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第1篇 工程部部门职责各岗位职责
工程部的部门职责及各岗位职责
一、部门职责
工程部是公司项目管理的主要对口管理部门之一,是负责公司施工技术、施工质量、施工安全管理的责任部门,在目前体系(质量管理体系iso9000、环境体系iso14000、安全体系iso18000、成本体系)部门未建立之前,同时负责公司体系建立和管理工作,即体系管理属于工程部部门职责范围内,同时根据标准化工作与管理体系的密切程度,工程部负责公司标准化工作;在公司资质取证工作中,工程部负责管理体系取证,其他部门配合,负责安全资质取证;总承包资质取证,工程部是主要部门之一,配合经营部取证。
二、岗位职责
1、 工程部主任岗位职责:
1.1 负责组织整个工程部的工作,向公司生产副总经理汇报工作;
1.2 负责项目前期准备中施工方面的组织协调工作;
1.3 负责项目施工(副)经理、质量安全技术主管人选的推荐工作
1.4 负责组织审查并审核项目施工组织总设计;
1.5 负责组织编制公司施工计划;
1.6 负责组织施工技术规范标准的编制;
1.7 组织编制、修订公司质量安全等管理手册及体系文件;
1.8 负责组织及管理公司质量检验工作;
1.9 负责组织及管理公司施工安全工作;
2、 主任工程师兼技术主管岗位职责:
2.1负责编制公司工程部年度、季度计划。
2.2负责工程部技术(施工、调试)管理工作。
2.3 负责编制公司施工技术规范标准;
2.4 负责编制公司施工计划并进行跟踪监督;
2.5 负责项目施工组织设计审查;
2.6 负责编制、修订有关质量安全体系程序文件;
2.7 负责项目前期施工技术准备工作;
2.8 其他工程部主任安排的工作任务。
3、质量检验主管岗位职责:
3.1 负责编制公司质量检验管理制度;
3.2 根据管理制度对项目进行监督,在部门会上汇报质量情况,提出下一步质量工作意见;
3.3 负责编制公司施工质量检验标准及规范,负责编制质量管理网络,提出公司质量目标;
3.4 负责审查项目质量检验大纲,并根据计划进行检查;
3.5 负责建立与质量协会、业主、监理公司、质监站良好的工作关系,对质量方面的工作进行协调;
3.6 负责公司评优、创优夺杯工作;
3.7 负责公司质量奖惩,提出奖惩意见,经工程部主任审核、公司总经理批准后实施;
3.8 负责组织公司阶段性质量安全检查。
3.9 负责起草职责范围内的文件资料。
3.10 其他工程部主任安排的工作任务。
4、安全主管岗位职责:
4.1 负责编制公司安全管理制度;
4.2 根据管理制度对项目进行监督,在部门会上汇报安全情况,提出下一步安全工作意见;
4.3 负责编制公司安全管理网络;
4.4 负责编制公司安全管理年度计划,并组织落实实施;
4.5 负责建立与业主、监理公司良好的工作关系,对安全方面的工作进行协调;
4.6 负责公司安全评优工作;
4.7 负责安全奖惩,提出奖惩意见,经部门经理审核、公司总经理批准后实施;
4.8 负责组织阶段性安全检查。
4.9 负责起草职责范围内的文件资料。
4.10 其他工程部主任安排的工作任务。
5、体系主管岗位职责:
5.1 在总经理和管理者代表的领导和组织下,具体编制、修订公司质量管理、安全管理、环境管理、成本管理手册和管理体系程序文件并进行监督实施,具体负责管理体系取证;
5.2 负责质量管理、安全管理、环境管理、成本管理手册、程序文件的管理;
5.3 按管理手册和程序文件进行管理、维护、修订、升级;
5.4 负责具体组织公司标准化工作、计量管理工作以及统计技术的应用;
5.5 其他工程部主任安排的工作任务。
6、(机务、电气、仪控、土建)专业工程师岗位职责:
6.1负责公司本专业施工技术管理工作;
6.6 负责编制公司本专业施工、调试技术规范标准;
6.3 负责编制公司本专业施工计划并进行跟踪监督;
6.4 负责项目施工组织设计中本专业的审查;
6.5 在主管安排下,负责编制、修订有关质量安全体系程序文件;
6.6 负责项目前期本专业施工技术准备工作;
6.7 协助技术主管开展管理工作。
7、标准化工程师管理职责
7.1 负责公司标准化管理工作;
7.2
8、调试主管
8.1负责公司调试技术管理工作;
8.2 负责组织编制公司调试技术规范标准;
8.3 负责编制公司调试计划并进行跟踪监督;
8.4 参与项目施工组织设计审查,负责调试方案审查;
8.7 负责项目前期调试技术准备工作;
8.8 其他工程部主任安排的工作任务。
9、调试专业工程师
9.1负责公司本专业调试技术管理工作;
9.6 负责编制公司本专业调试技术规范标准;
9.3 负责编制公司本专业调试计划并进行跟踪监督;
9.4 负责项目施工组织设计中本专业的审查;
9.5 在主管安排下,负责编制、修订有关质量安全体系程序文件;
9.6 负责项目前期本专业调试技术准备工作;
9.7 协助调试主管开展管理工作。
10、资料员(兼)工作职责:
10.1 负责工程部部门文件归档、编目、登记、分发工作;
10.2 参与竣工资料审查;
第2篇 酒店工程部部门经理岗位职责任职条件
酒店物业工程部部门经理岗位职责与任职条件
直接上级:总经理 直接下级:部门主管
岗位职责:
1、接受总经理的领导,管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。
8、主持部门工作例会,协调班组工作。
9、分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核部门主管,对其工作做出指导和评估。
12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
13、负责酒店可出租房屋、场地的租赁管理,保证酒店租赁收入的顺利完成。
14、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
任职条件:
1、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
4、具有工科专业大专以上或同等学历,获工程师以上技术职称,具有从事机电设备管理8年以上经历,有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。
5、身体健康,精力充沛。
