海外管理工程师岗位职责（13篇范文）

第1篇 海外管理工程师岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1、巡视检查工程现场,收集和处理项目实施过程的信息,编制相关工程报告;

2、工程建设过程中,负责施工质量、进度和安全的跟踪与分析;

3、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;

4、阅读施工图、规范和相关合同文件并巡查施工现场,确保现场按要求正确施工,发现问题及时处理或向相关人员提出,并跟踪问题直到问题解决;

5、协助项目经理完成项目内部的管理工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,土建/工民建/土木工程/电气/暖通/给排水相关专业,英语流利。

2、熟练掌握常用办公软件office、autocad等;

3、较强的沟通协调能力和团队协作精神;

4、本岗位需先去北京项目部学习工作一年,根据项目情况确定海外派驻项目。

第2篇 海外生产管理岗位职责

职责描述:

技术研发岗位:

培养方向:

产品研发、技术支持、产品管理工程师

任职要求:

1.本科及以上学历,cet-4;

2.机械类、电气类、电子类等相关专业;

3.掌握cad、solidworks、pro/e等二维、三维制图软件的使用。

海外营销岗位:

培养方向:

外贸销售经理、外贸客户经理岗位

任职要求:

1.本科及以上学历,cet-6或tem-4,或其他外语等级;

2.国际贸易、机械、电气、英语、西班牙语、俄语、法语、阿拉伯语等(其他专业英语能够达到熟练地口语交流亦可)

3.外语流利,善于沟通,掌握一定的谈判技巧,具有较强的团队意识。

薪酬福利:我司为提供完善的福利方案,提供住宿和工作日餐补,有专业培训及完善的晋升通道

第3篇 海外渠道管理专员岗位职责范本

1.渠道研究。对自有品牌重点区域市场进行渠道研究,分析竞品渠道模式及优劣势,与业务单位共同寻找最佳的渠道模式。

2.渠道管理。建立自有品牌渠道客户档案、渠道规则及制度,并进行有效管理。

3.渠道推广。针对自有品牌渠道客户,通过渠道会议、渠道刊物等渠道推广活动,与渠道保持互动,深化客户关系。

4.市场研究。针对自有品牌市场,进行市场信息、渠道信息、消费者市场研究,并定期输出研究报告,供相关部门使用。

第4篇 海外财务管理岗位职责

海外财务管理岗 中国葛洲坝集团海外投资有限公司 中国葛洲坝集团海外投资有限公司,集团海外 1、岗位职责

(1)主持公司所属海外投资项目公司的财务管理工作,贯彻执行所在国财政、金融与税务政策及公司各项财务管理制度;

(2)负责拟定海外项目公司财务管理和核算制度,组织实施项目公司成本控制;

(3)负责海外项目公司资金需求的预测、资金日常管理及控制,提高资金使用效率,真实反映资金收支情况;

(4)负责项目公司财务预算管理及日常经费管理工作;

(5)负责海外项目公司财务核算工作,按要求编制及报送国内、外财务报告,配合国内、外审计机构完成内、外部审计工作;

(6)负责海外项目公司所在国各项税务事宜,按照所在国法律规定处理各项工作,合理进行税务筹划;

(7)负责项目公司汇率风险管理,制定汇率风险防范措施,保障股东投资收益;

(8)审查、修改、会签经济合同、协议等其他工作。

2、应聘条件:

(1)30-35岁之间,重点1类院校会计或财务管理相关专业硕士及以上学历;

(2)具有3年及以上的海外相关工作经验,有海外项目财务负责人岗位工作经验者优先;

(3)熟练掌握英语作为工作语言,具有良好的外语表达能力和读写能力;

(4)具有中级及以上会计职称,注册会计师优先考虑;

(5)熟悉海外项目财务核算流程,有预算管理、成本管理、税务筹划工作经验;

(6)良好的道德品质和职业操守;

(7)接受常驻海外工作环境。

其他事项

(一)应聘人员应保证所提供的应聘材料真实有效,如有虚假,取消录用资格,已经录用的,公司有权解除劳动合同。

(二)电话通知初审合格人员参加笔试和面试,未通过初审者恕不另行通知。

第5篇 海外项目管理岗位职责

职责描述:

