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第1篇资料、信息监理工程师岗位职责 第2篇资料工程师岗位职责内容 第3篇资料开发工程师岗位职责内容 第4篇技术资料工程师工作岗位职责 第5篇资料信息监理工程师岗位职责 第6篇建筑公司资料工程师岗位职责 第7篇技术资料工程师岗位职责 第8篇产品资料工程师岗位职责 第9篇资料工程师岗位职责 第10篇产品资料开发工程师岗位职责 第11篇产品开发资料开发工程师岗位职责
第1篇 资料、信息监理工程师岗位职责
1、对总监和副总监负责,负责总监办的文印、打字、资料、收发文、档案等工作。
2、负责总监办的收发文登记和管理,负责总监办公章的保管和使用。
3、负责建立总监办的行政资料档案系统和日常管理工作。
4、负责保管技术文件、施工图纸收发和顾客提供财产的保管登记工作。
5、负责总监办的打字、复印和微机的管理工作。
7、按建设单位的要求建立和运作计算机信息管理系统
8、收集、汇总、整理、归档工程的相关监理资料;参与施工资料的编制工作。
9、配合合同计划主管的工作,帮助进行统计和建立有关的台帐和数据库。
10、参加有关的会议,并编写会议纪要。
11、配合质量主管工作,帮助打印和整理监理月报和工作总结。
12、积极参加公司立功竞赛活动,负责总监办的通讯简报工作。
13、指导和检查现场监理组的资料管理工作。
14、配合总监办其它岗位的工作,每天记监理日记
15、总监和副总监交办的其它工作
第2篇 资料工程师岗位职责内容
1.技术资料开发工作:深入掌握h3c数通产品的软件、硬件特性,掌握配置过程,开发指导用户学习和使用h3c产品的技术资料。
2.组织协调工作:协调周边部门共同完成产品所有技术资料的开发工作,对各个资料工作的进度、质量、规范度和效率负责。
第3篇 资料开发工程师岗位职责内容
通过参与产品研发的全过程如设计、开发、测试、开局等熟悉产品,基于ipd、cmm开发流程,采用国际信息开发的最新标准和工具,开发产品的安装、操作、维护手册等各类面向客户的技术资料和联机帮助。
第4篇 技术资料工程师工作岗位职责
1、贯彻执行集团公司特种设备质量方针、质量目标和特种设备管理文件,保证分公司的质量目标的实现。
2、负责对320t以下桥、门式起重机;起升高度在100m以下的施工升降机;起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的缆索起重机;起重量在200tm以下的塔式起重机特种设备有关记录的收集、填写、保存,并按规定传递。
3、对320t以下桥、门式起重机;起升高度在100m以下的施工升降机;起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的缆索起重机;起重量在200tm以下的塔式起重机;流动式起重机;厂内机动车辆特种设备安装、维修、改造的项目应归档的文件资料进行监督、检查,做好已归档文件的保管、保存管理工作。
4、根据业务范围、专业要求及时收集各类技术资料、标准及图书。
5、做好技术资料及各种技术档案的保密工作,需调阅、借阅的档案应履行相应的审批手续。
6、根据业务范围和已确认的检验能力为检验、安装、维修人员提供有效的标准,及时处置过期标准。
第5篇 资料信息监理工程师岗位职责
1、对总监和副总监负责,负责总监办的文印、打字、资料、收发文、档案等工作。
2、负责总监办的收发文登记和管理,负责总监办公章的保管和使用。
3、负责建立总监办的行政资料档案系统和日常管理工作。
4、负责保管技术文件、施工图纸收发和顾客提供财产的保管登记工作。
5、负责总监办的打字、复印和微机的管理工作。
7、按建设单位的要求建立和运作计算机信息管理系统
8、收集、汇总、整理、归档工程的相关监理资料;参与施工资料的编制工作。
9、配合合同计划主管的工作,帮助进行统计和建立有关的台帐和数据库。
10、参加有关的会议,并编写会议纪要。
11、配合质量主管工作,帮助打印和整理监理月报和工作总结。
12、积极参加公司立功竞赛活动,负责总监办的通讯简报工作。
13、指导和检查现场监理组的资料管理工作。
14、配合总监办其它岗位的工作,每天记监理日记
15、总监和副总监交办的其它工作
第6篇 建筑公司资料工程师岗位职责
建筑公司资料工程师岗位职责
一、严格执行国家强制性标准条文及公司《质量管理手册》、《程序文件》规定,认真指导分公司质安科检查项目部工程技术资料。
二、经常深入工地,了解和掌握工程的进度,督促资料员及时收集编写资料,认真书写、整理。
三、督促指导项目部资料员经常性地收集、书写和整理,确保技术资料准确、清楚、齐全、整齐。
四、督促项目部资料员及时统计收集各种计量、检测、测量器具的质保书和复查证件及大型机械的劳动局、建委检测报告等。
五、指导项目部资料员在工程结束时将全部技术资料有系统地装订成册。
六、参加工程'三步到位'验收,检查技术资料的正确性、及时性、完整性。
七、参加业务学习,提高业务水平。
八、完成领导布置的其他工作。
第7篇 技术资料工程师岗位职责
技术支持工程师(注册 医疗器械 资料编辑) 迈普再生 广州迈普再生医学科技股份有限公司,迈普再生岗位职责
