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第1篇 储备项目工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责项目现场材料的进出管理;
2、负责与业主的沟通协调工作;
3、负责项目现场人员的管理;
4、负责项目进度的跟踪和质量的监督。
5、英语口语和翻译能力者优先
岗位要求:
1、此岗位需跟随项目,能适宜长期出差。
2、能适应长期出差,如无法接受长期较长时间出差者请勿投递(出差范围:全国各地)。
3、大专及以上工程管理等相关理工科毕业;
4、具备熟练的cad绘图水平以及office软件操作能力;
5、沟通协调能力强,随机应变能力强; 具备较高的团队合作精神;
6、有工程管理经验者优先。
第2篇 项目储备经理岗位职责
工作职责:
1、全面负责地产项目前期开发筹备、项目施工建设及过程监管、市场营销等各项具体工作;
2、在集团发展战略下制定产品定位、营销策略,全面负责项目的管理和运作;
3、负责队伍的建设、项目后期的研究、营销方案选择、确定、执行;
4、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;
5、负责项目的成本控制,根据工程进度和完成情况拨付工程款,参与工程项目竣工决算工作;
6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导
任职资格:
1、45周岁以下,本科以上学历;
2、具有7年以上工作经验,精通房地产开发运作流程,能独立完成项目操作;
3、熟悉市场流行消费趋势,具有较强的沟通、协调能力,具有敏锐的市场洞察力、良好的运营管理;
4、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;
5、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;
6、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力
第3篇 储备项目经理岗位职责
储备项目经理 岗位描述:
1.参与物业早期介入工作;向开发单位提出合理化建议。
2.组织承接查验、接管验收工作,尽量减少后期物业运行风险。
3.依据产品定位,制定服务方案、规范、标准,测算物业管理费。
4.组建团队,完善项目人员架构,组织各部门、各专业有序开展工作。
5.严格项目品质管理,并配合总公司品质管理部进行品质检查。
6.完成开发单位、物业总公司交予的其他工作。
任职资格:
1.统招大学本科及以上,企业管理类、教育类、经济管理类相关专业;具有物业项目负责人或物业管理师证书。
2.十年以上物业管理相关工作经验,其中三年以上项目经理工作经验。
3.较强的文字处理能力和语言表达能力。
4.管理学、公共关系学、有较强的沟通技巧。
5.掌握日常办公软件操作、网络知识。
6.掌握房地产基础知识、物业管理基础知识、物业法律法规、物业工程管理、安全管理专业知识。
7.良好的领导、组织、协调能力。
8.良好的沟通与表达能力。
9.良好的文案编写能力。
岗位描述:
1.参与物业早期介入工作;向开发单位提出合理化建议。
2.组织承接查验、接管验收工作,尽量减少后期物业运行风险。
3.依据产品定位,制定服务方案、规范、标准,测算物业管理费。
4.组建团队,完善项目人员架构,组织各部门、各专业有序开展工作。
5.严格项目品质管理,并配合总公司品质管理部进行品质检查。
6.完成开发单位、物业总公司交予的其他工作。
任职资格:
1.统招大学本科及以上,企业管理类、教育类、经济管理类相关专业;具有物业项目负责人或物业管理师证书。
2.十年以上物业管理相关工作经验,其中三年以上项目经理工作经验。
3.较强的文字处理能力和语言表达能力。
4.管理学、公共关系学、有较强的沟通技巧。
5.掌握日常办公软件操作、网络知识。
6.掌握房地产基础知识、物业管理基础知识、物业法律法规、物业工程管理、安全管理专业知识。
7.良好的领导、组织、协调能力。
8.良好的沟通与表达能力。
9.良好的文案编写能力。