1 负责公司在欧洲投资企业监事会的筹备、议题安排、会议纪要与决议,以及后续行动的跟踪与落实

2 负责公司香港董事会、欧洲投资企业股东大会的相关工作。

3 负责对欧洲投资企业的财务分析与日常综合管理

4 与国资委、北汽集团和海纳川各个部门对接欧洲投资企业做良好的沟通和协调工作

5 海外事业部的其他工作

任职要求:

1. 统招全日制本科以上学历, 硕士优先

2. 具有1年以上财务管理、投后管理或类似经验

3. 可以用英语无障碍交流,拥有跨国环境工作、学习经验者优先

4.财务专业背景优先

5. 头脑清晰, 分析能力强, 具有很强的沟通能力

第6篇 海外渠道管理岗位职责任职要求

海外渠道管理岗位职责

岗位职责:

1.根据业务规划制定海外渠道管理政策和制度，对海外渠道出现的违规行为，如未经授权销售、超出授权范围销售等行为，进行事前事中和事后的预防和管理，进行合理奖惩措施，保证渠道秩序规范;

2.参与制定渠道管理办法: 如激发调动渠道业务推广的积极性，完善渠道秩序，增强渠道把控能力等;

3.挖掘渠道商合作模式，为渠道商的经营问题提供建议和辅助支持;

4.负责渠道方案及政策的分析和监控，评估渠道盈利能力、考核和反馈，完善渠道管理奖惩机制，并对渠道系统方案和政策进行优化。

任职要求:

1.教育背景:本科及以上学历;

2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相关工作经验者优先;

3.语言要求:英语可作为工作语言;

4.技能要求:熟练使用office办公软件尤其是excel;

5.其他要求:有良好的团队合作意识，具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力;可接受较高强度工作。

第7篇 海外产品管理岗位职责

工作职责:

负责产品技术接入工作、版本管理工作、保证版本稳定性;

跟进版本测试、版本部署、版本发布等版本流程各环节工作;

负责日常外网问题反馈接受和处理,推动版本质量及内容优化;

负责与海外开发商沟通,跟进开发排期,推进研发按时按质完成版本内容、tlog、运营功能开发工作。

任职要求:

有书面英语沟通能力;

有3年以上版本、运维、测试等相关工作经验,熟悉游戏开发或运营流程,能独立规划和协调各个模块成员的工作;

具备较强的抗压能力,责任心;

对沙盒游戏熟悉者优先。

第8篇 海外渠道管理岗位职责

岗位职责:

1.根据业务规划制定海外渠道管理政策和制度,对海外渠道出现的违规行为,如未经授权销售、超出授权范围销售等行为,进行事前事中和事后的预防和管理,进行合理奖惩措施,保证渠道秩序规范;

2.参与制定渠道管理办法: 如激发调动渠道业务推广的积极性,完善渠道秩序,增强渠道把控能力等;

3.挖掘渠道商合作模式,为渠道商的经营问题提供建议和辅助支持;

4.负责渠道方案及政策的分析和监控,评估渠道盈利能力、考核和反馈,完善渠道管理奖惩机制,并对渠道系统方案和政策进行优化。

任职要求:

1.教育背景:本科及以上学历;

2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相关工作经验者优先;

3.语言要求:英语可作为工作语言;

4.技能要求:熟练使用office办公软件尤其是excel;

5.其他要求:有良好的团队合作意识,具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力;可接受较高强度工作。

第9篇 海外发行管理专员岗位职责及相关职位要求

海外发行管理专员职位要求

1、专业背景不限，精通英语或其他区域语种其中之一优先考虑；

2、对游戏有一定了解，能浅析游戏设计；

3、积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力；

4、沟通表达和执行能力较强，做事耐心严谨。

海外发行管理专员岗位职责

1、梳理现有海外发行模式和流程。勇于创新，探索新的合作模式和发行思维；

2、协助与各区域负责人沟通，对重点项目和重要事件做周期性回顾；

3、定期进行市场调查、竞品分析并进行分享；

4、对现有流程和标准进行提供优化建议。

第10篇 海外管理工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1. 负责海外基础架构项目需求沟通与调研、全球网络规划设计、方案审核、项目计划与实施等项目管理工作。