1、根据相关法规注册要求,完成相关注册资料的编辑以及注册过程中反馈问题的答复;
2、根据营销中心提供的市场调研报告,辅助上级调研相关产品的技术参数和临床应用相关反馈情况;
3、负责新技术研究方向的资料搜集工作;
4、负责技术文件的资料的编辑、整理和管理,;
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1、本科以上学历,临床医学、生物医学、材料等相关专业。
2、工作经验不限,资料搜集管理能力、公文处理能力强,英语4级以上。
3、具有良好的沟通、学习、执行能力,责任心强。
4、以下从优:
(1)具有相关注册培训证书;
(2)有内审员资格证、医疗器械相关培训证书。
第8篇 产品资料工程师岗位职责
产品资料开发工程师 中网数据(北京)股份有限公司 中网数据(北京)股份有限公司,中网数据,中网岗位职责:
1、负责金睛产品面向客户和市场的资料开发,包括随产品软件同时交付,用于支撑产品投标、上市、安装、用户及渠道培训等的各种文档资料;
2、收集来自最终用户、渠道、合作方等对产品资料的需求,有计划的持续进行产品资料更新、归档工作。
3、掌握金睛产品的基本原理和产品、市场策略,把复杂的软件产品,以逻辑缜密、简明扼要、用户易懂易用的方式,落实到文字、图形、web等各种展现形式。
任职资格:
1、基本要求:计算机、文科类大学(一本)及以上学历,了解计算机、网络基本原理知识;
2、三年或以上产品资料开发工作经验,可以独立完成产品资料开发;
3、有优秀的逻辑思维能力,良好的文字表达能力,善于归纳与综合;
4、熟练使用ms word、excel、ppt、visio,photoshop或类似图形设计工具,有界面原型设计、web页面设计、动画设计能力者优先。
5、良好的英语阅读和文字表达能力,可以熟练阅读计算机类的各类英文资料;
7、有较强的学习能力,性格积极乐观,沟通协调能力较好,能够在压力环境下工作。
第9篇 资料工程师岗位职责
资料工程师 华强方特 华强方特(深圳)电影有限公司,华强方特,华强方特岗位职责:
1.负责制定建立健全的现场资料管理制度、培训制度,培训课件的编写;
2.负责对各项目档案室资料员人员进行培训指导、工作协调
3.规范现场资料室管理,保证工程资料收集及时、完整、有效、合法,督促档案资料室资料整理存档整洁、有条理、查找方便;
4.监督管理各项目档案资料室相关管理制度、规范要求的实施情况;
5.负责各项目档案资料室的检查考核
任职资格:
1.本科及以上学历,工程管理或档案管理专业;
2.从事档案资料管理相关工作或任职资料员职位3年以上,有政府投资项目管理工作经验优先;
3.熟悉档案管理规范要求:工程档案资料编制方法、组卷规则、竣工归档程序;
4.爱岗敬业、工作严谨细致、热爱工程资料管理,具备良好的沟通能力和团队精神
第10篇 产品资料开发工程师岗位职责
产品资料开发工程师 中网数据(北京)股份有限公司 中网数据(北京)股份有限公司,中网数据,中网岗位职责:
1、负责金睛产品面向客户和市场的资料开发,包括随产品软件同时交付,用于支撑产品投标、上市、安装、用户及渠道培训等的各种文档资料;
2、收集来自最终用户、渠道、合作方等对产品资料的需求,有计划的持续进行产品资料更新、归档工作。
3、掌握金睛产品的基本原理和产品、市场策略,把复杂的软件产品,以逻辑缜密、简明扼要、用户易懂易用的方式,落实到文字、图形、web等各种展现形式。
任职资格:
1、基本要求:计算机、文科类大学(一本)及以上学历,了解计算机、网络基本原理知识;
2、三年或以上产品资料开发工作经验,可以独立完成产品资料开发;
3、有优秀的逻辑思维能力,良好的文字表达能力,善于归纳与综合;
4、熟练使用ms word、excel、ppt、visio,photoshop或类似图形设计工具,有界面原型设计、web页面设计、动画设计能力者优先。
5、良好的英语阅读和文字表达能力,可以熟练阅读计算机类的各类英文资料;
7、有较强的学习能力,性格积极乐观,沟通协调能力较好,能够在压力环境下工作。
第11篇 产品开发资料开发工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责金睛产品面向客户和市场的资料开发,包括随产品软件同时交付,用于支撑产品投标、上市、安装、用户及渠道培训等的各种文档资料;
2、收集来自最终用户、渠道、合作方等对产品资料的需求,有计划的持续进行产品资料更新、归档工作。
3、掌握金睛产品的基本原理和产品、市场策略,把复杂的软件产品,以逻辑缜密、简明扼要、用户易懂易用的方式,落实到文字、图形、web等各种展现形式。
任职资格:
1、基本要求:计算机、文科类大学(一本)及以上学历,了解计算机、网络基本原理知识;
2、三年或以上产品资料开发工作经验,可以独立完成产品资料开发;
3、有优秀的逻辑思维能力,良好的文字表达能力,善于归纳与综合;
4、熟练使用ms word、excel、ppt、visio,photoshop或类似图形设计工具,有界面原型设计、web页面设计、动画设计能力者优先。
5、良好的英语阅读和文字表达能力,可以熟练阅读计算机类的各类英文资料;
7、有较强的学习能力,性格积极乐观,沟通协调能力较好,能够在压力环境下工作。