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第1篇 工程开发管理岗位职责任职要求
工程开发管理岗位职责
岗位职责:
针对管理者支撑开发ict行业洞察、商业领导力和技术领导力方案，包括内容搜集与结构化、教学设计、课程套件开发、视觉呈现、交付活动设计、组织交付赋能等活动。
任职要求:(包括不限于:学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求)
1、本科及以上学历，计算机、电子信息 、通信工程或ict相关专业背景;
2、熟悉it、云、物联网、大数据或视频等商业模式和技术
3、熟悉教学设计
4、具有3年以上培训领域工作经验
5、具有结构化思维和视觉呈现能力。
工程开发管理岗位
第2篇 工程开发管理工程师岗位职责
工作职责:
1.组织开展与主机厂的项目前期技术交流和项目争取工作;
2.负责与主机厂的项目交流;
3.确定底盘模块化项目的项目需求;
4.制定底盘模块化项目的项目计划;
5.参与底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作;
6.定期组织项目小组会议,推进项目进展和协调项目问题;
7.组织开展项目阶段评审工作;
8.完成项目总结和资料归档。
任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径
任职要求
年龄:25-40岁
学历/专业:'本科或硕士
机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘)'
外语水平: 4级(含)以上,听说读写熟练
工作年限: 5年以上
职称: 工程师及以上
行业经验:
1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业经验。
2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业经验者。
职务经验: 无要求
项目经验: 具备成功开发汽车底盘产品的项目开发与管理经验。
计算机能力:
1.具备1种以上cad能力。
2.熟悉cae技术。
3.能熟练运用office等办公软件。
其它:
职位等级
能力要求
'1、知识能力要求
(1)具有一定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计能力;
(2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。
'
'2、素质特征要求:
(1)良好的组织协调能力和沟通交流能力;
(2)能够承受较大的工作压力、责任心强;
(3)较强的解决问题的能力;
(4)具有很强的团队意识和协作能力;
(5)身体健康、品行端正、有亲和力。
'
工作职责:
1.组织开展与主机厂的项目前期技术交流和项目争取工作;
2.负责与主机厂的项目交流;
3.确定底盘模块化项目的项目需求;
4.制定底盘模块化项目的项目计划;
5.参与底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作;
6.定期组织项目小组会议,推进项目进展和协调项目问题;
7.组织开展项目阶段评审工作;
8.完成项目总结和资料归档。
任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径
任职要求
年龄:25-40岁
学历/专业:'本科或硕士
机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘)'
外语水平: 4级(含)以上,听说读写熟练
工作年限: 5年以上
职称: 工程师及以上
行业经验:
1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业经验。
2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业经验者。
职务经验: 无要求
项目经验: 具备成功开发汽车底盘产品的项目开发与管理经验。
计算机能力:
1.具备1种以上cad能力。
2.熟悉cae技术。
3.能熟练运用office等办公软件。
其它:
职位等级
能力要求
'1、知识能力要求
(1)具有一定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计能力;
(2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。
'
'2、素质特征要求:
(1)良好的组织协调能力和沟通交流能力;
(2)能够承受较大的工作压力、责任心强;
(3)较强的解决问题的能力;
(4)具有很强的团队意识和协作能力;
(5)身体健康、品行端正、有亲和力。
'
第3篇 工程开发管理岗位职责
工作职责:
1、负责服务端业务的需求分析、设计、开发工作;
2、负责相关技术文档编写工作;
3、在现有的技术框架下提交合格的代码;
4、解决系统中的关键问题和技术难题。
任职要求:
1、统招本科以上学历,3年以上开发经验,java基础扎实
2、熟悉后台常见开发框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的数据库及其优化;熟悉常见缓存和nosql数据库,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中间件,如:kafka、rabbitmq等;
5、热爱技术、对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码。