2. 负责海外网络巡检、管理与考核海外本地运维团队、考核本地运维服务质量。

3. 负责海外网络二线运维工作，负责海外专线、数据中心基础网络运维故障处理。处理海外变更需求审核与实施及验证;

4. 负责给海外公司本地it提供标准与合规性培训，负责本地网络规划设计指导工作

5. 管理供应商，检查服务质量，并制定改善方案。

任职要求:

1. 计算机相关专业，全日制本科学历，英语六级(雅思6.5分以上)，英语流利可作为工作语言。有外企或海外工作经历者优先。

2. 具备大型网络建设或维护经验，五年以上网络相关工作经验，主导实施3个以上网络建设项目;

3. 熟悉华为、h3c或cisco网络产品，具备丰富的产品安装、调试、排错经验。

4. 熟悉tcp/ip网络协议、域名解析、dhcp系统、交换技术、主流路由协议、路由策略控制、qos带宽控制等。

5. 具备一定项目管理经验，具备pmp认证者优先。

6. 了解mpls vpn等广域网技术。具备安全产品、网管产品基本知识。

7. 具有 ccnp/hcnp/cissp同等或以上网络相关证书。具备ccie/hcie认证者优先。

8. 具有良好的沟通能力及团队协作能力，工作严谨细致，思路清晰，需具备很强的执行力。

9. 能接受中短期全球范围出差，具备独立解决网络实施与运维过程中遇到的主要问题能力。

海外管理工程师岗位

第11篇 海外项目管理职位描述与岗位职责任职要求

工作职责：

配合项目侧跟进海外合作公司，渠道平台各类组件，运维等需求与筹备工作；

跟进协调项目组本地化工作流程，优化整体进度与多语言功能；

收集和整理海外同类游戏市场信息及产品信息；

推动与开发商之间建立有效的合作沟通机制及良好的信任合作关系；

必要时需出差至海外提供技术翻译支持或开发商接待。

任职要求：

本科或以上学历，3年以上工作经验；

具备海外游戏pm工作经验，熟悉海外工具组件；

有本地化工作经验，1-2款完整游戏经验者优先；

熟悉游戏、开发，平台渠道等专业术语，英语可作为工作语言，书面及口语无障碍沟通；

具备较强的学习能力，良好的逻辑能力、沟通能力和语言组织能力；

熟练使用办公软件。

第12篇 海外销售管理岗位职责

海外销售管理 岗位职责:国内外市场的开拓、维护。

1.团队管理

1.1 组织人员积极参与公司和工会各相活动,持续进行团队文化建设;

1.2 根据公司和部门的发展要求,提出部门人事调整意见;

1.3 按照公司员工守则和各项行政人事管理制度进行人员管理;

1.4 建立和优化部门人员面试试题,及入职培训和考核体系;

1.5 建立并维护部门工作流程及管理规定;

1.6 必要时作为部门成员的职务代理人;

2.日常工作

2.1 负责海外公司的日常经营管理;

2.2 根据客户的需求,做出响应和策略;

2.3 进行销售数据的汇总、分析,行程相应的销售策略;

2.4 及时跟进并了解行业内竞争对手的信息;

2.5建立并优化紧急事务的处理流程,并监督实施;

3.其他

3.1 领导交代的其他事务;

任职资格:有通信行业工作经验优先;

1.本科以上学历,法律或相关专业优先;

2.五年以上国内外市场工作经验,有国外工作经历或外资企业工作经历;

3.具备良好的英语听说读写能力,熟练使用 office 等办公软件;

4.有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断和执行能力;

5.能适应国内外出差,有海外工作经验者优先;

6.能够独立与国内外客户进行沟通、洽谈;

7.对通信市场有充分认知,具备宏观把控市场方向的能力;

8.勇于开拓市场,同时具备在企业中带领团队的实际管理工作经验;

9.拥有 c1 驾照优先。 岗位职责:国内外市场的开拓、维护。

1.团队管理

1.1 组织人员积极参与公司和工会各相活动,持续进行团队文化建设;

1.2 根据公司和部门的发展要求,提出部门人事调整意见;

