作经验不少于一年。
3、要求广州户口或有广州户口担保的***。
4、能熟练操作电脑办公软件，如用友、金蝶、word、excel等。打字速度25字/每分钟。
5、能刻苦耐劳、诚实守信，善于思考解决问题，具有团队协作精神。
6、学习能力强，能较快适应新的工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第2篇 出纳兼行政主管岗位职责内容
1.负责公司各种货币资金业务,办理银行*结算、现金收支、管理库存现金和各种票券。
2.登记现金账和银行存款日记账。
3.保管有关印章、空白收据和空内支票,以及其他各种贵重要件。
4.负责编制资金流入流出月报表。
5.负责公司文秘、档案管理、公文处理、党群、行政后勤等日常工作。
6.完成上级领导交办的各项工作。
第3篇 出纳兼行政岗位职责职位要求
岗位职责：
负责外勤的工作，包括银行，税务局及社保等机构办理相关事宜；
负责办公室内日常办公用品的采购及费用报销；
负责各类款项的收付及凭证登记；
协助银行凭证制作，装订；
职位要求：
一年或以上出纳或行政工作经验；
大专以上学历，会计财务等相关专业；
个性开朗不计较，认真仔细，高度的责任感；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第4篇 人事行政助理兼出纳岗位职责
岗位职责:
人事行政:
1、负责行政相关工作,如:电话转接、访客接待、快递信件收寄等;
2、负责办公室日常事务的处理:订水、办公室环境监管等;
3、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜;固定资产盘点与登记;
4、负责公司办公设备的维护及管理;
5、协助部门领导组织公司员工活动;
6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理;
7、负责公司员工考勤统计;
8、完成领导交办的其他事宜。
出纳:
1、及时准确登记现金、银行存款日记账,编制各类资金报表。
2、公司网银支付款项,办理其他非结算现金收付。
3、负责现金、银行收付处理、银行对账等;每月打印银行回单;
4、负责日常报销、费用的审核,凭证装订等;
5、负责发票开具及认证;购买与保管发票;
6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作;
7、完成领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、一年以上行政出纳工作经验;有一定的财务基础;
2、专科以上学历;
3、熟练使用办公软件;
4、有亲和力,工作细心负责;
5、优秀也可考虑。
第5篇 出纳行政岗位职责
岗位职责:
一、行政:
1、负责办公用品的请购与管控;
2、企业各类活动行政协助;
3、日常办公环境的管理;
4、公司交办的其他人事行政工作。
二、出纳:
1、负责各项费用的收取;
2、每日各项收支及时记录、账实相符无差错、按要求及时报送财务数据;
3、员工报销、采购的原始凭证的审核、审批;与财务共同审核无误后安排打款;
4、及时登记现金日记账和银行日记账。每日核对现金账面余额与实际库存数额,经常核对银行存款账面余额与各开户银行实有余额,做到日清月结,账证、账账、账款相符。
5、企业备用金管理、发票管理;
3、公司交办的其他财务工作。
任职资格:
1.会计、审计等相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验,具备会计从业资格证书;
3.具备财务的专业知识,包括国家相关财务法律法规、税法,熟悉结算报销等程序;
4.能熟练使用专业的财务软件,包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件);
5.工作认真、负责;
6.具备良好的职业道德水平。
第6篇 行政人事/出纳岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责公司日常行政事宜，及后勤保障工作；
2、负责公司人员岗位职责职位要求管理，确保人员的合理供给；
3、负责公司基础人事工作（包括人员入离职办理，考勤汇总，薪资核算等）；
4、负责公司日常银行、现金业务以及发票开具；
5、负责日常费用报销凭证的审核及费用台账的建立；
6、完成领导交办的其他工作及任务。
职位要求：
1、财务会计、人力资源等相关专业；
2、一年以上相关工作经验；
3、了解国家相关法律法规、熟悉人力资源六大模块，并具备相关财务知识；
4、熟练掌握各类办公软件，及各种表格制作；
5、良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力；
6、工作认真细心、诚实、责任心强、为人正直、工作积极主动；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 出纳及行政助理岗位职责
负责分公司的账务管理,了解客户的供求信息,对公司业务内容进行数据分析和处理。设置并管理公司所供产品的收发存台账。
第8篇 出纳人事行政专员岗位职责
以下工作内容:
1、人事:员工日常管理、社保、合同等;(约20%工作量)
2、出纳:汇款及银行账目分类及记录;(约50%工作量)
3、采购:耗材、办公用品等采购;(约30%工作量)
4、领导交待的其他事项。
要求:
1、熟练使用wordexcelppt;
2、做事有条理、工作仔细、有责任心。
第9篇 行政出纳岗岗位职责职位要求
职责描述：
【主要职责】
-负责公司人力、行政等综合事务；
-负责公司出纳工作；
-完成领导交办的其他按任务；
【职位要求】
1.本科及以上学历，财会相关专业优先；
2.接受，有相关工作经验优先；
3.工作积极主动、为人正直、头脑灵活、有良好的学习能力，形象气质佳。【工作时间】：周一至周五，9：00-12:00。14:00-18：00，不定时加班。
【薪资】：固定月薪+募资奖金+加年底绩效奖金
