- 目录
第1篇 转向系统工程师岗位职责
岗位职责:
1、制定转向系统总体设计、技术方案和负责转向行驶系统各零部件参数设计匹配工作;
2、制定转向系统零部件试验要求并确认试验计划,跟踪试验过程和确认试验结果;
3、负责产品开发过程中技术文件的输出和管理(包括sor/技术协议/图纸/dvp/dfmea等)及对ppap文件的审核确认;
4、负责完成转向行驶系统相关零部件的设计、评审和发布工;
5、负责转向系统零部件各阶段设计过程的质量验收;
6、负责转驶系统供应商生产资质进行评估;
7. 协助工艺工程中心完成转向系统分管零部件工艺文件的编制与实施、生产标准时间的设定和管理;
8.协助工程师对转向系统分管零部件供应商生产资质及能力进行评估,协助采购部门完成供应商定点工作;
9、完成上级及公司领导交办的其他工作任务。
任职资格:
学历及专业 本科以上,车辆工程,机械相关专业
文字处理能力 较好的文字功底,能独立撰写各类技术文件。
外语要求 大学英语四级
计算机知识要求 熟练应用catia、cad等软件进行转向系统设计、制图,熟练应用office软件进行办公。
执(职)业资格要求 初级工程师
相关专业技术职务任职资格 无(√) 初级职称() 中级职称() 高级职称()
如果需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):
专业知识技能 熟悉汽车行业现状及发展趋势、技术标准及法规要求熟练应用catia、cad等软件进行转向系统设计、制图熟悉整车开发流程,熟练掌握传动系统的原理和设计等,掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具,要求catia应用掌握以下四个模块:零部件设计、装配设计、工程制图、运动仿真与分析
专业经验 3年及以上工作经验,从事转向系统研发工作,熟练掌握整车开发过程中关于转向系统的相关工作。
管理经验 组织本团队或项目小组完成相关项目、技术研发工作
计划管理能力 能将领导布置的任务有效转化为明确的目标/追求挑战、乐意克服困难,对自己的绩效设立高标准/将目标转化为可执行和可追踪的行动计划/根据事务的优先度,及时、有序的处理问题,按要求努力工作并及时出色的完成任务
客户导向 明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满足客户需求的行动建议,并与客户确认/按对客户的承诺采取行动,并定期与客户沟通行动进展,努力工作,确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满意,寻求提高客户满意度的方法
组织能力 例如:在上级的支持与指导下,在确定政策与资源条件下,能独立完成职责范围内的工作任务/在上级的支持与指导下,能克服一定的政策与资源限制,带领一个小组完成既定的工作任务/能有效协调内外部关系,通过组织设置、资源分配等手段,带领部门或跨部门工作团队完成工作任务
有效沟通 良好的部门沟通、协调能力
学习创新 能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考,并寻找改进机会或提出改善建议/主动寻找各种资源,对掌握的信息进行有效加工,并有意识的在工作中应用,提高工作效率
第2篇 转向系统设计工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责客车底盘转向系统设计工作;
2、负责分管系统故障判定、处理及优化改进;
3、负责分管系统的技术条件、维修手册、使用说明书等技术资料的编制;
4、负责与相关供应商技术对接,签订技术协议;
5、负责生产、售后服务技术支持。
任职条件:
1、本科或以上学历,汽车或机械设计等专业;
2、3年以上汽车设计工作经验;
3、具良好的汽车构造、汽车理论及汽车设计知识;
4、能独立承担系统的设计及分析解决故障问题;
5、具备一定的工艺知识;
6、熟练应用office、autocad、catia、ug等办公与设计软件。
第3篇 转向系统主管工程师岗位职责
1、确定转向系统设计的总体技术方案;
2、负责系统主要总成或零部件设计及匹配计算;
3、参与项目运作期间的技术协调;
4、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训;
5、负责系统的计算报告、设计方案、动态校核报告及bom表等编写;
6、sor编写,dvp验证计划确定;
7、设计变更(包括图纸、数模、技术文件等)。
职位要求:
1、 车辆工程、机械设计、动力热学等相关专业,本科以上学历;
2、 五年以上底盘设计工作经验,有主机厂工作经验者优先考虑;
3、 掌握汽车底盘设计、制造工艺、设计流程,对技术难题可以提出解决建议;
4、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成设计工作。
5、掌握最小转弯直径、阿克曼率、线角传动比、转向阻力矩、原地转向操作力、力矩波动率等匹配计算;
6、熟悉eps标定流程,熟悉国内外的转向系统零部件供应商资源和水平。