1.3 按照公司员工守则和各项行政人事管理制度进行人员管理;

1.4 建立和优化部门人员面试试题,及入职培训和考核体系;

1.5 建立并维护部门工作流程及管理规定;

1.6 必要时作为部门成员的职务代理人;

2.日常工作

2.1 负责海外公司的日常经营管理;

2.2 根据客户的需求,做出响应和策略;

2.3 进行销售数据的汇总、分析,行程相应的销售策略;

2.4 及时跟进并了解行业内竞争对手的信息;

2.5建立并优化紧急事务的处理流程,并监督实施;

3.其他

3.1 领导交代的其他事务;

任职资格:有通信行业工作经验优先;

1.本科以上学历,法律或相关专业优先;

2.五年以上国内外市场工作经验,有国外工作经历或外资企业工作经历;

3.具备良好的英语听说读写能力,熟练使用 office 等办公软件;

4.有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断和执行能力;

5.能适应国内外出差,有海外工作经验者优先;

6.能够独立与国内外客户进行沟通、洽谈;

7.对通信市场有充分认知,具备宏观把控市场方向的能力;

8.勇于开拓市场,同时具备在企业中带领团队的实际管理工作经验;

9.拥有 c1 驾照优先。

第13篇 海外管理岗位职责

海外销售管理 岗位职责:国内外市场的开拓、维护。

1.团队管理

1.1 组织人员积极参与公司和工会各相活动,持续进行团队文化建设;

1.2 根据公司和部门的发展要求,提出部门人事调整意见;

1.3 按照公司员工守则和各项行政人事管理制度进行人员管理;

1.4 建立和优化部门人员面试试题,及入职培训和考核体系;

1.5 建立并维护部门工作流程及管理规定;

1.6 必要时作为部门成员的职务代理人;

2.日常工作

2.1 负责海外公司的日常经营管理;

2.2 根据客户的需求,做出响应和策略;

2.3 进行销售数据的汇总、分析,行程相应的销售策略;

2.4 及时跟进并了解行业内竞争对手的信息;

2.5建立并优化紧急事务的处理流程,并监督实施;

3.其他

3.1 领导交代的其他事务;

任职资格:有通信行业工作经验优先;

1.本科以上学历,法律或相关专业优先;

2.五年以上国内外市场工作经验,有国外工作经历或外资企业工作经历;

3.具备良好的英语听说读写能力,熟练使用 office 等办公软件;

4.有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断和执行能力;

5.能适应国内外出差,有海外工作经验者优先;

6.能够独立与国内外客户进行沟通、洽谈;

7.对通信市场有充分认知,具备宏观把控市场方向的能力;

8.勇于开拓市场,同时具备在企业中带领团队的实际管理工作经验;

9.拥有 c1 驾照优先。 岗位职责:国内外市场的开拓、维护。

1.团队管理

1.1 组织人员积极参与公司和工会各相活动,持续进行团队文化建设;

1.2 根据公司和部门的发展要求,提出部门人事调整意见;

1.3 按照公司员工守则和各项行政人事管理制度进行人员管理;

1.4 建立和优化部门人员面试试题,及入职培训和考核体系;

1.5 建立并维护部门工作流程及管理规定;

1.6 必要时作为部门成员的职务代理人;

2.日常工作

2.1 负责海外公司的日常经营管理;

2.2 根据客户的需求,做出响应和策略;

2.3 进行销售数据的汇总、分析,行程相应的销售策略;

2.4 及时跟进并了解行业内竞争对手的信息;

2.5建立并优化紧急事务的处理流程,并监督实施;

3.其他

3.1 领导交代的其他事务;

任职资格:有通信行业工作经验优先;

1.本科以上学历,法律或相关专业优先;

2.五年以上国内外市场工作经验,有国外工作经历或外资企业工作经历;

3.具备良好的英语听说读写能力,熟练使用 office 等办公软件;

4.有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断和执行能力;

5.能适应国内外出差,有海外工作经验者优先;

6.能够独立与国内外客户进行沟通、洽谈;

7.对通信市场有充分认知,具备宏观把控市场方向的能力;

8.勇于开拓市场,同时具备在企业中带领团队的实际管理工作经验;

9.拥有 c1 驾照优先。