【福利】：五险一金、节日福利、春节十天以上假期……
【工作地点】：福建省厦门市思明区观音山宜兰路5号天瑞99商务中心2305
【鸿石资本简介】：鸿石资本成立于2023年，其核心成员长期根植于中国及海外资本市场，多年从事投行、投资业务，在国内资本市场和投资圈拥有良好的信誉和多年的经验。鸿石资本旗下厦门鸿石联合投资管理合伙企业（有限合伙）具有合法的私募股权投资基金管理人资格，已在中国证券投资基金业协会登记备案（编号：p1028457），并成功发行、运营多支基金。主要投向为以教育、先进制造为主，兼顾医疗。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 行政兼出纳岗位工作职责
职责一:行政兼出纳岗位职责
1、负责公司日常的费用报销;
2、负责银行往来业务,日常现金、支票的收与支出,及时登记现金及银行存款日记账;
3、每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。库存现金不得超过公司规定数额;
4、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额;
5、接听转接公司电话并做好记录,负责公司打印复印制表、公司固定资产登记等行政工作;
6、负责公司环境卫生检查、员工考勤核对统计、员工入职办卡手续登记、办公用品采购等工作;
7、负责公司出差人员订票工作;
8、完成领导交办的其他工作。
职责二:行政兼出纳岗位职责
1,公司员工考勤
2,人事招聘
3,办公用品管理与采购
4,办理现金、银行业务、结付汇等。
5、协助会计做好退税等资料报送。
6、社保、公积金等业务的办理。
7、各项证件的年检工作
8、领导交给的其他工作
职责三:行政兼出纳岗位职责
1、能正确处理现金、银行存款的收付业务,做到日清月结,账实相符;
2、配合会计负责人建立现金与银行日记账并管理;
3、熟练掌握正常税务发票收开的工作流程与方法(验票、开票以及税务报税);
4、熟练掌握普通机打或手写发票的开具;
5、熟练使用office及其他办公软件;
6、公司一般行政事务。
职责四:行政兼出纳岗位职责
1、严格执行各项财经政策,按规定认真管好现金,办理好各项收支账目。
2、认真做好现金收付日记账,及时与银行办理结算手续,做到日清月结,按期填报库存报表,务必做到账库相符,如发现短款,应及时查明原因,并报领导解决。
3、认真审核一切报销单据,按财务制度办理现金收付手续,把好开支关。坚持按出差补助标准办理差旅费报销手续。
4、加强现金管理,外出购物领取现金要经主任审批,多余现金要存入银行,谨防被盗。
5、严格执行财经纪律,不得用白条抵库,不得挪用公款,非经领导批准私人不得借用公款。
6、做好工资表的编造和工资发放工作。
7、做好办公用品的订购、保管和发放工作、并做好入库登记,使账物相符。
8、完成领导交给的其它临时性任务。
9、负责公司前台接待及电话接转;
10、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
11、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
12、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;
13、办理新员工工卡,负责员工考勤管理、统计;
14、协助上级购置办公设备、办公用品,负责发放及记录。
职责五:行政兼出纳岗位职责
1、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求,进行各项费用的审核报销工作;
2、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销、对账等具体工作;
3、负责现金支票的保管、签发支付工作,管理银行账户,及时与银行对账;
4、相关社保、入职、离职手续办理
第11篇 行政出纳兼人事岗位职责职位要求
职责描述：
行政工作：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的岗位职责职位要求工作、收集岗位职责职位要求信息，协助岗位职责职位要求工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、岗位职责职位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9、负责对公司对外培训工作的线上基础客服和咨询。
出纳及人事工作：
现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，外汇结算，纳税申报，查帐。
主要职责
1、负责人力资源和行政部的全面管理工作，制定符合公司发展的人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定岗位职责职位要求计划和程序，开展岗位职责职位要求工作；
岗位要求：
1.会计学或者财务管理、行政管理专业优先；
2.熟练运用microsoft office软件及财务软件；
3.性格开朗，善于沟通，有较强执行力；
餐饮补贴交通补贴
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
第12篇 出纳行政专员岗位职责
岗位职责:
1.负责现金收支及银行结算业务,要求日清日结;
2.每日正确做好现金及银行的日报表并及时上报相关报表;
3.按照公司规定办理报销手续以及款项收付;
4.负责保管、归档财务相关资料;
5.保管现金及各类印章;
6.负责公司的行政、后勤、人事工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作
任职资格:
1.会计、财务相关专业本科及以上学历;
2.3年以上工作经验,有1年以上出纳工作经验;
3.熟练使用各种办公软件;
4.具有良好的沟通能力、团队精神、工作认真细致,有责任感和对工作的热情。
